牛小強察言觀色，已然看出了眾人的想法。他覺得這個機會非常難得，如果不趁機撈點好處，那就太可惜了。
他先是對眾人的支持點頭致意，然後接著說道：“兩位大人，還有諸位掌權者大人，如今羅德伯格已經被證實為內奸，他出了事之後就會空出一個席位，為了盡快的安撫人心，避免組織過於動蕩，個人覺得我們很有必要在下次的全體大會上另外選出一個人來彌補羅德伯格留下來的空缺。”
眾人一聽就知道牛小強這是在拋磚引玉，他之所以提出這樣的意見，是因為他已經想到了頂替羅德伯格的人選，並且想讓眾人支持他選定的人。
這一次剩下的八位掌權者全都不做聲了，他們互相對視幾眼，都覺得此事事關重大，這個時候不太適合表態。否則要是因此讓觀察者和大劍士覺得自己越權了，那就不太妙了。
按照組織的正常程序，掌權者隻能通過選舉和推舉來產生。
選舉指的是全體執劍人進行投票，達到符合規定的票數後，這位候選人就能晉級成為掌權者。
推舉相對來說有點特殊，整個組織隻有觀察者或者大劍士擁有推舉的權力，他們推舉的候選人不需要經過全體執劍人的投票表決，而是由掌權者議會進行審議。隻要超過半數的掌權者支持這位候選人，這位候選人就能晉級成為掌權者了。
一般來說通過推舉晉級成為掌權者要更加容易一些，因為推舉人的身份擺在那裏，掌權者又不是傻子，怎麼可能去反對觀察者或者大劍士推舉的人員？
當然了，觀察者和大劍士因為互相製約的關係，一般不會動用自己的推舉權，雙方甚至還就此事達成了協定，並且把這個協定明確成了組織的硬性規定。
這條規定是這樣子的：無論是觀察者或者大劍士，在任職期間都隻能動用一次推舉權，否則就算是違規，需要自動退位。
如今在位的這位觀察者和這位大劍士都未曾動用這僅有的一次推舉權，主要是他們不想打破目前的平衡，否則兩人之間的矛盾就會公開化。在自己的實力沒有絕對優勢的情況下，這樣做無疑是得不償失的事情。
聽了牛小強的話後，大劍士和觀察者互相對視了一眼。隨即兩人挪開了視線。
觀察者首先開口：“我支持牛小強的提議。”
大劍士也跟著開口：“我也支持牛小強的提議。”
牛小強早就料到了這樣的結果，他知道觀察者和大劍士是在向自己示好，兩人都想把自己拉攏到自己那一邊去。
跟一位掌權者的席位相比，自己在組織內的作用無疑更大，發展潛力也更強。如果真的能夠拉攏自己，付出一位掌權者的席位當真算不了什麼大事。
兩人確實都存有這樣的心思，為了能夠拉攏牛小強，大劍士接著說道：“牛小強，不知你有沒有合適的人選？如果有，你可以直接說出來，正好趁著今天這個機會，咱們大家可以合計一下。”