中國俗話：老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪．這是說古人注重鄉情，每在異鄉遇到故鄉人，總是情誼綿綿，激動揮淚的情景，舊時所謂四大喜事：“他鄉遇故知，久旱逢甘霖；洞房花燭夜，金榜題名時。”說的是正是故知他鄉相遇的喜悅心情。
可惜，這種樸素的鄉情，隻是在過去存在。現今這樣一個商品社會，人們注重的隻有利益，早把那鄉情忘到了一邊子去。而更有甚者，為了自己的利益，竟於鄉情不顧，將老鄉視為眼中釘，肉中刺，恨不得將其除之而後快的，也不乏其人！尤其是在官場上，那些黑心的官僚為了自己的升遷，為了構建自己的人事體係，在選擇部下時哪兒管什麼老鄉、同學；凡是自己的，就拉到自己的摩下，凡是不利於自己的，則一律列入異己，必欲除之而後快。我這麼一個幸運的人，突然就因為老鄉當政，而丟失了自己原本光明的前程，為了避難，竟不得不求助於荒唐的穿越之術，走到古人的年代裏去渡自己的生活，去闖自己的世界。
說起來，我是一個很幸運的人。我原籍生長於山東恩縣一個偏遠的農村，憑著高中的學力，考上了東北鎖陽市一所大學。畢業的時期，大學生就業難的社會問題剛剛出現，我正為自己畢業後的出路焦急萬分，突然傳來一個好消息，鎖陽市委組織部要來學校選拔優秀人才，充實到部機關去。而選拔的重點是文科學生，尤其注重其寫作能力，這樣，以文科見長的我就被係領導推薦為備選麵試人員。那一日來學校親自選人的不是別人，正是組織部德高望重的崔部長。這位老部長先讓我們談了自己的家庭情況，興趣愛好，接著又出了幾個幹部人事改革方麵的話題讓我們暢所欲言。幸好，我在前幾天剛剛拜讀了這位老部長發表在《鎖陽日報》上的一篇談幹部製度改革的文章，就順著他文章的思路，又憑借自己日常閱讀的曆史官場知識和國外人事管理的做法，天南地北地談開了。誰知道，這一頓胡亂調侃竟得到了這位老部長的賞識，座談會一結束，他就表示了對我的好感，並當場向係裏要走了我的檔案。
枯燥的機關生活並不像我在大學時想像的那麼浪漫和美好，但是因為成了公務員，端上了鐵飯碗，在我們家鄉也成了大喜事一樁。參加工作不久，家鄉母校的一位老師就來信告訴我，說是我們學校一個叫周計強的人高三學生，大學畢業後被分配到鎖陽機械廠，現在已經是廠黨委書記了，據說此人在鎖陽官場混得不錯，是將來市領導的後備人選，要我有事找他求助；雖然過去不相識，但是，看在老鄉、老同學的麵子上，總能給點兒幫助吧！
說實在的，對於這封信，我並沒有引起重視。一是我這個人天生梗直，最討厭在官場找關係、挖門子那套做法；二是我到了市委組織部之後的境遇也太好了。剛剛分配到機關，我寫的一篇幹部製度改革的新聞報道就登上了《人民日報》，令機關的新老幹部皆對我刮目相看。崔部長更是樂得合不上嘴，覺得自己有識人之才，一眼就看出了我的非凡之處，不到三年工夫，我就由一名剛剛走出校門的大學生飛快地被提升為部辦公室主任。按照組織部的升遷路線，辦公室主任是很有可能被提拔為副部長的，所以，有了這麼好的基礎，我還管他什麼周計強不周計強？還用得著讓那麼一個基層幹部來幫助自己？豈不知，正是這種想法，將我一下子害苦了！
俗話說，木秀於林，風必摧之。我一個小小的年輕人剛剛來到部裏就碰到這麼好的運氣，自然會那些早來我幾年的機關老油子心情不平衡，其中最看不上我的，就是幹部科那位帥哥科長徐營中。