序言
——生存：進取力→成功力→強勢力
——職場：忠誠力→行動力→晉升力
——團隊：執行力→戰鬥力→決勝力
——企業：創新力→競爭力→創贏力
“古代劍客們，在與對手狹路相逢時，無論對手多麼強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，就算倒在對方的劍下，也雖敗猶榮 …… 這就是我們的軍魂，縱然敵眾我寡，縱然深陷重圍，我們也敢於亮劍……狹路相逢，勇者勝！”
隨著電視劇《亮劍》的熱播和同名小說在廣大觀眾、讀者中引起的強烈反響，“亮劍精神”亦如最時尚的流行文化一樣名響神州大地，但其震撼力卻遠非任何流行文化可以比擬，在它的影響下，人們的心靈久久難以平靜。在戰爭年代，革命先輩不怕犧牲，排除萬難，衝鋒陷陣，發揚“亮劍精神”，爭取民族解放和獨立。在新的曆史時期，我們搞經濟建設，更應發揚“亮劍精神”，將“亮劍精神”滲透到平凡的工作中，創造佳績，為我們社會主義市場經濟發展建功立業。
“亮劍精神”就是傳承中華民族永不服輸和奮鬥不息的精神，即 “天行健，君子以自強不息”的精神；就是敢於戰鬥、善於戰鬥，直到取得決定性勝利的精神；就是堅毅、果斷、鍥而不舍、不達目的永不罷休、堅決徹底的執行精神！
“亮劍精神”就是具有克服一切困難，敢於向前、善於拚搏的精神；就是具有獨特的組織性、凝聚性和忠誠性，依靠積極戰鬥不斷取勝並不斷發展壯大的英雄團隊精神；就是具有強烈的積極戰鬥心態，在危機感和競爭力的驅使下，采用永遠進取、主動出擊、永遠保持衝鋒的心態和良好競技狀態的創新決勝精神！
“亮劍精神”就是一種我們對職場、團隊、企業、國家的利益高於一切的崇高責任感的精神；也是團隊成員用自己的智慧發揮集體的力量和戰鬥堡壘的精神；更是企業員工向著一個共同的目標，團結一致，將個人的力量與企業有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業同呼吸、共命運，打贏市場經濟中商戰的精神！
……
在Google上隨便用“亮劍精神”這四個字搜索一下，便可看到5萬多條這樣的標題：
《中國式管理需要亮劍精神》、《中國房地產需要亮劍精神》、《新時期中國汽車業自主創新需要亮劍精神》、《要做大互聯網需要亮劍精神》、《中國家電營銷需要亮劍精神》、《中國股民需要亮劍精神》、《班級管理需要亮劍精神》、《中國足球需要亮劍精神》、《亮劍精神閃耀企業界》 ……
《亮劍》主人公李雲龍那大氣魄、大性格裏充滿了血性的豪爽豁達、充滿智慧的俠肝義膽、“永不服輸”的精神，和麵對強敵，哪怕倒下，也決不屈服的充滿個性的英雄氣概，對正在走向民族複興的國人來說，具有強大的鼓舞振奮作用，它喚起人們心底的英雄氣概和英雄情結，給我們吹來一股強勁的陽剛大氣的勁風。
在李雲龍身上體現的鮮明“亮劍精神”就是：
一種“士可殺，不可辱”的大男人血性精神；一種“生當做人傑、死亦為鬼雄”的“決不忍辱偷生”的精神；一種“血染沙場氣化虹，捐軀為國是英雄”的不怕犧牲的大無畏英雄主義精神！
總之，李雲龍的“亮劍精神”不僅是一個軍人的精神，在新的曆史時期更具有廣泛性：對於一個團隊成員，要做一個敢打、敢拚、敢贏的“亮劍”英雄；對於一個團隊領導，要做一個以身作則、身先士卒，以大局為重，帶領團隊克敵製勝，具有核心凝聚力的“亮劍”首領；對於一個企業職工，要做一個具有崇高責任感和神聖使命感並主動工作的忠誠戰士，在名望利益誘惑麵前要有正氣、誌氣、勇氣和豪氣，做自覺維護企業利益並敢於“亮劍”的忠誠戰士；對於一個企業老總，要具有“大境界”、“大人格”，要具有“領導魅力”，這樣才能直接影響領導層、執行層和基層的員工，才能做一個善於經營和管理，並帶領企業向更高層次發展的“亮劍”首腦。