一、信息麵談
求職擇業前，你應該考慮至少進行一次獲取信息的麵談，特別是對於一個剛踏上求職門檻的求職者或是一名工作轉換者，簡言之，就是安排你和使你感興趣的領域、產業或者公司中的人的一次會麵。你的目的是了解這個人是如何進入這家企業的，他喜歡這個領域裏的什麼東西。不要把一次獲取信息的麵談當成是一次求職麵試，而應隻是停留在搜集信息和線索上，再看事情怎麼樣。在這個過程中要做好如下兩個方麵工作：
（一）進行獲取信息的麵談
現在你已安排了一次獲取信息的會麵，那就要確實準備好在談話中掌握主動。你是主持麵談的人，而非相反。提出10～20個問題，如：
1.你是如何從這家企業做起的？
2.什麼經驗可以協助你來做好準備或使你夠資格來做這份工作？你當前所從事的工作主要職責是什麼？
3.你最喜歡你這份工作、你的公司和你的企業中的什麼東西？
4.你最不喜歡你的工作、你的公司和你的企業中的什麼東西？
5.你麵臨的最大挑戰是什麼？
6.如果你能夠與任何一個人一起在這個領域裏工作，那麼你會選誰跟你一起工作呢？
7.未來的5年時間裏，你的事業目標是什麼？
8.這裏有什麼典型的職業道路供你選擇？
9.如果你能對你的職業道路作一些改變，你會改變什麼？
10.這個領域可擁有的最具價值的技能是什麼？
11.什麼具體經驗可使你形成這些技能？
12.在這項工作裏，你看到了什麼機遇？
13.你為什麼想要這份工作？
14.你認為具備我這種條件的人在這家企業裏目前的就業機會是什麼？
15.如果你明天在求職市場上，你會如何做起？你將怎樣辦？
16.在企業裏剛上崗的最基本的要求是什麼？
17.該領域有些什麼必讀參考書？
18.在不久的將來，你認為企業會向哪個方向發展？
19.有沒有一個能幫助我找工作的貿易協會？
20.當你麵試本領域職位人選時，使你印象最深的是什麼？
21.當你麵試時，你走了什麼彎路？
22.在麵試時，你該準備被問到什麼問題？
23.你會給想在這家企業裏求職的人什麼忠告？
24.有沒有你該知道的關於這家企業的別的事情？
25.你是否知道誰想找一個有你這樣條件的人？
26.還有沒有你覺得你該提出來但沒提到的東西？
（二）準備麵試
在麵談之後，你可以從幾個方麵來準備一次真正的求職麵試，包括：
1.對該領域的現實情況（技能要求、工作環境、工作日程、你所遇見的人的一般特點）和你感興趣的問題進行比較，檢驗能否與公司和諧共處。
2.去發現在特定的業務、企業或工作崗位上的人是如何看待他們自己的工作職責和發展機會的。
3.把原先的調查資料運用於公司或企業上。
4.深入發掘可能聘用你的雇主所關心的一些話題及麵試的方法。
5.從反饋當中得知你作為一個可能的聘用人選的相對優點、缺點。
6.輕鬆地和企業裏的人交談並了解一些企業行話。
7.建立你的信息網，以便使你獲得更有價值的信息和機會。
二、人脈關係
（一）人脈關係在求職中的作用
雖然成功對於不同的人有著不同的含義，但成功遵循著一個共同的規律，那就是沒有任何人能夠離開他人的支持而有所成就。你自己以及支持你走向成功的那些人就構成了你的人際脈絡，簡稱人脈。“天時不如地利，地利不如人和”、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。其實，成功的過程本身就是一個不斷地認識自我、經營自我、尋求支持、整合自我與他人資源的過程。那些善於利用各種人脈資源的人，往往更容易獲取新的機遇。有國外的研究機構調查發現，超過九成以上的人力資源主管和求職者是透過人脈關係找到適合的人才或工作，對於大多數的求職者來說，人脈是尋找職業發展機會時最有效的方式。
（二）大學畢業生的主要人脈網絡
大學畢業生在求職的過程中，一般可以為你提供信息的主要有以下幾類人：
1.家長、親友他們提供的職業信息主要來源於其個人的社會關係，其特點是：相對固定，也有相當大的局限性，一般不反映職業市場的實際供求狀況，也往往不太適合那些專業比較特殊、學生本人就業個性比較強或具有某些競爭優勢的畢業生。二是信息源是“一次性”的，除了有新的社會關係，一般不會再派生出更多的職業信息。三是可靠性比較大，家長、親友出於對子女、親友的責任心，往往要對自己提供的職業信息先經過一番推敲、篩選。
2.學校的教師學校的專業教師多與校外的研究所、企業、公司有教學和科研合作項目，畢業生可以通過他們獲得有關這些企業的用人信息，從而來不斷補充自己的信息庫。這些信息往往專業針對性強，比較看重畢業生的學習成績、在校表現及資質、能力、特長。
3.校友校友（主要指已經畢業，有了工作經曆的校友）是近似於教師的非正式職業信息提供者。畢業生可以盡可能多地找一些自己的“師兄”、“師姐”了解一下所供職單位招聘信息，並請求他們力薦自己。
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建立人脈網絡的八大技巧
你是否經常在碰見曾經見過麵的人時，卻記不得對方的名字？如果你有這樣的困擾，其他人也有，他們也會忘記你的名字。因此，為了有效地拓展人脈，你必須在認識新朋友後，花些心思確保他們不會忘了你。專家建議，你最好在碰麵後馬上做後續追蹤，讓初次見麵的人記得你的名字，以及你所營造的好印象。以下8個技巧，可幫助你建立人脈網絡，從眾人中脫穎而出。
1.馬上追蹤認識新的人後，在12～24小時內就應做後續追蹤。實時性是關鍵，許多人都是等到逢年過節才和對方聯絡或致謝，但追蹤工作愈實時愈好，對方也愈會記得你。
2.隨手Email致謝函是促進關係延續的好方法，有助於傳達彼此間的善意，而手機簡訊或Email都是讓關係加溫的好方法。如果在飛機上認識某人，當天稍後便Email給對方；如果是在雞尾酒晚宴中認識某人，亦可在隔天早上寄出Email；如果隻是偶然巧遇，Email更是迅速表達“很高興認識你，請保持聯絡”的好方法。在這類寒暄問候的郵件中，不妨引述彼此在交談中聊到的事，如共同的嗜好或業務興趣，將有助於對方記住自己。
3.數據迅速建文件認識新朋友後，請盡快將對方的姓名、Email、電話、嗜好、特點、生日及所有相關數據，都加入你的數據庫，並設定PDA或在筆記本記錄，提醒自己在特定時間寫封信與對方保持聯絡。畢竟，如果你根本無意讓對方融入你的生活，那當初又何必煞費苦心結識新朋友呢？
4.投其所好另一個有效的後續追蹤方式，就是收集對方可能感興趣的文章，寄給他們，因為當你這樣為別人做時，就表示你有想到對方，以及他們所關心的議題。
5.大膽約訪做後續追蹤時，可再次重申彼此所做的承諾，並詢問何時可安排第二次會麵。你可以試著這樣說：昨天能與你共進午餐，真的非常榮幸，想借此延續我們昨天的討論，我相信貴公司需要的服務，我有空可幫忙規劃細節，下次有機會，希望能再與你碰麵討論10分鍾。十之八九，對方都會回複答應你再見一麵。