正文 第30章 年輕而睿智的舵手(24)(2 / 3)

27很多的形容詞都是大家看到我其中的一麵,我是一個比較自然的人,我喜歡做什麼就去做,並不會太在乎外界怎麼看,我認為是對的,就會去做,對大家有利的事情就會去努力。

28矽穀給予我最大的感觸是,希望通過技術改變世界,改變生活。

29百度最大的壓力是產業太年輕,不管上市與否都是一樣。高股價並不是壓力,我不會每天關注自己的股價,隻要把工作做好,股票自己會照顧自己,其實我最大的擔心是將來有一家公司也像百度這樣專注於搜索引擎。

30其實上市並不是我們的目標,真正的目標從個人的角度來說,是希望通過技術來改變普通人的生活,這是我在矽穀當工程師時就有的夢想。自己掌握了技術,通過這個技術來影響很多很多人的生活,從而改變世界。

31每一個企業的做事風格很大程度上和他的創始人的性格是一致的。

32市場的成熟度與否是對公司的最大挑戰。對於任何創業者和高度成長的企業,需要不斷地隨著市場的變化而調整自己。也許項目過一年後有人說不行,但人有應變能力,總能找到更好的東西來支撐公司的發展。而且因為我們是高速成長的公司,所以相對來說要看得長遠一些,可能一開始做某個產品並不賺錢,但不能隻看眼前利益。

33如果把財富看得更廣義一點的話,它應該意味著幸福才對。金錢不是最重要的,重要的是你是不是在做你喜歡做的事情,是不是有一個幸福的生活。在我看來,幸福是更重要的。很多人在溫飽線上掙紮的時候不見得能夠理解這種想法,但是一旦有一個相對穩定的生活時,仔細想想,這個是非常重要的。

34公司的責任,是讓世界更有效,讓人們更公平。不管你是一個山區裏的農民,還是國家主席,在百度上用一個詞搜索是一樣的方便,得到的結果都是一樣的,大家越來越平等,搜索結果越來越有效。

35擁抱挑戰,追求卓越。我想這是每一個公司都渴望看到的,在這一點上對百度來說尤其重要。因為我們一直在世界的舞台上,在跟世界上最有實力的、技術最先進的公司進行競爭,如果我們自己對自己要求不高,我們就沒有辦法在市場當中獲得我們應有的地位。

36沒有一家公司會承諾永不犯錯。永遠不對自己的組織結構作出調整;但我們願意承諾,容許我們的同事為了創造更好的產品和服務犯錯;我們承諾盡力讓每一個同事都能在他的崗位上獲得鍛煉,獲得遠較其同齡人更快的成長。

37秦池這個標王倒了,你不能說這是央視的錯。

38在中國能打敗Google和雅虎,在日本同樣也能打敗它們。

39服務器會過期,互聯網公司真正值錢的是人。

40如果股市有泡沫,先跌的是業績不好的公司。

41技術不被商業接受,就沒有價值。

騰訊大事年紀

1998年11月騰訊公司成立,推出無線互聯網尋呼解決方案。

1999年2月10月騰訊公司即時通信服務開通,與無線尋呼、GSM短消息、IP電話網互連。

1999年11月QQ用戶注冊數突破100萬。

2000年4月QQ用戶注冊數達500萬。

2000年5月QQ同時在線人數首次突破10萬大關。2000年5月28日《人民日報》:5月27日晚20:43,QQ同時在線人數首次突破10萬大關。6月QQ注冊用戶數再破1000萬。