雖然超級細菌的出現讓整個世界都很緊張，李晟也不得不粉一部分精力放到這個事上。但他需要關注的事刻不僅僅是這個。
唐科的動作很快，這些日子，他每隔幾天就來找李晟商談西南非洲農場的建設設計。那涉及到工程預算和工期，李晟隻能是親自去關注。同時李晟也要分心讓肖耀傑去跟蹤那些風電機組的改良。
因為沙漠地區的風沙對發電機組來說，危害還是非常大的。那些細小的灰塵會影響風電機組的壽命。另外，寒流帶來的靠近底邊的水汽也會影響風電機組。所以他希望那些生產商能這對這兩個方麵對生產的風電機組進行改良，好延長風電機組的壽命。
而這段時間，他也在考慮是不是去納米比亞弄點海底泥上岸。就像將寂靜農場的改造那樣。但是海水和河水完全兩種不同的東西，海水漫上來可以帶來泥土，但也能帶來鹽分。讓海水自行退去，肯定會留下大量的鹽分。
如此一想，他也就打消了這個主意。讓新農場成為鹽堿地，那有點得不償失。沙漠地區可能常年不下雨。有了鹽堿，隻能用大量的淡水改造，他到哪裏弄淡水？
這邊南光集團已經進入正軌，他的工作也已經理順，事情倒不是很多。現在要做的事，主要就是確定各個員工的年度獎金。
因為今年南光集團銷售的兩種新藥，集團的效益非常好，李晟決定在元旦時給員工發獎金。但這個獎金發多少，他需要和羅崢和陳博商量。南光賺到的錢，都是他們三個人的。那些員工可是一點股份都沒有的。所以發獎金其實就是在花他們三個人的錢。他雖然是一言而決的大股東，但就算羅崢和陳博不是他的朋友，他也不能漠視其他股東的利益。
他讓最近比較閑的羅崢來南光，同時連線陳博，三人來了一次電話會議。
陳博聽說李晟打算在元旦發一次獎金，並沒有意見。僅僅是最近兩個月，南光集團就因為兩種新藥賺了上百億，發點獎金也是應該的。不過聽了李晟提出打算拿出5%的毛利潤發獎金，他皺著眉頭想了一下，說：“按道理說拿出5%的毛利，並不多。但是春節前，我們還發不發獎金。華夏人的心裏對春節的年終獎可是更加看重的。如果比不過這次元旦發的，也許他們心裏會有想法。”
羅崢卻笑著說：“博哥，也許我們可以這樣想。他們一年能拿到兩次年終獎，這次發的隻是提前領取了一部分而已。而且這筆錢比其他企業可要多得多。我想他們心裏不會有什麼疙瘩的。”
因為南光旗下的分公司和藥廠都有自己的獨立收支體係，所以這次李晟提出來發5%毛利的獎金，其實隻是針對總公司的所有員工。也就說，五億隻是給總部不到五百人發放。那確實很多了。
李晟提出來的發放辦法是公司的各個部門的一把手占其中的1%，副手占1%，其他中層管理人員占1%。而其他普通員工占2%。而具體的分配，將會視個人的貢獻有所差別，雖然其中差別不會很大，但多少也能體現出不同。
那樣的分配方案，幾個一把手，至少能分得上千萬的獎金。而普通的員工每人也能分得至少四十萬。這樣的獎金數量恐怕要讓全世界的白領眼紅的。
李晟想了一下，說：“那我們可以說明一下。我們的財政年度，是自然年。翻過元旦就是下一個年度了。春節的獎金同樣是5%，但那是元旦到春節毛利的5%。已經發放過獎金的收益將不會算入下一次發獎金。”
羅崢給李晟狠狠伸出一個大拇指，說：“夠魄力。”
李晟說的意思是，以後每一次發獎金都會按兩次發獎金期間的毛利潤的5%計算。而羅崢計算過，如果全年度下來，弗洛葛素和斯特彤兩種藥物，每年至少能給南光帶來超過五百億的純收益。如果斯特彤賣的好，也許僅僅是這一個就能達到那個數字。
就算以後總部員工增加一兩倍，那平均下來，每個人也都能拿到超過一百萬的的獎金。那相當於普通白領幾年的年薪。而對於他們三個人來說，那至少是二十五億。那可不是一個小數字。
不過南光真的能有那樣的收益，他們也並不吝嗇這二十五億，因為他們會賺的更多。
陳博也隻是笑了笑，沒有反對。每年隻是獎勵毛利的5%而已，他們三人依然能分其中的95%。最重要的是，現在南光集團暫時不需要太多的投資，這些錢將絕大部分可以直接拿來分紅。