把做事當做生活、把做事的目標和生活的目標統一起來的一個人是有福的，不要使他再求別的福份……當一個人全神貫注於做事時，他的身心就會構成一種真正的和諧，即使是最卑微的勞動。人生活在做事中，體現了做事即做人，做人即做事。
第一節 在做事中尋找樂趣
你可聽說過有哪個人討厭自己的做事，而獲致很大的成功？相信你從來沒聽說過。有個成功的秘訣，就是把自己的做事和自己的興趣密切結合在一起。
問題是，做事情覺得非常愉快的人並不多，每個人對做事的好惡不同，假使能把做事趣味化，就可以把做事輕鬆愉快地做好。菲力有句話說，必須天天對做事產生新興趣。他所指的就是做事要趣味化。人生並不長，因此最好盡量選擇適合你興趣的做事。做事合乎你的興趣，你就不會覺得辛苦。
我們每天所做的事情雖然有限，卻也是有意義的。世界的進步並不單單靠英雄們有力的臂膀向前推動，每一個誠實做事著的人都貢獻著自己的一份微薄之力。對於做事的真愛，不是源於金錢，不是因為時間的消耗或是技能的實踐，而是來自對於成功本身帶來的驕傲與滿足的渴望。
對於出色的做事的最大獎賞就是已經做完了它。
如果你不能選擇自己更喜歡的做事，就要盡力喜歡眼前的做事。
有一次，英國女王參觀著名的格林威治大文台，當她得知任天文台台長的天文學家詹姆·布拉德萊的薪金的級別很低時，表示要提高他的薪金。布拉德萊得悉此事後，懇求女王千萬別這樣做，他認為，如果這個職位一旦可以帶來大量收入，那麼，以後到天文台來做事的人，將會不是天文學家了。這說明不僅布拉德萊對收入看得很淡，其他科學家也是如此，他們往往與高薪無緣。
關於工資與做事的相互關係，人們站在不同的立場，有種種議論。但是，有一點是肯定的，那就是：人們的喜悅，不是隻靠金錢就能得到的。工資可以減少人的不滿，但不能增加入的滿足感。應該說，能夠增加入的滿足感的，還是做事本身。不管什麼做事，如果能夠自發地、自主地去進行，人們就會從中感到做事的意義。而且重要的是，選擇做事，不要隻顧眼前利益，還要從有利於長遠發展的角度出發。
我們在選擇職業時，也不要隻考慮報酬，須記住，有得就有失。重要的是，能夠在做事中找到樂趣和確定自己發展的方向。
在你的事業生涯裏，你隻要盡可能地不斷付出，而不尋求馬上報答，會使你得到比酬勞更重要的東西，這就是信任。你把集體的目標作為自己的目標，並更深地理解之。（如果領導的目標和你的不一致，你就別留下，而要另換門庭。）隻要這樣，領導才會器童你、提拔你。
個人意識到自己的存在，認同自己的存在，已是一件不簡單的事；個人能透視自己的命運，掌握自己的命運，更是件不容易的事。但是，更困難的，則是把命運轉換成使命，因為，使命的含義要超過神話中的內涵，它不但要替自己的存在謀求出路，它還要在感受到失敗痛苦中，去替人類、替世界創造快樂與幸福。
日本本身沒有什麼資源，在第二次世界大戰後卻能夠迅速崛起。經過50年的發展，如今，日本的汽車業已經嚴重威脅到美國的汽車業；光學儀器和照相機威脅到德國；製表業威脅到瑞士；動畫和遊戲機更席卷世界市場。這主要歸功於日本人對做事認真，而且多數人會在做事中自尋趣味，對做事抱積極的態度，因此生產出來的東西得到世界消費者廣泛地認可。日本人因何能對做事抱積極的態度呢？中穀彰宏認為，做事的有趣與否，不在於做事本身是否有趣，而在於你有沒有熱誠勤奮地去做你的做事。再枯燥無味的做事，努力去做，也會變得有趣；再有趣的做事，慢吞吞、興味索然地做，都會變得無趣。不信你把自己裝成慢吞吞、沒有興趣的樣子，去玩遊戲機看看。如此說來，日本人其實非常懂得做事哲學，我們為什麼不能在這方麵向日本人學習呢？
正確的思想，會使任何做事都不再那麼討厭。領導要你對做事感興趣，他才好賺更多的錢。但是我們何不忘掉領導想要什麼，而隻是想著：對做事感興趣，對自己有好處。提醒自己，這樣可能使自己從生活中獲得加倍的快樂，因為你醒著的時候，約有一半要花在做事上，要是在做事中找不到快樂，就決不可能再在任何地方找到它。不斷提醒自己，對自己的做事感興趣，可以將你的思想從憂慮上移開，而最後，還可能帶來晉升和加薪。即使不這樣，也可以把疲乏減至最少，並幫助你享受自己的閑暇時光。
生活成功的主要道理之一是，每天保持對做事的興趣，能夠有持久的熱忱，並能將每一天看得同樣重要。
