其實皮耶所提的規劃對李傑而言，並沒有太多獨特的新意，跟一般企業的財務管理雷同，隻是太過粗糙且不夠全麵。
皮耶建議未來組織內的成員可以視為類似企業股東的身份，每個人都擁有組織一定比率的份額。所以需先統計每個人提供的財、物力，加上個人可以貢獻的能力或資源，並將其換算成的對等金額，估算出整個組織的總價值，以及每個人占有的份額。
當然李傑的個人實力和未來值得重視的發展潛力，是整個組織最核心的存在，所以皮耶給的份額最高，但也僅隻占百分之４０左右。
雖說這份額，在目前組織成員僅隻包含李傑、皮耶、羅伯特和克裏夫四人之中，占比是最高的，但為了維持組織內的最高領導力，建議李傑最好能讓自己所占份額超過百分之７０，甚至越高越好，所以建議李傑若是能再提供足夠的資金，來提高自己的份額更佳。
當然以現階段李傑擁有的資產，可能不足以負擔這筆金額，皮耶願意以個人的名義，全額無息借給李傑，來填補這資金缺口。
未來，若是因為每個人努力提升自己和組織的發展，讓整個組織的價值提升，則需要定期重新估算整體價值和每個人的份額。
皮耶的這些想法，當然有其私心在內。因為對於劄瓦人傳統的貴族觀念，貴族名下的可都百分之百屬於貴族，其他人為貴族服務時，貴族支付薪資給這些人，從貴族角度而言便是無上功德的仁慈了。那有像皮耶這般把李傑的權力分割成數份後，再分配出去給大家。
往惡的方向想，便是皮耶欺瞞李傑這剛到劄瓦星的外地人，想要混水摸魚、從中獲利。
不過就算李傑猜到了知道皮耶的真實想法，也不會太過在意。對李傑這種專業經理人的出身，反倒覺得皮耶的這種作法才符合常理。所以聽完皮耶這尚未成熟的財務計劃，不隻沒有什麼特別的想法，還引用了真實世界企業財務管理的常見做法，像股權比例固定的重要性和常用手法、對有功人員的年終分紅、增減資的簡單做法、股東分紅之分配股票或股利的決策等等，來補強皮耶不足之處。
甚至為了讓未來能吸納優秀人才好壯大這個組織，必需要有合理且深具吸引力的製度，還提出了員工配股和股權重新分配機製的概念，來引導皮耶完善所規劃的財務製度，也讓皮耶頗有大開眼界的驚喜。
另依皮耶的建議，李傑若要提升自己的份額比率提高到百分之７０，至少還需再投入８００金，這還不包含皮耶之前已經讚助的資金和資源。若是李傑願意投入更多，當然份額的比例還可以再增加。
聽到這筆金額，李傑不免倒吸一口氣。８００金可不算是一筆小數目，換算成亞元可是１６萬亞元，大約是一般人近兩年的薪水，雖說李傑目前頗有積蓄，但仍要考慮再三，這可是遊戲，不是現實生活中貨真價實的投資案。
皮耶考慮過李傑會有這般的反應，馬上補充道：＂當然這是昨天晚上的估算結果，還沒評估出您身為教會守護者和魔法公會編外主事的價值，所以請容我再花點時間來精算。不過若是您能投入這麼一筆資金，對我們未來的長期發展，絕對有所幫助。請您多加考慮。＂
李傑心裏快速盤算著，依皮耶的想法最好是直接跟他借了這一筆錢。對李傑而言是風險最低的做法，因為跟皮耶借錢，等於把失敗後的風險轉嫁到皮耶身上，就算後來還不起，大不了遊戲就不玩了。
不過以皮耶的精明來反推，他願意下這麼大的賭注，完全回收的可能性很高的。皮耶還可能有其他的打算，隻是當下的李傑所掌握的訊息不足，因此無法猜測出皮耶的真實想法，就這樣跟皮耶借了一筆不算小的資金，李傑多多少少有些顧忌。
應該是說李傑在潛意識裏，直覺認為皮耶的聰敏太過妖孽，反倒不敢依賴他太多。而且要拿出這１６萬亞元自己也有這個能力，反正這價值１５萬亞元的遊戲艙，是遊戲公司白送的，就當李傑是自費買了這個遊戲艙也行。
隻是到底應該用那個方式，李傑考慮了半響，還是無法立即下決定。再說亞元和劄瓦幣兌換的實際操作方式，李傑也需要再進一步了解。
＂這樣子吧！今天的時間有些急迫了，一時之間我也拿不準主意，這兩天我先考慮一下，等想清楚了我再跟你確認，你覺得如何？＂李傑如此對皮耶問道。