至於陳春燕，這個女人以前不屬於采購部，而是後勤部的辦事員，專門負責為食堂采購食材。牛小強之所以把她調到采購部當副部長，主要是因為牛秋香很認可她。
牛秋香以前在311廠的食堂工作，對於食堂的情況比較熟悉，她不止一次的跟牛小強說過食堂的事情，牛小強聽了之後才做出提拔陳春燕的決定的。
采購部跟財務科一樣，目前隻有三名領導，沒有任何一個辦事員。牛小強並不準備給這個部門安排多少人手，他微笑道：“采購部暫時不需要添置人手，由你們三人承擔起主要的工作任務，王部長在花露水廠擔任副廠長，隻是臨時把他調過來搞搞兼職，因此采購部的主要工作還是要依靠兩位副部長來完成，我將對你們進行考察，隻要誰的表現好，等到王部長調回去之後，誰就是新任的采購部部長，你們兩個可以各自挑選一個人當助手，再多就不行了。”
兩人沒想到牛小強剛剛說過的崗位競爭製度，居然會這麼快就落實到自己身上。要是能夠當上部長，那自然更加好，因此兩人全都眼睛一亮，紛紛表示自己一定會好好表現。
牛小強笑了笑，叮囑道：“雖然兩位都是采購方麵的老手了，但有些話我還是要提醒你們一下，你們不能按照311廠以前的思路展開工作，至於該如何調整，還是要多聽聽王部長的意見，他的意見就是我對你們的要求。”
牛小強擔心兩人還保留著舊有的思想，舊有的思想是什麼？就是湊合，這是牛小強無法容忍的弊病。
不管是四季花露水廠還是神農製藥廠，牛小強都要求王德水在采購原材料的時候首先確保品質，絕對不能以次充好。他想從源頭抓起，確保生產出來的產品保證高質量。
如果原材料本身就存在問題，又如何確保質量？這不是瞎扯嗎？
隨著事業的逐步擴張，牛小強對於品質的要求也是越來越高。
目前國內的市場上充斥著許多以次充好的商品，隻是因為這些商品處於極度匱乏的狀態，因此人民群眾並不會講究那麼多，隻要將就著能用就行。
但隨著商業競爭越來越激烈，這些以次充好的商品必將會被人民群眾給拋棄掉。
牛小強不想從一開始就敗壞了自家商品的名聲，想第一時間給所有購買自家商品的顧客們留下一個及其良好的印象，這屬於無形資產，能夠為他今後的發展打下非常堅實的基礎。
兩人都不清楚牛小強的要求具體是什麼，為了讓他們深入的理解自己的經營理念，牛小強笑道：“我這個人對於品質十分看重，具體的規章製度我已經在山洞工廠開始實施，等到新成立的亞洲機械廠正式投產，我也會把那邊的模式搬到這裏來，在此之前，你們需要從王部長這裏了解情況，王部長，麻煩你跟兩位詳細的說明一下，好讓他們有個心理準備，別到時候犯錯。”
王德水立馬點頭：“好的，我這就跟他們說明情況。”