今天和每天的工作是一樣的，還是以一名學習期學員的身份，開始每天的工作。因為是第一次嗎，把每天的事詳細記錄下來。早上，清晨的鬧鈴把我的模糊的睡意吹散了。又懶了一回床，10幾分鍾後，我才用我的雙手擦拭我的雙眼。還有眼屎哦。起床、洗漱完畢。我的兄弟說胯骨周疼，沒有辦法了。打著出租車到的我們的單位。到了單位的大門口，一想，一天忙碌的工作又要開始了。因為我們早上沒有吃早餐嗎，就去單位的食堂吃早餐。半路上還碰見我們的副工長了。和工長說了一聲：“早上好”之後，也就吃完飯。回到班組更衣室，開始換工作服。7點半準時交班。副工長交代了今日的出車任務和出車順序。同時對昨日的工作作出了評價。之後，工長交代今日車間早交班的信息，對重點內容進行可深入的分析。並且，提出了整改措施，對重點工作者提出了批評。要求崗位職工遵循企業製度，做到作業標準化，管理規範化。還有的就是和驗收人員溝通得知的員工的工作細節不到位的，也提出了整改的措施，同時分析其原因。在這裏，把原因分析的角度朝向了硬件設施方麵。同時提出了改正方案。到這裏，交班會結束。開始新的一天的工作。交班完畢後，我開始整理我的今日的作業。在整理作業的過程中，得知，有一輛鐵路貨車緊急抱閘的一般D類事故，聽知這一消息，我把我的工作速度放慢，慢慢聽到我想要得到的資料。並且大概的問了一下是什麼日期所完成的工作，得知信息不是我來之後的工作，我想我已經把我成功的摘了出去，之後的事情我也沒有打聽，也不想打聽，更不應該。我吧我的作業完成後，就開始到工作現場繼續完成我的學習任務。在其中，又得知了一些安全方麵的信息，對我以後的人身安全又有了很大的保證，有這麼一句話，叫做聽君一席話，勝讀十年書。在剛剛步入工作崗位的我們就應該好好地聽從老師傅的建議。下午，我的一位工友很友善的讓我幫他工作，我猶豫了一下，想到我不應該幫他幹，應為這不是我的工作，又想到人家都求到你這裏來了，你怎麼好意識不幫忙呢，同時，你是剛來的學生，並應該這樣，要和同事之間處理好關係。之後我就去幫忙了，在這過程中，又從老工人的口中得知，和他搭夥的同事，有事，請假回家了。這才想到我。之後想想，要是你這會不幫同事，同事會怎麼想，他以後能幫你幹活嗎？？？嗬嗬！今天一天的工作結束了。誒亞謝了這麼長的一段話才寫了不到一千字。感覺壓力甚大啊。好吧！隻有這樣了，把我沒有想到的在描述一下。這是一名管理人員的經驗，在說某一件不好的事情，對一些不好的風氣進行批評時，不能把某一個人的名字說出來，這樣的話，會傷了職工的心的，還有，也會讓你的下屬感覺你這個人的管理能力不怎麼樣，連這樣為人處世的方法都不懂，在一些事情上不懂得這樣的一些個方法，你怎麼樣才能夠為你的團隊贏取更大的利益呢？當然了，也不是全部這樣，在遇到你感覺好像有點人神共憤的事情上時，你也不必太不好意識，怎麼說你也是管理者，應該照顧廣大職工的思想，對你的下屬負責，該說也得說，不能太嬌慣你的下屬。在想批評某一類風氣時，說道人時，應該以自己為例，把那些不好的態度、方法、風氣、行為等等，描述添加到自己的身上，這樣大家也能夠明白你說這話的意思，明白上級領導對下屬的要求。要加強自身的素質打造優秀職工.還有就是，在工作過程中，對待工作一定要嚴肅認真，不能出現大的失誤，要對自己負責。你所幹的每一件工作，都有你的簽名寫在工作內容上，要確保你所做工作的安全，保證到這任務宗止時間為止，不能有一絲一毫的工作失誤，這和大家的利益掛鉤呢。希望大家能有好的工作空間。