（2000年3月9日）
聽了十佳企業宣傳部長的發言，深受啟發。企業思想政治工作是關係到企業改革、發展、穩定的大問題，需要很好地研究。我多年在意識形態部門工作，積多年的經驗，我認為，要搞好工作，上靠領導重視，下靠群眾支持，左右靠部門關照，中間靠自己努力。宣傳思想工作，上級不重視，群眾不參與，部門不支持，自己不努力，就搞不好。許多工作，往往要講三句話，一是提高認識，二是采取措施，三是抓好落實。這是幾句常話，但又是幾句實話。現在大政方針已定，關鍵的就是要提高認識，采取措施，抓好落實。加強和改進企業思想政治工作，也不外乎這麼幾條。
一、提高認識
要搞好思想政治工作，首先要認識到位。什麼叫認識到位？認識到與中央文件的精神保持一致，就到位了。關於認識，有四個方麵的問題，需要研究。
（一）地位不能顛倒削弱
政治、經濟、文化三者之間，政治是統帥，是靈魂，是生命線。沒有離開經濟的政治，也沒有離開政治的經濟。沒有統帥，沒有靈魂，沒有生命線，我們的各項工作，包括經濟建設，就上不去，即使一時上去了，也會走彎路，不可能保持健康發展和可持續發展。
（二）作用應該充分肯定
政治思想工作與思想政治工作提法並不完全一樣，內涵、外延也有所區別，這需要研究。思想政治工作的作用，包括三個方麵：第一，保證保障作用；第二，教育引導作用；第三，凝聚激勵作用。企業思想政治工作要始終圍繞改革發展穩定的全局，堅持以大局為重，正麵為主，穩定為主，多做解疑釋惑、提高認識的工作，多做宣傳引導、耐心說服的工作，多做統一思想、凝聚人心的工作。
（三）中心必須扭住不放
無產階級取得政權後，首要的任務就是要增加社會生產力的總量。社會主義的本質就是解放生產力，發展生產力，實現共同富裕。目前，經濟建設就是我們的中心。中心隻有這一個。思想政治工作要扭住這個中心不放。
（四）思想觀念要不斷更新
社會在發展，情況在變化，時代在進步。特別是我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了複雜而深刻的變化，經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來大量新情況、新問題。因此，思想政治工作要適應新情況、新形勢，就必須不斷更新觀念。現在，有相當一部分企業職工的思想觀念還停留在計劃經濟時代，對兼並、破產、下崗、再就業想不通。看來，觀念更新對於企業改革和發展來說，是一個極其重要的任務。
二、采取措施
中央反複強調，要切實抓好新形勢下黨的思想政治工作。今年“七一”前後，還要召開全國思想政治工作會議。據我所知，這在我黨的曆史上是沒有的。我們如何貫徹中央精神？特別是對中央17號文件精神，如何采取切實可行的措施，貫徹好、落實好？可以從以下幾個方麵著手。
第一，健全組織。思想政治工作組織不健全，貫徹落實中央精神和中央文件就會落空。一定要有人抓思想政治工作。健全組織，一是機構要穩。有的地方一改革，一精簡機構就拿政工部門開刀，把黨委部門合並成什麼黨群部。如果連一個做宣傳思想工作的職能機構都沒有，還怎麼去組織落實好思想政治工作？還談得上什麼加強思想政治工作？中央機構改革，就明確黨委機構不變。目前，宣傳思想工作是一個需要加強的問題。我們應該領會好中央精神和中央指導思想。二是網絡要全。做好新時期的思想政治工作，僅靠一個健全的機構還不夠，還必須要有健全的網絡。現在是數字化時代、網絡時代。思想政治工作也應有網絡，有係統。“上麵分係統，基層當總統。”沒有網絡，工作怎麼落實？三是陣地要多。我們經常講，守土有責。這些年，我們丟掉了很多陣地，被別人占領了很多陣地。做好宣傳思想工作，既要守住陣地，又要拓展陣地。現在，我們陣地數量少、檔次低，是個問題，需要認真對待，切實解決。四是人要能幹。所謂人能幹，就是要有一支高素質的精幹的工作隊伍，一支特別能戰鬥的隊伍，特別能創新的隊伍。
第二，保證經費。錢不是萬能的，但沒有錢也是萬萬不能的。不能精神文明精神抓，物質文明物質抓。要兩手硬，兩手抓；抓兩手，兩手活。手中有錢，心中不慌。沒有一定的物質經濟基礎，是一種空抓、白抓。電力、稅務係統是我省的文明係統，他們有一條共同的基本的經驗，就是在精神文明建設上舍得投入，經費上有保障。要有投入，才有產出。不能既想馬兒跑，又想馬兒不吃草。
第三，貼近主人。搞好社會主義企業，必須始終貫穿以人為本的思想。企業無論怎麼樣改革、改製，必須始終堅持以人為本。當前，特別要強調加強企業管理。其實，企業最重要的管理，是人本管理；最重要的資源，是人力資源，尤其是人才資源。那種見物不見人的管理，往往事倍功半；堅持人本管理則可事半功倍。在改革中，必須十分明確，企業的職工仍然是企業的主人翁，仍然是企業的主體。企業無論怎麼改製，仍然要堅持全心全意依靠工人階級。做好企業思想政治工作，要貼近企業的職工，要尊重他們、理解他們、關心他們。