晃眼一周過去。這天下午，喬不群的車子前麵開道，甫迪聲的小車位居中間，政府有關職能部門領導和桃林各大媒體記者的大小車輛緊隨其後，一路浩浩蕩蕩開赴發動機廠。蒲廠長哪敢怠慢，早帶領廠領導班子成員和部分工人代表，畢恭畢敬守候在廠門口。門上方拉著大幅橫幅，寫著熱烈歡迎政府領導前來視察指導工作的字樣，進門兩排綠化樹上還紮滿或紅或黃或粉的花朵。廠辦幼兒園的孩子們在老師的組織下，身著盛裝，手執彩旗，整整齊齊排成兩行，仰著天真可愛幸福燦爛的小臉。
甫迪聲的車隊一到，蒲廠長一夥人便擁上前來，將領導們迎出小車。孩子們也揚起彩旗，很響亮很節奏地喊著歡迎歡迎熱烈歡迎之類的口號。還有一男一女兩位漂亮小孩捧著鮮花，奔到甫迪聲麵前，邊敬舉手禮，邊喊道：“甫伯伯好，甫伯伯辛苦了！”獻上鮮花。
甫迪聲自然沒少經曆這樣的場麵，顯得從容大氣。先說聲孩子們好，一手接住鮮花，一手摟過兩位孩子。麵對媒體鏡頭和歡迎人群，微笑著亮過相，才放開孩子，將鮮花交給身後的隨從人員，邁開步子往廠區走去。
廠區已是麵貌一新。本來發動機廠近年不太景氣，管理鬆懈，連垃圾都無人清掃，到處肮髒不堪，是要迎接甫迪聲一行的到來，蒲廠長動員留守廠房的幹部職工，突擊搞了兩天衛生，廠區這才有了些氣象。
視察完廠區，又深入車間進行考察。廠裏已沒幾個車間生產，也是蒲廠長臨時找回部分工人，將機器重新發動起來。工人不夠，又花錢到附近請些菜農，發套生黴的工作服穿上，站在生產線旁做做樣子。還安排多位廠辦幹部，裝成工人模樣，在關鍵崗位待命，甫市長開口調研時，以便有問必答，體現工人階級強烈的自信心和自豪感。果然甫迪聲所到之處，充耳都是生產銷售的大好形勢，入眼都是昂然向上自強不息的主人翁精神麵貌。甫迪聲自然知道這是蒲廠長他們特意安排的，卻還是非常高興，鼓勵工人們努力工作，艱苦創業，為桃林經濟建設貢獻智慧和力量。
步出車間，一夥人走進廠辦會議室，進行現場辦公。好水好茶，好煙好果，自不必說，擺得整整齊齊，熱熱鬧鬧，領導們都辛苦了，也該潤潤喉，解解乏。先由蒲廠長彙報廠裏工作，自然是在政府的正確領導下，在各部門的大力支持下，在社會各界的關心愛護下，廠裏班子精誠團結，幹部職工發憤圖強，生產旺盛，銷售攀升，一年一個新台階。
按蒲廠長最初想法，準備多反映廠裏的實際困難，以引起政府和部門的高度重視，好給予大力扶持。喬不群堅決不同意。這是個愛富嫌貧、劫貧濟富、扶強不持弱的年代，你老破著喉嚨反映困難，人家一聽就背膛發麻，眉頭起皺，不僅蔑視你，小瞧你，還會怕了你，躲都來不及，哪還會回過頭來扶持你？應該多講成績，講功勞，講長處，講優勢，講希望，少講甚至不講困難和不足。即使困難和不足回避不了，也隻能講如何克服困難，彌補不足，以便迎難而上，取長補短，實現新突破，謀求新發展，開創新局麵。
蒲廠長還算聽話，彙報時全麵體現了喬不群的意圖。甫迪聲果然比較滿意，在充分肯定發動機廠卓有成效的工作的同時，為廠裏今後如何發展壯大，突飛猛進指明了前進方向。還給同來的職能部門領導提出要求，一定要千方百計加大扶持力度，管政策的出政策，管資金的出資金，管技術的出技術，管信息的出信息，將發動機廠打造成桃林的品牌企業。部門領導紛紛表示，堅決按照甫市長的批示精神辦，把扶持發動機廠作為重中之重工作，努力抓緊抓好抓落實。甫迪聲點頭表示讚許，又喊應隨行的政府督查辦主任，給他如實記下今天現場辦公的內容和在場人員，日後及時跟蹤督察，哪個部門扶持發動機廠的工作力度不夠，措施不到位，就拿哪個部門領導是問。
甫迪聲這麼重視發動機廠的發展，各部門領導也有如此明朗的態度，蒲廠長自然倍受鼓舞，清楚地看到了廠裏的光明前景和無限希望。隻有一旁的喬不群心裏明白，甫迪聲也好，各部門領導也罷，他們的話都是說給在場各位和媒體記者的耳朵的，離開發動機廠後，還想不想得起說過的話，就要看記憶力如何了。往往做領導的胸懷祖國，放眼世界，心憂天下，大腦有些不夠用，記憶力又非常有限。
現場辦公結束後，大家走出廠區，到一牆之隔的生活區走訪施廉戶。施廉戶當然都是貧困戶，喬不群早準備好幾個紅包，到時由甫迪聲親自交給戶主。根據事先和記者們商量好的口徑，自然不能實說紅包是公家的錢，隻能說甫迪聲情係黎民，一想到自己管轄範圍內還有不少困難職工，自己就吃不下飯，睡不著覺，平時堅持省吃儉用，從有限的工資裏省下些錢，拿出來扶助困難職工。為使困難職工確信紅包裏的錢出自於領導本人，喬不群提前將紅包交給小陳，讓他裝入甫迪聲的公文包，到時方便領導出手紅包，送給困難戶。