第二節 把娛樂帶到做事中
提高對做事興趣度的最好方法是把娛樂帶到做事中。
適度的閑聊對做事有幫助。相對於做事之類的大事，閑聊自為小道矣。然而小道卻常成為做事大事的話引子；若小道不暢，推動做事難免受影響。
讓做事時的緊張與娛樂時的輕鬆成鮮明對比。在辦公室裏老是打嗬欠、靠吃藥提神、沒精打彩的一個人，永不會獲得領導的常識。
在做事時，保持在最佳狀態之中，那就不會出現一點疲態。
商場與戰場沒有什麼兩樣，哪怕是一刹那的困倦和懈怠，也有可能被敵方乘虛而入，從而造成一些不必要的損失。不過，在一些輕鬆的場合中，應該表現得輕鬆自然，與做事中的拚搏完全相反。
這一對比看在領導眼中，必然覺得你是個有足夠能力控製情緒的人。
我們不能從做事中獲得快樂，往往都是因為我們把做事視為獲得賞賜的手段，而忽視了做事本身對於我們來講就是一種巨大的賞賜。就是在這樣的想法下，我們更多的是急功近利的去考慮如何從做事中去獲得些什麼，於是我們必須要完成什麼什麼任務，什麼什麼目標，每天緊張得不得了，總是在擔心自己稍有不慎，就會毀了自己的前程。這樣的心理是不會讓我們獲得輕鬆的。隻有享受做事的態度才會給我們帶來輕鬆。
我們做一份做事，雖然說是要在做事中取得成績，受到嘉獎，不斷的升職加薪，但是說到底這些都隻能作為我們做事的目標或者說是做事的動力。實際的狀況是，我們每天早上8點鍾就要衣冠楚楚地來到辦公室，然後做著每天都在做的做事，接觸著每天都要接觸的人，中飯的時候就要跑到飯廳，和大家海闊天空之後，還是重複著上午的做事，直到不知道幾點鍾才可以依舊楚楚衣冠的回家。現實的做事中，沒有那麼多的奮鬥目標，沒有那麼多的挑戰，更不可能經常有機會讓你去取得你所渴望的能夠讓別人認同的成績。現實的做事，就是生活，是白開水的模樣。
做事就是這樣一個東西。一切的美都在它的過程之中。而過程中的美是隻有輕鬆的心態才能夠體會到的。騎車踏青的目的不在於最終你到達了怎樣的世外桃源，而在於你所收獲的沿路的美景。而一個急於趕路的人的眼中是沒有這種美景的。
輕鬆的享受做事的每時每刻帶給我們的大大小小的樂趣，不要把這手邊的快樂源泉輕易的放棄掉。
第三節 振作精神好做事
我們常常存有這樣的偏見，總是認為隻有那些充滿了奉獻、充滿刺激的做事才是需要精神和活力的。一個企業之中，隻有研發部、客戶部、營銷部這樣的部門才需要調動一個人的精神和活力，至於其他的部門，隻要一個人能夠安分守己地作好自己的本職做事，就可以了。也不指望他們有多麼大的成績，那樣的做事也做不出多大的成績。
美國哲學家、散文家及詩人拉爾夫·沃爾德·愛默生說過，沒有精神，任何偉大的業績都不可能成功。
曼狄諾認識到：不管是什麼樣的事業，要想獲得成功，首先需要的就是做事精神。推銷事業尤其如此。因為推銷員整日、整月、甚至整年地到處奔波，辛苦推銷商品，其所遭遇的失敗不用說了，就是推銷做事所耗費的精力和體力，也不是一般人所能吃得消的，再加上失敗甚至連連失敗的打擊，可想而知，推銷員是多麼需要精神和活力。可以說，沒有誠摯的精神和蓬勃的朝氣，推銷員將一事無成，所以，推銷員不僅要鍛煉健康的體魄，更重要的是具有誠摯精神的性格。精神就是推銷成功與否的首要條件，隻有誠摯的精神才能融化客戶的冷漠拒絕，使推銷員克敵致勝，可見，精神確是推銷員成功的一種天賦神力。
曼狄諾指出，精神是我們最重要的財富之一。不管我們是3歲或30歲，6歲或60歲，9歲還是90歲，精神使我們青春永駐。這意味著任何年齡的人隻要具有自我完善的強烈願望，他都可以找到永不衰老的源泉。不管你是否意識到，每個人都具備著火熱的激情，隻是這種精神深埋在人們的心靈之中，等待著被開發利用，為建設性的業績和有意義的目標服務。
你要找到自己的精神，正如信心和機遇那樣。精神全靠自己創造，而不要等他人來燃起你的精神火焰。曼狄諾認為，缺少自身的努力，任何人都無法使你滿腔精神；沒有自身的努力，任何人都無法使你渴望去達到相標。
精神應該是一種能轉變為行動的思想，一種動能，它象螺旋槳一樣驅使你達到成功的彼岸，但首先你得有一個決心要達到的目標。精神意味著對自己充滿信心，能望見遙遠之顛的勝利景色。你能集中自己的全部精力，勇氣百倍；你也能夠自律自製；你運用自己的想象力，修身養性，日臻完善；在你渴求悔過時能迅速回到現實中來，那你就能獲得成功了。
