集合群體的力量積累財富
智囊團指：兩人或多人為實現一個明確的目標而同心協力團結一致，在知識和努力上的合作。
——《思考致富》
就像愛和友情一樣，合作也是一種必須付出代價才能得到的東西。在通往財富之門的路上有許多旅人，你需要他們的合作，而他們也需要你的合作。
在我們之後將會有好多代的生命延續下去，他們未來的幸福將視我們能留給他們什麼而定。我們應扮演築橋者的角色，不僅為我們這一代努力，同時也要為下一代努力。
大公無私的團隊合作精神，不但會為我們這一代帶來好處，同時也會為下一代帶來好處。在為我們的子孫建設一個更好的時代的當兒，我們應該為追求生命中由善意合作所帶來的更美好事物做好準備。
這種合作，曾經在美國發展成世界上最強大，而且在經濟上最具優勢地位的國家過程中，扮演過重要的角色。我們負有為共同目標奮鬥的義務，如果我們希望保持這種優勢的話，則無論遭受到什麼樣的不幸，我們都應以大公無私的團隊合作精神，承擔這項義務。
在我們產生團隊合作精神，並且認同團結和夥伴意識之前，我們無法真正地從合作原理中獲得利益。貪婪和自私在團隊合作精神中，沒有半點生存空間。
在美國，曾有人做過這樣一個問卷調查：“請查閱貴公司最近解雇的3名員工的資料，然後回答：解雇的理由是什麼。”結果是，無論什麼地區，無論什麼行業，2／3的雇主的答複都是：“他們是因為不會與別人相處而被解雇的。”
團隊精神是如此重要，因為無論古代還是現代，沒有別人的合作是不可能創造文明的，即使是像米開朗琪羅一樣的大藝術家，也需要助手、手工藝人和顧客合作才能完成他的作品。
人類有一種使人與人之間變得相類似，在不同思想之間建立和諧關係，以及提供吸引力以便和他人進行和諧團隊合作的思想狀態。
這種思想狀態就是熱忱——一種具有傳染性的特質。如果你能將你的熱忱注入到別人體內，就必然會出現團隊合作的結果。
在成功團隊中，你選擇幾個獨立的人組織成小團體，你們都具備共同的強烈欲望，並且從日益增加的熱忱、想象力與知識中獲得利益。團隊合作的情形和成功團隊的合作形態很類似。但是由於團隊中的成員未必都具有相同的強烈欲望，所以你必須更努力於使團隊成員不斷地為工作奉獻，同時也應該要求自己，為成員做出奉獻並發掘他們的欲望。
管理大師杜拉克說：所有的員工“都應把自己看成是管理人員”，以期能在整個經營環境中看待自己的工作，管理人員必須學習去配合所做的工作。而非以員工作為自己升遷的犧牲品。
真正的團隊合作必須以別人“心甘情願與你合作”作為基礎，而你也應該表現你的合作動機，並對合作的任何變化抱著警覺的態度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決於各成員的態度，但是維係合作關係卻是你責無旁貸的工作。