針對社區黨員數量多、類別雜、管理難度大的實際，2010年以來，臨邑縣探索建立“五卡”製度，分類管理社區黨員，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模範作用，提升社區黨建工作水平。
建立“情況反饋卡”，加強在職黨員管理。對駐社區單位的在職黨員實行所在單位和社區黨組織雙重管理，引導他們參與社區建設，接受社區黨組織監管。社區黨組織根據黨員活動情況，如實填寫“情況反饋卡”，每月底向黨員所在單位黨組織反饋，調動黨員服務社區積極性。目前，已有3400多名在職黨員參加了社區服務活動。
建立“認崗履責卡”，加強離退休黨員管理。根據離退休黨員原崗位特點和自身特長，在社區設置政策宣傳、環保監督、糾紛調解、聯係群眾等9類崗位，采取自領和組織推薦的方式，引導271名離退休黨員認領了崗位，填寫了履責承諾書，充分發揮餘熱。同時，社區黨組織派人定期走訪離退休黨員，幫助排憂解難。
建立“聯係服務卡”，加強困難黨員管理。對社區內生活困難黨員進行摸底，詳細登記困難情況，視情況給予精神慰藉、生活關心、物質幫扶、免費培訓等服務。2010年以來，各社區為47名困難黨員提供了免費培訓，幫助實現再就業；將6名困難黨員家庭女童納入“春蕾助學”計劃；聯係駐社區單位幫助辦實事850多件次。
建立“信息登記卡”，加強流動黨員管理。定期對流動黨員摸底登記，建立信息庫，實行動態管理。在流出黨員中開展“奮鬥在外爭先鋒、心係家鄉做貢獻”活動，在流入黨員中開展“爭當流動黨員標兵”活動，引導他們以實際行動為社區做貢獻。目前，14名駐社區流入黨員參加社區活動；流出黨員高士文引進了東方畜牧養殖項目，幫助17名無業居民解決了就業問題。
建立“就業聯係卡”，加強未就業大學生黨員管理。各社區黨組織指定2名政治素質高、服務意識強的同誌，負責聯係未就業大學生黨員，幫助提供就業信息、聯係用工單位。2010年以來，先後提供各類服務70多人次。
（來源：中國共產黨新聞網2010年10月20日）