“秋總，這是最新篩選出來的人才簡曆。如果您覺得合適，根據您的行程，我安排麵試時間。”隻見一個偌大的董事長辦公室裏，一名中年男子臉上掛著些許疲憊，操著略微發顫卻不失恭敬的口吻，向眼前端坐著正瀏覽報表的年輕人彙報。他知道，按照“秋總”的事不過三的慣例，若這次還未能找到董事長助理的人選，那麼他這個人事部部長也就做到頭了。
劉東亭在帝雲集團雖隻有短短四年時間，但因為帝雲集團本身隻有八年時間，也算是老員工了。若提起帝雲集團，業內之人無一對其創始人同時是現任董事長的南見秋又敬又怕。因為他創業頭三年，幾乎是連續工作七十二小時，而後休息四個小時再繼續工作，人送外號“七十二”。
也是因為他在這種超強的工作負荷狀態下，以超前的眼光定下公司戰略目標，在戰術上實行月、周、日、時反應機製。到了第七年，帝雲公司旗下總計達到十二家子公司，正式成立帝雲集團，穩穩地占據了天江十強裏的第六把交椅，而在業內，因為其業務的多元化，則是天江第二，唯有天江龍頭老大天龍集團在其上。
南見秋的這種工作態度和方式，對屬下的工作時間自然也會加強不少。帝雲集團和南見秋，在飽受壓榨員工工作時間爭議的同時，因其高薪資高福利的待遇，卻讓人趨之若鶩。近幾年，在全國第一大學東方大學有這麼一句話：出國留學，考公務員，進帝雲集團。除此以外，但凡在帝雲能夠呆滿三年以上的人員，離開之後，立即被其他公司瘋搶。因為他們知道，在南見秋的“事不過三”的準則下，能夠呆滿三年未被開除，意味著什麼。
如此聲名、如此業績，卻是在一個二十九歲的南見秋手上完成。圈內大佬與他會麵，絲毫不會因為他年輕而有所輕視——輕視的人已嚐到了滋味。
董事長辦公室可的布置可謂簡單至極：桌椅都是采用現代化線條式簡約風格。身後擺放一個巨大屏風，足足有兩米多那麼高，上麵雕刻的是中國傳統山水，然而也看不出有多名貴。整個房間，除了一桌一椅，桌子對麵牆上的精益求精四字的掛圖之外，別無他物，甚是冷清。
唯一引人注目的便是，在辦公室的向陽窗邊，放著一盆紫鬱金香，顯得特別的高貴、典雅。因為它，房間的溫度永遠設置在15到20度。
第一次進來的人，很難相信，這是一個集團董事長的辦公室。
南見秋長得不壞，卻因為常年冷漠，表情十分單一而刻板。
在聽劉東亭說完之後，他端坐著繼續看資料文件，頭也不抬。他的坐姿也算是一絲不苟，如同軍人般一樣挺拔——正是他辦公時的態度。
南見秋將財務報表迅速翻閱之後，拿起眼前的話機，撥了一個號碼。電話接通之後，他以冰冷地口氣說道：“張部長，取回報表，好好把握你最後一次機會。”也不等對方答話，他已掛斷了電話。然後拿起桌上的簡曆飛速地翻閱起來，十分鍾之後，漫不經心地扔在了桌上。
劉東亭額頭上不斷冒出冷汗，要知道，他的愛妻處於重病之中，是公司全部承擔了醫藥費。以現在的大環境，去其他公司或許能得到類似的關照與待遇。但在這裏，他畢竟已經幹了四年。南見秋雖然在工作上對其員工極其苛刻，但是對員工的家人卻是能夠設身處地的為他們想很多。
這段時間，劉東亭要照顧愛妻，工作之中難免有所分心。要命的是，南見秋這個時候挑選董事長助理。這職位，往大的說，便是公司總裁，往小的說，那起碼也是秘書級人選。直接的伺候對象，更是這個出了名的七十二小時工作狂魔，哪容易這麼入南見秋的眼睛。