大概是看到坐在上位的人是他，台下那些硬氣慣了的經理眼中都不外乎出現了輕蔑。即便李二少曾經在這個城市做出過一番成績，但他離經叛道的汙點早已將光芒掩蓋。人們可以不發現你的好，但很多時候你的壞，一定會因為你的身份，被無限製的放大。
覺得不甘心是一定是，隻是現在不是較勁的時候，如果等他有一天……在戴涼板著張臉陷入神遊之際，各個隸屬公司開始將計劃全部提上開始解說，他則要邊聽，邊將呈上來的合同一一過目。
然後他發現了一個有趣的地方，每個公司每一分要求修改增加的條款最後，無外乎都要求在資金回轉這一塊，減少百分之十的份額回收，用於公司本金。就等於說要從本來流向李氏及其半魚島各大董事會和地方政府的百分之六十中，扣除掉百分之十，真的是獅子大開口。
他們羅列出來的條理確實很清晰合理，一看就是精心設計過的。戴涼非常清楚，在這樣清晰合理的條款下，不知道有多少因為金錢而限定的陷阱和空隙。
半魚島這個所謂的‘娛樂王國’，就是由各大‘娛樂公司’組成。所以雖然半魚的直接管理權隸屬於李氏，但各個連鎖公司都是**運行，為了保持半魚身為‘娛樂王國’的多樣性。隻是這多樣性的背後是存在不少致命弊端。
雖然很多公司的上層都由總公司指定人員直接管理，但是在董事會製定的條例下，李氏還是盡可能的保留了原有的經營模式，也就是說在李氏接手之際，還有很多曾經殘存的說不出背景的人混雜在其中。
戴涼不覺得僅僅依靠一個幾個突然從總公司調過來的上層管理就能穩住這些曾經甚至混淆在泥沼中的人精，誰能保證那個人不會在這五光十色的王國中，為了權和錢叛變淪陷。
財務管理方麵、人員管理方麵，營銷模式方麵等方麵，有太多太多的漏洞可鑽，尤其的財務這一塊，明顯對不上數據，然而總部這邊卻直到出事了這麼大的事後才真正的得到了消息，可謂是人為財死。
他不知道在這途中要下野多少人，但是在這個特立獨行的‘娛樂王國’裏，正統的經營管理模式根本無法實施。地方的風化早已經穩固，即使是財大氣粗的幕後老板李氏，也決不能貿然操刀去完全進行整改，而很多人就仗著這一點想要得寸進尺。
就今天的報告而言，也不知道摻雜了多少種水分在其中。
戴涼看著在坐的人，眸色沉了沉，既然是這樣的話，那就隻能在適應中慢慢整改，溫和總是最好的掩護牌……
腦海中閃過某種能捕捉的奇妙感覺，意識像是豁然開朗了，戴涼的手微微顫抖著，興奮得有些異常。他的腦海裏忽然有條理的蹦出了各式邏輯周詳的應對計劃。他不知道李戴冰在會如何解決，但是他覺得他找到了自己認為的最合理解決方案！
一直沉默的戴涼在一家三星級酒店經理將最新的報表和企劃全部解說完畢後，忽然開口，“現在，叫你們的人事部將公司職員的名單包括最新入職人員，離職人員所有人員、包括保安清潔工，以及他們的職位業績等個人信息全部傳送到陸特助開啟的虛擬資料庫裏，會議結束之前我要看到完整資料。”他頓了一下，繼續道“你們的要求加改的條款我都看了，這個讓利涉及到整個半魚的股東大會，我們需要另外找時間商討。”言外之意似乎是有戲，不過戴涼並沒有表露太多，語畢後，揮手繼續開會。
對於娛樂區這種人潮混雜的地方，人事部是非常雞肋的存在，大概也僅僅是錄入然後將基本資料上報，年僅一次，所以很多東西較為模糊。隻是一般公司並不在意，所以即便有什麼不妥的地方，也也不會做出太刻意的修改，隻會在每年上交進入人事部虛擬資料庫之前都會刪減一遍。
而現在，坐在上頭那個李氏總部來的少爺卻忽然要他們緊急遞交員工的材料，他為什麼要這麼做，他想要做什麼？
一種奇怪的氣氛開始在會議室裏蔓延，部分人的專注力開始下降，會議的總結匆匆掠過，很多公司難得的沒有出言‘刁難’。可能是因為剛才下達的命令過於緊迫，緊急郵件也在會議室裏完成，完全沒有打掩護的時間。
不過先不管資料怎麼樣，估計他們回去之後，一定會有些不小的動作吧，戴涼看了看傍邊的電腦屏幕不停的跳出接收完成的信息，嘛，目的算是暫時達到了。
隻是不知道故意讓這些帶著地方痞氣的公司‘聯合’調整合約的能人異士，會不會就是故意對李氏使絆子下黑手的那一撥呢？
戴涼穩住顫抖的指尖，忽然有些期待。
作者有話要說：竟然十四號限免了？！我記得日期是十五號啊Σ(°△°|||)︴，還特地準備好了今天更新的！！！好吧，看來我又被*玩弄了一回……tat
太晚了丟稿箱了，大家晚安(╯3╰)333