在工作中，我們經常會遇到各種困難和問題，但是很多人在這些困難和問題麵前往往會因為自己的懶惰、不自信等原因，找出各種各樣的借口。其實，這是屈服於困難的一種表現，找借口最終會導致自己走進敗局。反之，如果我們把困難和壓力當成自己發展的機遇和動力，那麼，我們的成功也就指日可待了。
找借口是不自信的表現
許多職場中的失敗，往往是因為那些一直麻醉著我們的借口蒙蔽了我們的眼睛，消磨了我們的自信和鬥誌。自信的人從來都不會讓借口成為羈絆自己前進的障礙，他們會在努力戰勝困難的過程中使自己更加堅強，更加自信。
當一個人對某件事情沒有把握的時候，通常會找借口搪塞，而不是坦誠自己做不好或者不會做，這其實是一種不自信的表現。
在職場中，自信的員工從來不會給自己找借口，因為他們知道，任何借口都是懦弱的表現。而很多員工在不能完成任務，或者在工作中遇到困難時，總是尋找各種各樣的借口來為自己開脫，為自己尋找心理安慰。這樣，對於我們事業的發展是極其不利的。
許多職場中的失敗，往往是因為那些一直麻醉著我們的借口蒙蔽了我們的眼睛，消磨了我們的自信和鬥誌。所以，不要再為自己尋找借口，遇到困難和挑戰迎頭出擊，用盡全力去解決它們，這樣不僅可以激發我們最大的潛能，而且可以增強我們解決問題、戰勝困難的能力和信心。
布魯金斯學會是培養世界上最傑出的推銷員的搖籃。這個學會有一個傳統，即每學期學員畢業前，都必須完成一個檢驗自己推銷能力的社會實踐活動。
有一年這個學會畢業實踐活動的題目是：把斧子賣給美國總統。
很多學員看到這個題目就知難而退了，他們認為把斧子賣給總統簡直就是天方夜譚，總統要斧子有什麼用呢？
但是喬治·赫伯特卻不以為然，他給美國總統寫了一封信：“我有幸參觀了您在德克薩斯州的農場，我看見那裏種了許多矢車菊樹，但是有些已經死了，因此，我想您一定需要一把斧子，把那些死掉的樹砍掉。我這裏正好有一把斧子，如果您需要的話，請按以下的信箱給我回複。”
總統很快回複了喬治·赫伯特，並給他寄來15美元買下了他的斧子。
最終，喬治·赫伯特得到了刻有“最偉大的推銷員”的一隻金靴子。布魯金斯學會對他的表彰詞是：金靴子獎已經連續26年沒有人得到過了，雖然其間學會培養了數以萬計的推銷員，也造就了數以百計的百萬富翁，但是這隻金靴子始終沒有授予他們，是因為我們一直想尋找這樣一個人——從不因有人說某一目標不能實現而放棄，也不因某件事情難以辦到而失去自信的人。
“這個任務太難，根本不可能完成”、“我太老了，我沒有精力去完成它”、“我學曆不高，這樣的事情我做不好”……其實，所有這些類似的說辭都是人們對自己的不自信尋找的借口，沒有無法完成的任務，也沒有無法解決的問題，與其花費時間和精力為自己尋找各種看似合理的借口，不如去想想解決問題的辦法。如果在工作中麵對困難和挫折就失去信心，用本該采取行動的時間去尋找失敗的借口，那麼你永遠不會成功。
一個自信的員工，會在接受任務時對麵臨的困難和挑戰充滿自信，堅信自己無論如何一定可以成功。他會認真地分析將要遇到的問題，仔細考慮應該采取什麼樣的行動來解決；會注意在時間和行為方式上下功夫、排除一切外來的幹擾，將所有精力都集中在工作上；會及時通過學習來彌補能力上的缺陷，使自己適應更高的能力要求。如此，他就沒有解決不了的問題，他也會因為他的自信和能力而受到別人的認可和尊重。
1968年墨西哥城奧運會上，坦桑尼亞選手艾哈瓦裏在馬拉鬆比賽中受傷，當他纏著繃帶、拖著流血的傷腿一瘸一拐地最後一個人跨過終點線時，會場中數萬名觀眾起立為他鼓掌，雷鳴般的掌聲經久不息。當被問及為什麼不索性退出比賽時，艾哈瓦裏笑了笑，隻輕輕說了一句：“我的祖國派我到這裏是要我衝過終點的。”
