把摩托車產線剝離出來，單獨成立一家摩托車工廠，就能最大程度的解決產能問題，搶占國內的市場份額，這絕對是一件很有前景的大好事。
除了摩托車的產能嚴重不足，煉鋼車間也遇到了同樣的問題。
亞洲機械廠對於鋼材料的需求量是非常大的，尤其是雙驢頭采油機，超過百分之九十的零部件全都是由金屬材料加工而成，一台采油機就需要動輒上噸的鋼材，憑借煉鋼車間現有的幾台煉鋼爐，加足馬力才能勉強維持正常的鋼材供應，想要擴大生產規模，就必須擴充煉鋼車間的產能。
從這份文件不難看出，方東平和牛小強確實是高瞻遠矚，對工廠的未來做了非常精心的布局。
牛小強跟方東平好整以暇的坐坐在主席台上，等到大家把文件看完，牛小強這才開口：“各位都已經看完文件內容了吧？為了節約大家的時間，咱們還是直奔主題吧，具體的拆分細則大家都看過了，我現在就來宣布人員方麵的調整。”
眾人聞聽此言全都緊張的注視著牛小強，有種等待開獎的心情。隻要不是傻子，就知道接下來的人員調整是非常關鍵的一個環節，想升官的人要是錯過這次機會，以後就不好說了。
牛小強並未拖遝，立馬接著說道：“首先是摩托車廠，摩托車廠的主要生產人員將以現有的產線工人作為骨架，然後從技校招收一批新的工人，采取老工人帶新工人的方式進行完善和補充，生產規模擴大之後，就會多出來一些管理崗位，對於那些表現優異的職工，我們將予以提拔，把他們補充到管理團隊中來，至於摩托車廠的高級管理人員，則由方廠長和我親自確定人選，下麵我就公布一下我們商定好的結果。”
此次會議隻是把消息通知一下，人選都是提前預定好的，並不需要大家提建議。
眾人趕忙把耳朵豎了起來，都期望自己能夠出現在牛小強接下來宣布的名單當中。
韓樹人也是如此，雖然開會之前他的心情很輕鬆，但現在宣布的名單直接關係到他的切身利益，他要是還像剛才那麼輕鬆，那就太沒心沒肺了。
“摩托車廠的廠長由韓樹人擔任，副廠長兩人，分別是許紅霞和李克旺，其中許紅霞主要負責管理財務方麵的工作，李克旺負責協助韓廠長管理生產方麵的事情，至於車間主任，將由以上三人進行推薦，通過最高管理委員會的審核後，就能走馬上任了，不知你們三人有沒有信心把工作做好？”
韓樹人三人全都喜笑顏開，紛紛表示自己一定會努力把工作做好，絕對不辜負領導的器重和賞識。
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