牛小強的這番話算得上是有理有據有節，說得非常誠懇，工人們聽了之後紛紛點頭，徹底接受了牛小強的說辭。
一名工人舉手問道：“牛秘書，我是一名搞電焊的四級技工，不知四級技工每個月可以拿到多少錢的技術津貼？”
這五百多人當中絕大部分都有技工等級證書，最厲害的達到了八級，牛小強對於技工十分重視，他準備在技術津貼方麵采取跟亞洲機械廠的職工們一視同仁的政策，給予這些新入職的工人們同樣的補貼標準。
“亞洲機械廠的技術津貼一共分為四個檔次，首先是一級到二級，在咱們內部被統稱為初級技工，初級技工每個月可以拿到五塊錢的技術津貼，然後是三級和四級，咱們內部統稱為中級技工，每個月可以拿到十塊錢的技術津貼；接下來是五級和六級，咱們內部統稱為高級技工，每個月可以拿到二十塊錢的技術津貼，最後是七級和八級，咱們內部統稱為特級技工，每人每月可以拿到四十塊錢的技術津貼。”
隻要是稍微懂得算數的人，就能明白每往上提升一個等級，拿到的技術津貼就會翻倍，達到最高級的話每個月可以拿到四十塊錢的津貼，這個數目非常驚人，跟普通產線工人的工資幾乎相等，這讓在場的人忍不住發出了驚呼聲。
他們沒有想到亞洲機械廠對於技工如此看重，尤其是特級技工，每個月居然能夠拿到那麼多的津貼，這在以前完全是不敢想象的事情。
還在三陽拖拉機廠幹活的時候，廠裏對於高級技工隻會多發放一點獎金意思一下，可是到了亞洲機械廠，人家居然開出這麼好的待遇，這充分說明了亞洲機械廠對於高級人才有多麼看重。
“我現在是六級技工，隻要再往上升一級，每個月拿到的技術津貼就能翻一倍了！我今後一定會努力，爭取以最快的速度考到七級！”
“我跟你一樣，現在也是六級技工，我也要努力考上七級，這樣一來每個月就能拿到四十塊的技術津貼了，想想都美啊！”
“我是四級技工，但我絕對有五級技工的實力，趕明兒我就去參加技工等級考試，無論如何也要拿到每個月二十塊錢的技術津貼！”
“唉，說起來就丟人，我都二十五歲了，居然還隻是一名二級技工，要是知道亞洲機械廠這麼重視人才，我當年就應該好好跟著師父學技術啊……”
“你還年輕，稍微用點功就能把技工等級考上去，我就不行了，今年都四十出頭了，卻跟你一樣是二級技工，即便再怎麼努力，最多也隻能考到四級，想想就覺得遺憾啊。”
牛小強靜靜地聆聽著大家的議論，現場絕大多數工人都表示一定要努力學習，早日考到自己渴望的技工等級，隻有少數年紀偏大的低級技工顯得有些頹廢。
牛小強對於這樣的情況基本滿意，亞洲機械廠從整體上來說是一家很有進取心的企業，隻要大多數人努力追求上進，那麼企業的整體氛圍就不會受到影響。