牛小強說完話對著一同參加培訓的李宇招了招手：“李大哥，你出來一下。”
“好的。”
兩人走到洞口外，牛小強這才開口：“我原本想從工人當中挑人進入銷售部，可是剛才的情況你也看到了，大家都不情願離家太遠工作，你對於這個問題有沒有什麼好的解決辦法？”
李宇以前曾去沿海城市批發過衣服等商品，是個地地道道的倒爺，對於銷售方麵的事情確實很有發言權，聞聽此言他立馬開口：“牛秘書，我覺得你陷入了一個誤區。”
牛小強微微一愣：“什麼誤區？”
李宇侃侃而談：“生產和銷售是兩個完全不同的概念，你不能同等看待，讓山裏人幹活絕對沒問題，但是搞銷售他們就不行了，不是我看不起山裏人，實在是他們見識太少，真的不適合幹這個，你卻非要打他們的主意，這明顯不合適。”
牛小強連連點頭：“你說得有些道理，繼續說下去，想到什麼就說什麼，不需要有什麼顧慮。”
李宇這幾天一直都待在廠子裏，早就看出牛小強的地位非同一般。不管是王小霜還是王德水，遇到問題的時候不去找方東平，卻都說要等到牛小強回來再商量，這已經很能說明問題了。
為了在牛小強麵前爭取好印象，李宇沒有任何保留，把自己的想法一股腦的說了出來：“我覺得銷售工作可以去當地找人，所謂的當地，指的是咱們準備銷售產品的地區，咱們給銷售人員提供一定的基本工資，基本工資不需要太高，每人每月十塊錢就夠了，這主要是為了讓他們安心，不管怎樣他們都能拿到錢，會讓大家減少很多顧慮的。”
“找到人後，咱們直接把產品分發給他們，每賣出一瓶產品，就給予他們一定數額的抽成，賣得越多掙得越多，如此一來根本不用咱們去督促，他們就會非常賣力的幫咱們銷售產品，咱們需要做的就是把貨物送到他們的手裏，每天派人負責收賬就可以了，這是不是更加簡單，也更加可行？”
牛小強聽得豁然開朗：“你說的非常好，我確實陷入了思維誤區，把事情考慮得太複雜了，你以前在外麵跑過生意，比較熟悉外麵的情況，這件事就交給你親自去辦吧。”
牛小強說到這裏微微一笑：“如果你表現優異的話，等到三個月的試用期一過，我就向我師父提議，讓你擔任銷售部的副部長。”
李宇非常開心的點頭：“我一定會好好幹的。”
他嘴上這麼說，心裏卻暗想：對方的年紀雖然不大，做事卻很老練，一下子就給我畫了一個大大的餅子，激勵我努力工作，難怪方廠長那麼器重他。
牛小強也在心裏重新評估了一下李宇：李宇這個人比我想象中的還要能幹，這種人可以著重培養，如果事實證明他是個靠得住的人，我不介意讓他承擔更大的職責。
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