在困難麵前懦弱退縮的人讓人不齒，但是勇敢自信的人會讓人永遠銘記。
借口，其實是一麵擋箭牌，他讓人暫時躲開困難，換來虛假的愜意；讓人暫時甩開包袱和重擔，得到一時的輕鬆；讓人暫時的逃避責任和義務，獲得心理上暫時的平衡。一個人若是習慣了為自己找借口，就會放棄努力，並逐漸失去自信、激情、危機意識和憂患意識。
找借口就是懦弱退縮
經常找借口會讓自己產生懈怠的思想，反映到工作中就是經常會敷衍了事。經常找借口會讓一個人的工作停滯不前，也會影響公司的長遠發展，所以，在公司進行人員調整時，那些經常為自己找借口開脫的人自然更容易麵臨被解雇的危機。
在職場中，有些員工總是習慣為自己做錯的事或者自己不願意做的事找借口，其實這些借口正是他們不敢麵對自己的失誤、不敢挑戰困難的懦弱表現。
有的時候，一兩次找借口也許不會對個人和公司造成太大的影響。但是經常找借口會讓自己產生懈怠的思想，反映到工作中就是經常會敷衍了事。經常找借口會讓個人的工作停滯不前，也會影響公司的長遠發展，所以，在公司進行人員調整時，那些經常為自己找借口開脫的人自然更容易麵臨被解雇的危險。
其實，每個人都擁有成為優秀員工的潛能，但是這些潛能需要我們自己去挖掘，需要我們在麵對錯誤和困難的時候敢於勇敢承認自己的錯誤、敢於勇敢戰勝困難。職場中總是會為那些懂得努力工作、勤奮拚搏、麵對困難勇於出擊不退縮的人大開綠燈的。
小陳大學學的是法學專業，大學畢業以後他就想參加司法考試，因為，對於法學專業的畢業生來說，隻有通過司法考試才能在法律這個專業領域中找到比較好的工作。於是小陳買了很多參考書，信誓旦旦地說要好好複習，一定要一次通過司法考試！但實際上，小陳隻有三分鍾熱度，他煞有介事地看了幾天書之後就以工作忙、考試內容太多等原因放棄了，那些參考書也被他堆在角落裏，不久就落滿了灰塵。很多年過去了，盡管司法考試很難通過，但是小陳的很多同學經過艱苦的努力都陸續通過了。後來，他們有的成了有名的律師，有的成了法官或者檢察官，而小陳依舊是一個小公司裏普通的小職員。
其實，小陳那些借口正是他不願意積極麵對難度比較大的司法考試的表現。眾所周知，司法考試考查的內容十分廣泛、涉及的知識點繁多，有人甚至稱它為“中國最難通過的考試”。正是這些困難讓小陳產生了畏懼心理，所以，他為了使自己沒有通過司法考試有一個理所應當的理由，就一直為自己找借口，而這些借口恰恰是他麵對困難時懦弱退縮的表現。
任何人的一生都不是一帆風順的，每個人在自己的人生的旅途中，都會遇到這樣那樣的困難、挫折和失敗。麵對挫折和失敗，有些人總是能夠不屈不撓、堅忍不拔地走下去，他們從來不給自己找借口，因為他們知道借口隻會消磨自己的鬥誌，使自己喪失奮鬥的勇氣和進取的信心；而有些人則消極逃避，不敢正視困難和挫折，他們習慣找各種理由為自己開脫，使自己逃避責任。
西漢時期的匡衡小時候非常喜歡讀書，但是他家裏很窮，買不起書，隻好借書來讀。在那個時候，書是非常貴重的東西，一般有錢人家才有書，而且有書的人都不肯輕易將書借給別人。匡衡就在農忙的時候給有錢的人家打短工，他不要工錢，隻求人家能借書給他看。
過了幾年，匡衡長大了，成了家裏的主要勞動力。他一天到晚都在地裏幹活，隻有中午休息的時候才有時間看一點書，所以一卷書常常要很長時間才能夠讀完。匡衡很著急，心想：白天種莊稼，沒有時間看書，我應該多利用晚上的時間來看書。可是匡衡家裏很窮，買不起燈油，晚上沒有燈怎麼看書呢？有一天晚上，匡衡躺在床上在心裏回想白天讀過的書。突然看到東邊的牆壁上透過來一線亮光。他站起來走到牆邊一看，原來那亮光是從壁縫裏透過來的鄰居家的燈光。於是，匡衡想了一個辦法：他拿了一把小刀，把牆縫挖大了一些。這樣，透過來的光亮也大了，他就湊著透進來的燈光，讀起書來。經過這樣刻苦地學習，匡衡後來成了一個很有學問的人。