試問，我們能在精神中找到迷惑、失望、懼怕、頹廢、擔憂和猜疑嗎？當然不能！這些消極情緒使你未老先衰。恰恰相反，精神為你終生帶來年輕和成功。
你是否對自己目前的做事感到不滿，常常發出怨言，做事上似乎達不到自己的要求，恨不得今天有路今天走，遠離這個令人討厭的做事環境呢？
做事有些是為了理想，有些是別無選擇，而我們總是期望一切都在自己的選擇範回內，但是，有些時候，難免會在不得已的情況下做了決定。既然無法選擇，與其抱怨，不如接受，畢競接受比抱怨來得積極。
每個人的生汛是不同的，所以一件事情的發生，對每個人的影響都不一樣，每個人的生活都有其獨特性。
當你想離開目前的做事崗位時，極須考慮到很多很多事情，因為這將是影響你一生的問題。這便是生活中的另一特性——終生性。
戴爾·卡耐基認為，我們的疲憊常常不是做事造成的，卻是中憂慮、破壞和怨恨所引起。
人有時無法控製自己的情緒。想想你最近是否脾氣暴躁、缺乏耐性？一個懂得情緒協調的人，基本上是個比較可以成功的人，而人最高的需求是尋求成就感。
卡耐基認為，不妨去了解自己的情緒，意識自己的感覺。當你麵對挫折時，給自己一點鼓勵吧！就從今天起，每天對著鏡子叫自己的名字，笑著說：你很好！
如何充滿做事精神？首先你要告訴自己，你正在做的事情正是你最喜歡的，然後高高興興地去做，使自己感到對現在的職業已很滿足。其次，是要表現精神，告訴別人你的做事狀況，讓他們知道你為什麼對這項職業感興趣。
事實上，每個人都有理由充滿做事精神，不論是作家、教師、工程師、一個人、服務員，隻要自己認為理想的職業就應該是熱愛的，熱愛也就自然珍惜。但有些職業在經過深入了解以後，可能會感到無非如此，用不著付出多大努力，已是綽綽有餘，便以例行公事的態度從事之。這樣問題獻出來了。你雖然熱愛自己的職業，卻不知道怎樣把職業掌握在自己手裏。再熟悉的職業，再簡單的做事，你都不可掉以輕心，都不可沒有精神。如果一時沒有煥發出精神，那麼就強迫自己采取一些行動，久而久之，你就會逐漸變得精神。假使你相信自己從事的職業是理想的，就千萬別讓任何事情阻止了你的做事。
世上許多做得極好的做事，都是在精神的推動下完成的。關鍵所在，是要有把做事做好的精神，並能善始善終。
你常常會遇到這樣的情況，有的職業，你認為是很好的，也蠻有做事精神，可常聽到種種非議，在你的精神上潑冷水。把握不住，就會把一份好端端的職業斷送掉。應該承認這種製冷因素是客觀存在的，但隻是影響精神的外在原因。保持精神的內因是良好的心理素質。要相信你說好的，必定是好的。與其擔心別人的評論，不如設法完成你所擇定的事情，創造出無可爭辯的實績，讓人刮目相看。
第四節 做事也是一種生活方式
大仲馬的寫作速度是驚人的。他一生活了68歲，到晚年自稱畢生著書1200部。他白天同他作品中的主人公生活在一起，晚上則與一些朋友交往、聊天。
有人問他，你苦寫了一天，第二天怎麼仍有精神呢？
他回答說，我根本沒有苦寫過。
那是怎麼回事呢？
我不知道，你去問一棵梅樹是怎樣生產梅子的吧！看來大仲馬是把寫作當作了樂趣，當作了生活的全部。
不僅偉大的人物可以把做事當作生活的全部，平凡的人也完全能夠做到這一點，隻要他有一個正確的思想。有個美國記者到墨西哥的一個部落采訪。這天是個集市日，當地土著人都拿著自己的物產到集市上交易。這位美國記者看見一個老太太在賣檸檬，5美分一個。
老太太的生意顯然不太好，一上午也沒賣出去幾個。這位記者動了惻隱之心，打算把老太太的檸檬全部買下來，以便使她能高高興興地早些回家。
當他把自己的想法告訴老太太的時候，她的話卻使他大吃一驚，都賣給你？那我下午賣什麼？
安動尼·羅賓說過，人生的改變有很多方式，那就像創作藝術品一樣。遺憾的是大多數人似乎隻有一種方式去改變他們的心態，他們企圖借著猛吃、猛喝、猛睡、抽煙、喝茶等方法，可是都沒有效，因為這些都不能使他們的內心真正地振奮起來，甚至於倒把他們的人生帶人一個毀滅的悲劇。
但是，對於一個有恒心、有毅力、有積極心態的人來說，改變這些並不難，盡管這可能有一個過程，因為發現自己的壞習慣比改變它更難。
所以，就從現在開始，發現你身上的一些壞習慣，然後，改變它！這樣，你的人生就可能改變。