其實牛小強的心理早就確定好人選了，他說到這裏故意跟方東平耳語了幾句，把自己確定的名字說給方東平聽。
方東平自然是連連點頭讚同，牛小強輕輕嗯了一聲，然後裝模作樣的掃視了整個會場一圈。他的目光最後停留在了自己那一桌，把自己選定的名字報了出來：“我跟方廠長臨時選定出來的優秀員工是王小霜，恭喜你，王小霜同誌！”
王小霜從未想過自己會得到這個獎，她呆愣了好一會兒都沒反應過來。
舞台上的王小雪反應比較快，她一看姐姐發傻，她趕忙通過麥克風提醒道：“姐，你趕緊上台領獎啊。”
王小霜啊了一聲，這才如夢初醒般的站起身超舞台走去。
按照牛小強後續製定的規定，理論上是不允許高層管理人員參與任何性質的評獎的，這主要是為了保證公平。
因為高層管理人員掌握的權力非常大，他們如果參與評選，非常輕易的就能把自己給評上。當然了，牛小強對於高層管理人員做出的貢獻也並非沒有表示。
他們雖然不參與評獎，但集團公司會對他們進行經濟補償。主要的補償方式是通過績效考核來確定這幫高層的優劣，然後根據考核的結果來發放相對應的獎金，並且會在高層會議上進行內部表揚。
因此，優秀員工獎主要針對的是普通職工，或者是中低層管理人員。
王小霜身為最高管理委員會的四大委員之一，同時又是整個集團公司的財務部部長，在整個集團公司裏麵，也隻有方東平和牛小強才能管理她。
這麼高的職務是不能夠參與優秀員工獎的評選的，但凡事都有例外。今天是牛小強做的主，方東平也全力配合，有了他們這兩位的現場拍板，整個集團公司又有誰敢說三道四？
牛小強之所以臨時決定讓王小霜來補缺，主要是覺得有愧於她。
一直以來王小霜都對牛小強的私生活展現出了極大的包容，從來都不會過問牛小強的任何事私事。這讓牛小強頗為慚愧。
他覺得自己在很多時候都沒有考慮到王小霜的感受，這似乎不是一個未婚夫應該做的事情。
至於該如何彌補王小霜，牛小強早已有了規劃。情感上他會盡量嗬護王小霜，物質方麵更是沒有話說，王小霜想要什麼他就給對方買什麼。
總而言之一句話，隻要王小霜提出要求，牛小強就會盡力去滿足。
王小霜走上舞台的這段時間已經想好了自己的獲獎感言。她登台後笑盈盈的對著麥克風說道：“我非常感謝方廠長和牛秘書的肯定，但我真的不適合拿這個獎，按照公司有規定，我是沒有資格參與評選的，因此還請方廠長和牛秘書收回成命，另外找個人補上吧。”
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