胡小英這話一說，萬康就有些坐不住了，臉上更是青一塊、紅一塊，但他目前毫無反駁的理由，畢竟自己的確是疏忽大意在前，隻好硬著頭皮聽下去。
胡小英接下去說：“二是正確看待幹部。梁健是一名年輕同誌，來區委組織部前，在十麵鎮的工作基礎是不錯的。可能對組織部的工作還不夠熟悉，但哪有一個幹部到新崗位上什麼都熟悉的，正因為不熟悉有時候才有新思路。我倒是覺得，從昨天把今天要推薦的任務交給你們，到今天開大會，時間如此緊、任務如此重，其他工作做得都是不錯的，都沒有出現什麼差錯。其實，今天的說明材料，應該說也沒什麼大問題，裏麵內容是好的，而且第二份交給萬書記的不是完整的嗎？這說明，組織部工作整體是好的，但在小環節上出現了紕漏，這雖然有一定影響，但也是小節。另外，關於梁健不加班的事情，我倒是覺得，朱部長你們部裏也沒有必要遇事就通宵加班，主要還是把工作效率提上去，而不是打疲勞戰……”
朱庸良插話道：“可不那麼做，就容易出問題啊！”胡小英說：“朱部長，你有自己的一套工作方法，也應該容許下麵的人有自己的工作方法，不同的聲音和方法，有利於激活我們的腦袋。而且，今天發生這樣的事情，恐怕並不是不加班造成的！”
朱庸良當然知道，這事不是不加班造成的，而是他一手策劃的，他也不便爭論，便臉色難看地看著胡小英。
胡小英說：“第三點我要說的，是調查後再定論。當然，出了這麼大的洋相，如果不了了之，的確會在機關裏造成不大好的影響，容易助長粗心大意、放任不管的不良風氣……”
聽到胡小英終於說到了要處理，朱庸良又開始興奮起來：“胡書記說得對，不能不處理！”
胡小英沒有接他的茬，繼續說：“我的意思是，這件事情，可能還有些別的原因。你們聽過梁健有什麼解釋嗎？”
朱庸良不想讓胡小英聽到梁健的解釋，說：“他還能有什麼解釋，解釋就等於掩飾！”
萬康心想，這件事情上或許還真有些其他問題，他這人為人還算正直，就說：“會議結束之後，我們找梁健聊了聊。他說，他願意承擔責任，但有個問題他也說明了，他說，說明材料他看過兩遍，絕對不會少頁，但這份材料後來經過他人的手。”
胡小英了解梁健做事風格還算認真、細致，不太可能犯這種低級錯誤，所以在會場上便有些懷疑這事是否另有什麼原因，聽萬康如此一說，暗暗點頭，心道：會是誰在暗中作怪呢？這個人的目的是什麼？
她目光銳利地滑過朱庸良，問萬康：“材料經過誰的手？他說了沒有？”
萬康說：“沒有，他話到嘴邊，又不說了。隻說他會接受組織給予的處理。”
胡小英有些狐疑：如果梁健知道是誰故意要他好看，為什麼又不肯說呢？難道他有什麼難言之隱？便說：“既然如此，我們也不能妄下定論。這件事，萬書記，你負責認真調查和了解！至於梁健的分工或者今後的工作安排，等調查清楚了再說。”
朱庸良還是不服氣：“胡書記，那這段時間還是讓梁健分管幹部工作？”胡小英看到朱庸良窮追不舍，不給他一點肉吃，也實在煩人，就說：“這樣吧，梁健的職務分工暫時不變，但最近兩天可以讓他坐坐冷板凳，具體工作不用交給他，讓他也反思一下自己的錯誤，對他自己也有好處。等調查結束後，再做打算！”
朱庸良雖然沒有達到讓梁健下課的目的，但讓他坐了“冷板凳”，至少也有所斬獲，聊勝於無，也就不再多話了。
等萬康和朱庸良走後，胡小英鬆了一口氣。她拿起手機，在聯係人裏找到“梁健”，剛要按下通話鍵，又停住了。停了停，依然將手機放回了桌上。
她本想讓梁健過來，跟他聊聊，讓他祛除心理負擔。可轉念一想，又打消了這個念頭。身在官場，權力鬥爭在所難免，有時候挫折比成功的營養成分要高很多，俗話說“良藥苦口利於病”，有些挫折，就像藥一樣入不了嘴，可真吞了下去，消化了，對人卻絕對有好處。於是，胡小英決定還是讓梁健自己去消化這些苦藥吧！