可見，一個人要想脫離平凡，一方麵要靠自己的才能，另一方麵，也是最重要的一方麵就是要有進取心，遇到困難不退縮，積極想辦法克服困難。成功的機會總是喜歡眷顧那些積極主動、刻苦努力的人。
同樣，作為一名員工要想使自己比其他人優秀，要想在職場競爭中脫穎而出，也需要積極努力，遇到困難時不要隻想著給自己找一個冠冕堂皇的借口推脫，多想想解決問題的辦法。在困難麵前懦弱退縮的人，是永遠都無法摘到成功桂冠的！
美國成功學家格蘭納特說過這樣一段話：“如果你有自己係鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變生活的態度，把尋找借口的時間和精力用在努力工作上，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，成功永遠不會屬於那些尋找借口的人！”
找借口就是推卸責任
“不為失敗找借口，隻為成功找方法。”與其費盡心機編織借口，不如好好想想解決問題的辦法，不推卸責任、主動承認錯誤，我們的工作也會順利得多。
在職場中，為自己的過錯找借口從一定程度上說其實就是在推卸責任。一個人麵對自己的錯誤，是積極主動的承認，承擔起自己應負的責任，還是利用各種借口為自己開脫，都直接反映了一個人的工作態度和職業素養。
麵對失敗或者過錯時，為自己找借口或許可以暫時逃避困難和責任，獲得一時心理上的輕鬆，但是一旦形成輕易為任何事情都編織借口、推卸責任的習慣，將給我們的生活和工作帶來很大的危險。
拿破侖說過：“找借口掩飾失敗，和懶惰的習慣一樣古老，而且是成功的致命傷！”在職場中，積極的人總是為自己的過錯找原因，消極的人則總是為自己的過錯找借口。一個總是為自己的過錯尋找借口的人，肯定也是一個永遠都不會成功的人！
湯米是一家公司的項目經理。有一次，公司安排他和他的助理去談一項有很大難度的項目。湯米覺得這個項目難度太大了，幾乎不可能談下來，所以，出差的時候，湯米借故說自己身體不舒服，沒有辦法去談判，就委托自己的助理去和對方談，他自己則在出差的城市痛痛快快地休閑了幾天。
最終，這個項目沒有談下來。回到公司後，他害怕公司高層追究他的責任，就首先跟公司總裁解釋說，那天自己突發疾病，沒有辦法去談判，所以就派自己的助理去和對方談這個項目，項目沒有談下來完全是因為助理的原因。但是紙包不住火，最終總裁知道了這件事情的真相，於是毫不猶豫地將湯米辭退了。
任何上司都能夠容忍自己的員工犯錯，因為人無完人，但是任何一個上司都無法寬恕自己的員工推脫責任，為自己的失誤找借口。因為，一個員工對待錯誤的態度直接反映著他的敬業精神和道德品行。一個稱職的員工，應該勇於承擔自己的責任，而不是千方百計找理由推脫責任。
艾克鬆集團的副總裁愛德·休斯說：“如果工作中出現的問題是自己的責任的話，就應該勇於承認，並設法改善。慌忙推卸責任並置之度外，以為老板不會察覺，未免太低估老板了。我不願意讓那些熱衷於推卸責任的員工來做我的部下，這會使我不踏實。”
對於任何人來說，推脫責任都是有害無益的，它會斷送一個人的前途，並注定一個人平庸的結局。所以，要想成為一名優秀的員工，就要竭力避免推卸責任的言行，形成主動承擔責任的好習慣。
20世紀末，在美國德州瓦柯鎮的一個異端宗教的大本營內，發生了一起邪教徒的父母被毒害的事件。同時，在這次事件中，有10名正在查案的聯邦調查局的探員也遭到殺害。因為這次事件，美國司法部部長珍納·李諾在眾議院遭到許多議員的憤怒指責，他們認為她應該為這起慘劇負責。
