所謂“卓越意識”，就是強烈的追求卓越的意識。
追求卓越就是誌存高遠，有遠大的理想和追求。換句話說，就是要做就做最好，最出色，最優秀。這是人生的最高境界，也是員工的最高境界：人不能渾渾噩噩地活著，人生應該追求價值和意義，應該有所作為，應該建功立業，所謂“生當為人傑，死亦為鬼雄”。追求卓越有三層含義：
不大可能的事也許今天會實現，根本不可能的事也許明天會實現。
——員工勵誌格言
1.要有遠大理想和目標
理想是人生的方向和坐標，目標是理想的具體化，是向前奮鬥的動力。什麼叫有理想？有理想就是人生在世就要對社會有貢獻，就要有作為，“生當為人傑，死亦為鬼雄”，決不能渾渾噩噩，埋沒自己。什麼叫有目標？有目標就是對理想要有具體的追求，比如說士兵想當元帥，員工想當老總，研究人員想當科學家，這都是有目標。
有什麼樣的追求，有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。
有三個人要被關進監獄3年。監獄長滿足了他們每個人的一個要求。第一個人是美國人，他愛抽雪茄煙，要了三箱雪茄；第二位是法國人，法國人最浪漫，要了一個美女；第三個是猶太人，他要一部與外界溝通的電話。3年過後，第一個衝出來的是美國人，嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了帶火柴出去。接著出來的是法國人，隻見他手裏抱著一個小孩子，美女手裏牽著一個孩子，肚子裏還懷著一個；最後出來的是猶太人，他緊緊握著監獄長的手說：“這三年來我靠這部電話每天與外界聯係，生意不但沒停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一部勞斯萊斯！”
同樣的三個人，就因為三種不同的人生追求，就有不同的人生。人生的追求和選擇是多麼重要！想當百萬富翁的，總有一天會成為百萬富翁；想當老總的總有一天成為老總。也就是說，“卓越的追求必有卓越的人生”！
美國有一位廚具推銷員，他的長期目標是成為世界上最優秀的廚具推銷員。他給自己製定了每天的推銷目標：每天推銷350美元。結果一年裏推銷業績從每年3.5萬美元提升到10.5萬美元，提高了三倍，他成功成為最優秀的推銷員。
想一想，假如這位廚具推銷員沒有卓越的追求，沒有具體的目標，他能做得“最優秀”嗎？卓越的追求，宏偉的目標是偉大成功的先決條件和起點。
有一位心理學專家曾經做了一個有名的“跳蚤訓練”：把一群跳蚤放進一個廣口瓶裏，用玻璃蓋蓋著，跳蚤們一個勁地往上撞，想衝出這小小的牢籠。可是他很快就發現，過一段時間，跳蚤們雖然總是向上撞，但每次跳都撞不到玻璃蓋了。於是他幹脆打開玻璃蓋，跳蚤們還是向上跳，但總不會跳出來。為什麼？因為跳蚤們經過“碰壁”，條件反射使它們及時調整了跳的高度（即“目標”），它們永遠不會“超越自己”。
你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創意、樂意。
——員工勵誌格言
一個人要創造卓越和輝煌的業績，就要克服這種“跳蚤思維”，敢於確立“超越自己”的“大目標”，用目標激勵自己，不斷戰勝自己，超越自己，邁向成功。
一個優秀的員工，最大的特點和本質就是追求卓越，不甘埋沒自己。
有一個小男孩問一位在建築工地察看的老板：“我怎樣做才像你這樣有錢？”
“穿上紅衣衫，拚命地幹活！”老板回答道。“你看，這整幢樓都是我的工地，他們都是我的工人。瞧，在20多層樓的穿紅衣衫的那位小夥子，他就是一位很有出息的員工，他每天最早來到工地，幹活幹得最賣力，而且總是最後一個離開。我準備提拔他為工地總監，將來還要提拔他為我的副總。”
“其實，我也就是這樣幹過來的的。早年的我跟著老板幹建築，每當上班，我總是身穿一條紅色的衣衫拚命地幹，跟他一樣最早到工地，最後一個收工。不到一年，我就被提拔為工地經理，年薪翻了幾番；後來我積累了資金，就創辦自己的企業，這不，我現在已經有了數百人的建築隊伍……”
這個故事告訴我們：老板是這樣做成的。從員工到老板並不難，關鍵在於你是否胸有大誌，追求卓越，挑戰自我，超越同行。