高績效領導力:驅動組織業績突破的製勝法則7(1 / 1)

生命必須突破,個人職業生涯必須突破,整個企業也必須突破!

挑戰越大,你的機遇越大。你應該擁抱困難,不停地挑戰、戰勝困難,這樣才能不斷地獲得成長。

我有幾句經典的話要與大家分享:

職業化習慣是個人的財富,是成長的標誌。養成職業化、準時的習慣非常重要,比如穿職業裝的習慣、準時完成工作的習慣、開會總是坐在第一排的習慣,等等。這些職業化習慣是個人的財富,也是一個人成長的標準。你可以審視一下自己的職業化習慣,如果從來沒有增加,則說明沒有成長。這些個人財富會使你一生受用。

成長是痛苦的,需要逼迫。當你被逼著養成職業化習慣的時候,自己要清楚:成長是痛苦的,是需要逼迫的;要明白,沒有外界的力量你就不能養成職業化習慣。

養成職業化習慣,應該放棄習慣的、喜歡的方法,用正確的方法去做,這是一種升級。很多事情以平常態來看是對的,但是麵對期望態時卻是不對的,所以必須放棄習慣的、喜歡的方法,用正確的方法去做。

自我放縱是對自己未來的犯罪。明明知道這樣做對自己有好處,但你仍然不做,這就是對自己未來的犯罪。南懷瑾說過:“人有前世、今生、來世,20歲以前是我們的前世;20歲到40歲是我們的今生;40歲以後是我們的來世。”你的來世取決於你今生做得怎麼樣,若是你的今生不願意養成職業化習慣,那是對來世的犯罪。

敢於麵對現實與自己。每個人都想成為偉大的人,每個人都想獲得好的職業發展,但並非每個人都可以如願以償,關鍵要看這個人敢不敢麵對目前的殘酷現實,敢不敢麵對現實的自己,敢不敢喚醒心中沉睡的巨人。如果敢,那就可以養成新的職業化、卓越、瘋狂的習慣,職業發展就會非常順利。

一絲的懷疑必然導致完全的失敗。很多時候人們會有這樣的情況:本來要突破激情目標,但是到了關鍵時刻卻覺得時間緊迫,會懷疑自己能不能完成。這一絲的懷疑,會使得能量全部轉移,最後極有可能導致完不成目標。

結 語

想做總有方法,不想做總有借口。麵對各種困難,人們總是喜歡找借口。其實,若是你想做,不管這件事多困難,你也能找到方法;若是你不想做,不管這件事多簡單,你也能找到借口。

業績突破是一件快樂的事情,是一件能夠鍛煉你、讓你擁有更加美好生活的事,大家不要把它當成苦差事。希望各位看了這本書,能夠在這些思路、方法、工具的指導下,突破業績,獲得更好的生活!