牛小強說到這裏往後靠了靠，換了個更加舒服的坐姿：“在此期間這些車相當於公司用車，等到老爺子在國內把保鏢們訓練好了，我會把他們中的一部分配備在我的身邊，到時候這些老手們既能充當司機，也能充當老師傅，傳授一些實際的工作經驗給國內培訓出來的保鏢，這豈不是更好嗎？”
謝軍沒想到牛小強還有這方麵的考慮，他連連讚歎道：“還是老板思慮周全，連這一點都考慮到了呢。”
牛小強笑了笑，然後問道：“鐵錘，你最近有跟老爺子打電話嗎？他那邊是個什麼情況？”
謝軍立即回答道：“我上個禮拜才跟他打過國際長途，老爺子在電話中向我透露了那些新人的訓練成果，據他所說這些人都很能吃苦，身體的耐性也都非常好，因此訓練效果非常不錯，唯一的短板是他們的文化程度都不太高，有的人甚至隻有小學文化，因此接受新鮮事物的速度比普通人要慢，他擔心這些人難以承擔老板在國外的安保任務。”
牛小強笑著擺擺手：“文化程度低根本不是問題，我要的不是高學曆的充門麵的保鏢，而是能夠踏踏實實做事、認認真真幹活的保鏢，麻煩你轉告老爺子，隻要他覺得這些人能夠承擔起安保的工作，我這邊隨時都可以接收，今後隻要這些人不犯原則性錯誤，我是絕對不會開除他們的。”
牛小強說到這裏稍作停頓，話鋒一轉道：“至於他們的薪資待遇問題，我會按照國內最高工資的兩倍進行支付，等到他們幹滿五年之後，我會把他們的工資從人民幣轉為美元來計價，在此期間他們的工資我全都彙給老爺子，再由老爺子發放給他們的家人，這樣可以極大的改善這些人家裏的生活情況，有了他們作為榜樣，老爺子今後就不愁招不到新的保鏢進行訓練了。”
牛小強之所以沒有把這些人的工資待遇跟他現在招攬的這些保鏢看齊，並不是因為他很小氣，舍不得出這筆錢。而是因為國內的生活水平太低，如果他一上來就給這些新人開出高額的美元工資，這相當於拔苗助長，很有可能會讓這些人滋生一些不好的想法和惡習。
人要是猛然之間暴富的話有很大的概率會學壞，牛小強正是出於這個方麵的考慮，所以才會製定這樣的規定的。
除此之外，牛小強還決定把這些人的工資全都交給老爺子，由老爺子代為發放給這些新人的家人。
這樣做的好處顯而易見，既杜絕了這些新人亂花錢從而學壞，也能打開國內的局麵，讓老爺子招到更多的新人。
牛小強早就讓謝軍在國內成立了安保公司，這家安保公司是以謝軍的身份注冊成立的，但是實際上的負責人卻是他的爺爺。
牛小強知道老爺子是個為人正派，且很有能力的人。他最大的心願就是全國人民能夠過上好日子，實現四個現代化。
牛小強通過安保公司這根紐帶，既可以讓老爺子賺到錢去支持家鄉的發展，同時也能維持好雙方之間的關係，這可是一舉兩得的大好事，牛小強當然不會錯過了。