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誰說8090不靠譜
作者：
袁嶽
唯美同人
13 萬字
連載
《誰說8090不靠譜》正文
第1章 80後，結婚但沒有發昏
第2章 80後三十而立
第3章 80後的父母皆禍害？
第4章 85後與90後的家長之道
第5章 把80後當寶貝
第6章 多生代與獨生代8大差別
第7章 中國沿海地區中學生社會文化特征
第8章 獨生代的疑惑 (1)
第9章 獨生代的疑惑 (2)
第10章 獨生代特點對企業管理的挑戰
第11章 如何調教獨生子女 (1)
第12章 如何調教獨生子女 (2)
第13章 如何調教獨生子女 (3)
第14章 如何調教獨生子女 (4)
第15章 如何調教獨生子女 (5)
第16章 生二胎利大於弊
第17章 中國第一代漂亮人口
第18章 “小大人”不見得是好現象
第19章 當跨國公司遇到80後
第20章 18歲意味著成了人
第21章 “世博一代”90後
第22章 80後是我們的新夥伴
第23章 80後與90後，誰將更多影響中國未來
第24章 新生代對城市人文發展趨勢的影響
第25章 “裝嫩”時代的營銷
第26章 80後家居需求10大特征
第27章 買珠還櫝80後
第28章 國人的特色消費觀念
第29章 重視購買力單位合並
第30章 對獨生代的親子營銷
第31章 獨生代營銷策略
第32章 獨生代生活方式及消費需求 (1)
第33章 獨生代生活方式及消費需求 (2)
第34章 有實習才有飯碗
第35章 以實習入江湖
第36章 高三學生如何選專業
第37章 大學城裏的“喜羊羊”
第38章 求職資料中的一二三
第39章 6項通用職業技能
第40章 自由職業者興起
第41章 社會知識的獲得 (1)
第42章 社會知識的獲得 (2)
第43章 大學時期的職業準備 (1)
第44章 大學時期的職業準備 (2)
第45章 80後的新領導
第46章 新員工管理的5個新議題
第47章 重要的是走遠一點
第48章 足夠柔軟的管理
第49章 新一代打工者的素養
第50章 做有自生能力的企業
第51章 創業裏麵的5個邏輯
第52章 需要快樂工作的年代 (1)
第53章 需要快樂工作的年代 (2)
第54章 需要快樂工作的年代 (3)