隔天，魏校長找到王浪，告訴王浪課本之類的都給王浪準備好了，畢業論文的導師也給王浪安排好了，考試就定在月底，跟學弟學妹學哥學姐重合的考試就會一起考，沒有重合的考試會單獨讓王浪考，剩下的事情就是王浪的了。
拿了書之後王浪就一門心思的去看了。
每天都過得滿滿當當的。
不知不覺，十多天就過去了。
那幫人已經被王浪調教的差不多了，是時候放出去投點試運營了。
這段時間王浪已經把鄰水市客流量最高還能投點海螺屋的地方都標記了下來。
最終改造了二十二輛海螺屋，每四個人一組。
因為這幫人的學的都是良莠不齊，所以王浪隻挑了其中一部分做炸串，剩下的王浪就教給他們製作冷飲還有早餐。
所以說，一個海螺屋四個人，兩個人負責早上的早餐和中午的冷飲，還有兩個人負責晚上炸串。
第一天，王浪隻給每個海螺屋分配了三百串炸串讓練練手，畢竟不可能是一口氣吃出一個胖子，需要慢慢積攢人氣。
隨後的每一天王浪會酌情增加數量。而且每天出的串數量王浪都有記錄，每天回來以後也會統計，但是基本上每天出多少都會賣出去多少。
見到錢之後，這幫人終於喜歡上了幹這個，畢竟生意實在是太過於火爆了，顧客越來越多，每天都會有很多的人在那裏排隊等著買。
工資的事情王浪一直沒有提，等著月底計算一下看怎麼給這幫人開工資。
一段時間下來，王浪就製定了工資。
炸串的兩個人，底薪七千，前三個月要是日銷超過四千，就從當天的銷售額裏麵提出十分之一分紅。
賣早餐的和冷飲的底薪五千，當天銷售額超過兩千，從銷售額裏麵提出十分之一。
差距一下子就展現了出來，那些賣早餐和冷飲的肯定會不爽，王浪告訴這幫人。當初就告訴他們了，有能力的掙得多，之前讓他們好好學習，就是不學，當然，人家學的好的，有那個資格拿的多，學的不好的隻能拿得少了。
但是，隻要有恒心，還想學，規模還會擴大，就有機會炸串。
這無疑讓一幫人幹勁十足，成員之間隱隱有了競爭力，都不想被對方超過。很多都偷偷學習炸串技術想著有一天能夠掙得多。
一周下來，很多人光提成就已經拿了兩千多，這隻是一周的，一個月下來可不就是八千多，也就是說第一個月月薪一萬六。王浪最開始保證的是三年之內月薪超過三萬，這麼看來，根本用不上三年。
裘海每天的事情很簡單，管後勤，管紀律，管賬，王浪讓裘海拿著賬本，裘海每天戰戰兢兢生怕出點兒什麼岔子。不過裘海也挺納悶兒的，自己的這幫小弟在這段時間下來以後，已經很聽王浪的話了，王浪說什麼這幫人就是什麼，有時候他這個老大的話都沒有王浪的話好使了。