第76章 不斷更新:莫讓優秀成為卓越的障礙2(1 / 1)

保持空杯心態,不斷豐富自己

工作本身並不能帶來經濟上的安全感,具備良好的思考、學習、創造與適應能力,才能立於不敗之地。

——《高效能人士的七個習慣》

有一個佛學造詣很深的人去拜訪一位德高望重的禪師。當他來到寺廟後,禪師正在屋內打坐,於是禪師的弟子接待了他。這個人不屑於與禪師的弟子交流佛法,態度非常傲慢。後來,禪師打坐完畢後接見了這位造訪者。

禪師端起茶壺為他倒水,杯子明明已經滿了,禪師還沒有停下的意思,水都流到了桌子上。

“大師,杯子已經滿了,您為什麼還要往裏倒水?”他不解地問道。

禪師不動聲色地回答:“是啊,既然已經滿了,我為什麼還要繼續加水呢?”

這個人恍然大悟。原來禪師在委婉地批評他之前的倨傲:既然你自認為學識淵博,又為何到這寺中求教呢?

這就是心理學中的“空杯心態”,一個人心中如果隻想著自己已經擁有的東西,隻掛念曾經獲得的成功和輝煌,就無法吸收新鮮的知識,也很難借鑒他人的經驗。隻有懷著放空過去的心態,把自己看作一個“空杯子”,才能對過去的自己進行全麵的超越。

生活中,很多人很想不斷充實自己,但卻因為沒有良好的心態而最終一事無成。若想向他人學習,充實自己,就要戒除自滿自大的毛病,讓自己具備“空杯”的心態。不論自己的才能有多高,掌握的知識有多廣博,都必須把心態放空,讓自己回歸到零,這樣做才能由內而外地呈現出謙恭好學的自己,贏得他人的好感,也營造良好的學習氛圍。

另一方麵,一個能及時將自己的成就“清零”的人常常保持著比常人更敏銳的危機感,正是這種危機感成為他們不斷超越自我的動力。在當今社會的激烈競爭中,不是自己淘汰自己,就是被別人淘汰,隻有保持危機感,隨時提高自己的競爭和生存能力,調整應對策略,才能越來越強大,而不會故步自封,最終徒留遺憾。

那些高效能的職場人士通常都會保持著謙虛的心態和敏銳的危機感,不斷加強各方麵的學習和鍛煉,以豐富和完善自己,應對複雜多變的工作。那麼,人們應該在那些方麵不斷進行自我更新呢?柯維先生在《高效能人士的七個習慣》中提供了一些參考意見。

1、 精神方麵

不斷陶冶性情,蕩滌心靈的塵埃可以培養人們掌握人生方向的能力。這需要人們經常抽出點時間,把人生的意義與方向思考透徹,並不斷檢討、修正自己的人生目標與重心,強化自己的信念,既要保持內心的寧靜,又要不失積極進取的態度。

2、 心智方麵

一般來說,人們心智的發展成熟是在學習活動中實現的,但很多人過於依賴學校的教育,一旦離開學校之後就會止步不前。事實上,各種不同形式的學習都能成為自我教育的手段。即使在看電視的過程中,我們也可以通過對電視節目的選擇,對節目價值與內容的判斷和思考實現對心智的砥礪。

3、 社會情感方麵

社會是由錯綜負責的人際關係網構成的,情感是人際交往中最敏感、最複雜也最具創造力的接觸點。如果一個人能在理智思考的同時妥善運用情感因素,必定會成為人際交往中的高手,既能獲得個人的成就感,也能夠促進群體的融洽度。