10.如何端正職業態度
職業態度主要是指勞動態度。勞動態度不單指勞動者的主觀態度，也揭示了勞動者在生產過程中的客觀狀況、參加社會主義勞動的方式。
人們的勞動態度是在多種因素的作用下形成的。這些因素有主觀方麵的，也有客觀方麵的。主觀方麵的因素有勞動者的勞動價值觀念、受教育程度、文化專業技術水平、勞動能力、興趣愛好等等。客觀方麵的因素有生產資料的所有製狀況、勞動者在勞動中的地位、產品的分配方式、勞動者具體勞動的內容、勞動環境和勞動條件等等。
職業態度的好壞可以體現出一個人、一個單位、一個部門、一個係統的精神境界和道德風貌。社會主義職業道德對職業態度的要求是：
端正
在社會主義製度下，每個人所從事的職業都是為社會主義事業服務，工作隻有性質不同，而沒有高低貴賤之分。但是，不論任何人，首先要有一個端正的職業態度，否則，什麼事情也做不好。而且職業態度的好壞成為對人們進行職業道德評價的標準，勞動貢獻的大小也就成為衡量人們職業道德價值的標準。
謙和
對人要謙虛和藹。和藹可以使人感到至親至善至美。無論從事何種工作，都應做到說話和氣，對人親熱，有問必答，有錯必改，百問不煩。這是職業態度的起碼要求。
誠實中肯
對人對事要誠實中肯，不弄虛作假，不欺騙人，更不敲詐勒索。要說老實話，辦老實事，做老實人。在社會服務中，要誠實守信，表裏如一，言行一致。
克服職業態度中的不道德行為
當前，在職業態度中也出現了一些不可忽視的問題：有些部門和工作人員，對群眾反映的問題不能及時解決。群眾有問題找上門來，他們不是熱情接待，而是態度生硬，“門難進，臉難看，事難辦”。在大力加強職業道德建設，端正職業態度的同時，必須采取教育、紀律和法製等手段，同職業態度中的不道德行為進行不懈的鬥爭。