堅持黨管幹部原則，關鍵要把握好以下幾點：首先，幹部人事工作的方針、政策必須由黨委負責製定，不能政出多門。在各級黨委內部，也要有合理的權限劃分。凡屬關係全局性質的幹部人事工作的方針、政策和幹部的基本標準，必須由黨中央統一製定；幹部人事製度改革的總體方案和重大改革措施的出台，必須由黨中央決定或批準。地方和部門黨的組織在貫徹執行中，可根據本地區、本部門的實際，製定一些具體的政策規定和幹部標準以及改革措施。但這些具體規定必須與中央的方針、政策相一致，有的在實施前，還要報經上級黨委和主管部門審批。其次，各級、各方麵的重要幹部必須依照權限，由各級黨委直接管理，決定任免和推薦。在這個原則下，幹部管理的有關工作，可以由黨委組織部門統一辦理，也可以由黨委其他部門辦理，還有一部分由政府人事部門辦理。但不論怎樣分工，都必須在黨委的統一領導下，在黨委組織部的協調和指導下，嚴格按照黨的有關規定辦理。第三，選拔任用幹部必須經黨委集體討論，按民主集中製的原則作出決定，不能由任何個人專斷。第四，正確處理黨委推薦幹部與人大依法選舉和決定任免幹部的關係。黨中央和地方黨委向國家機關推薦領導者，是實現黨對國家事務領導的重要保證，是執政黨地位在國家政治生活中的重要體現，也是各級黨委的重要職責。但是推薦幹部不同於直接任命幹部。選舉和決定任免國家機關領導者，是憲法和法律賦予各級人大及其常委會的重要職權。因此，黨委推薦幹部要在法律範圍內進行，嚴格依法辦事。同時，各級人大要在同級黨委的領導下開展工作。人代會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應當積極貫徹黨委意圖，帶頭依法辦事，正確履行職責。
在工作中，各級黨委特別是省級以上黨委及其組織部門，要加強對幹部工作的檢查監督。重點檢查黨的幹部路線、方針、政策的執行情況和幹部的選拔任用情況，發現問題，及時糾正，保證黨管幹部原則的貫徹落實。
黨管幹部的實質，就是要保證黨對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權，包括製定幹部人事工作的方針政策，管理和推薦重要幹部，做好對幹部人事工作的宏觀管理和監督等。作為一個執政黨，如果不直接管理選人用人，黨的事業就失去了保證，黨的領導就會成為一句空話。因此，黨管幹部的原則，必須始終不渝地堅持，在任何時候、任何情況下都不能有絲毫的含糊和動搖。