麵對千夫所指，珍納勇敢地說：“我從沒有把那些人的死亡合理化。各位議員，這件事帶給我的震撼遠比你們想象的要強烈得多。的確，那些人的死我都難辭其咎。不過，最重要的是，各位議員，我不願意加入相互指責的行列。”很明顯，她願意承擔起所有的責任。珍納·李諾主動接受人們的譴責，並願意一個人獨擔責任，使議員們深深為之折服，群眾也因她的言行而深受感動，對她大加讚揚。
可見，麵對錯誤和職責，積極主動地承認錯誤、承擔責任是解決問題最有效的辦法和途徑。“不為失敗找借口，隻為成功找方法。”與其費盡心機編織借口，不如好好想想解決問題的辦法，不推卸責任、主動承認錯誤，我們的工作會順利得多。
無論你從事什麼職業，也無論你處在什麼職位上，當你犯錯誤時，請不要再為自己找借口，推卸責任，因為你的工作不需要借口，你的上司更不允許有借口，再完美的借口對於事情本身沒有絲毫的用處。許多人在職場上的失敗往往就是因為那些看似完美的借口導致的。
找借口是最大的失敗
美國前總統西奧多·羅斯福說：“克服困難的辦法就是找辦法，而且，隻要你找，就一定有辦法。”沒有什麼改變不了的事情，有時候我們之所以覺得困難，覺得有些事情無法解決，往往是因為我們內心的懶惰在作祟。
一個人之所以總是為自己尋找借口，往往是因為他具有拖遝、懶惰、缺乏自信、沒有責任心等等性格或者習慣上的缺點，而性格或者習慣上的缺點是一個人最大的敵人，它們時時處處影響和羈絆著一個人發展的腳步，阻止他的進步甚至會使他倒退。一個人要想戰勝困難，應該首先戰勝自己的弱點，一個連自己都無法戰勝的人是無法戰勝任何困難的。為自己的性格弱點找借口的人永遠都不能正視自己的弱點，因此他就無法戰勝自己。一個善於為自己找借口、不能戰勝自己的人是最大的失敗者。
羅斯福小時候時候長著一副暴露在外而又參差不齊的牙齒，人們見了他總要嘲笑他的牙齒。但是，羅斯福從來沒有把別人的嘲笑放在心上，他從不因為自己的缺陷而自暴自棄。而恰恰是這些缺陷激勵著他去奮鬥，針對自己的缺陷——他努力加以改正。在演說中，他學會巧妙地利用他沙啞的聲音、利用他那暴露在外的牙齒來說明問題，這些本來足以使演說一敗塗地的缺陷，後來竟變成了使他獲得巨大成功的不可缺少的條件。經過不懈的努力，最終，他成了深受美國人民愛戴的總統。
美國前總統西奧多·羅斯福說：“克服困難的辦法就是找辦法，而且，隻要你找，就一定有辦法。”沒有什麼改變不了的事情，有時候我們之所以覺得困難，覺得有些事情無法解決，往往是因為我們的內心在作祟，所以，這時候我們就會通過找借口來使自己的內心平衡，使自己覺得那些事情自己沒有解決是理所應當的，最終，我們就真的因為那些“解決不了”的事情而失敗了。
曾經，石油公司焊接石油罐都是先讓石油罐在輸送帶上移動到旋轉台上，然後焊接劑便自動滴下，沿著蓋子滴一周，這樣，石油罐蓋就焊接好了，但是這樣的焊接技術耗費的焊接劑很多。美國的一家石油公司一直想改造這項技術，但又覺得太困難，試過幾次都沒有成功也就放棄了。後來有一位青年到這家公司工作，他的主要任務就是巡視並確認石油罐蓋有沒有自動焊接好。而這位青年認為一定能找到改進焊接技術的辦法，於是他每天都細心觀察罐子的旋轉，並思考改進的辦法。
通過觀察，他發現每次焊接劑滴落39滴，焊接工作便結束了。他突然想到：如果能將焊接劑減少一兩滴，不就可以節約成本了嗎？於是，他經過一番研究，終於研製出37滴型的焊接機。但是，利用這種焊接機焊接出來的石油罐並不十分完美，偶爾會有漏油的現象。那位青年並不灰心，又開始尋找新的辦法，後來他研製出了38滴型的焊接機。這項技術非常完美，公司對他給予了很高的評價。因為，正是每焊接一個石油罐所節約的這“一滴”焊接劑給這家公司帶來了每年5億美元的新利潤。這位青年，就是後來掌握全美製油業95%實權的石油大王——約翰·戴維森·洛克菲勒。