擁有優秀執行力的人，都有兩個共同的特點：一是明確知道自己工作的目標，二是不斷朝著更高的目標前進。目標的意義不僅僅是目標本身，它更是一個人行動的依據。當一個人一心向著自己的目標前進時，整個世界都會為他讓路。
完美複命的結果：在複命中成就卓越
複命作為一種內在的精神、深邃的理念和重要的準則，任何時候都被企業奉為生命之源。在世界500強企業中，“複命”是最為關鍵的理念、行為習慣和價值觀之一，同時也是員工們的第一行為準則。在聯邦快遞，複命意識和誠信、自信等早已融入到每個員工的血液之中在微軟，複命這個字眼貫穿著員工們行動的全部；在惠普，沒有複命理念的員工將被無情剔除……複命精神保證一切，保證敬業、保證了負責、保證創造、保證績效、保證結果等，所以說，員工複命精神保證了企業的競爭力，也促進了員工個人的成長和進步。
【職場秀】
西點軍校的萊瑞·杜瑞鬆上校在第一次赴外地服役的時候，有一天連長派他到營部去，交代給他7件任務：要去見一些人，要請示上級一些事；還有些東西要申請，包括地圖和醋酸鹽(當時醋酸鹽嚴重缺貨)。杜瑞鬆下定決心把這7件任務都完成，雖然他並沒有把握要怎麼去做。果然事情並不順利，問題就出在醋酸鹽上。他滔滔不絕地向負責補給的中士說明理由，希望他能從僅有的存貨中撥出一點。杜瑞鬆一直纏著他，到最後不知道是被杜瑞鬆說服了，相信醋酸鹽確實有重要的用途，還是眼看沒有其他辦法能夠擺脫杜瑞鬆，中士終於給了他一些醋酸鹽。
杜瑞鬆回去向連長複命的時候，連長並沒有多說話，但是很顯然他有些意外，因為要在短時間裏完成這7件任務確實非常不容易。或者換句話說，即使杜瑞鬆不能完成任務，也是可以找到許多理由的。但是杜瑞鬆根本就沒有想到去推脫責任，逃避複命。
杜瑞鬆上校的例子給我們提供了一個正確複命的範本。有複命意識的人，也必定是負責、高效能、執行力強、忠於使命、熱忱、自動自發、沒有任何借口、敢於挑戰困難、盡一切辦法完成任務的人。在複命精神的內在力量驅使下，我們常常更容易油然而生一種崇高的職業道德與精神。
複命，是一種基本的職業操守，是一種忠於使命的精神，是一種源自內心的價值觀，是一種不折不扣的執行力，是一種積極主動的意識，是一種拒絕借口的態度，是一種重視結果的責任，是一種蔑視困難和問題的心智，是一種高效完成任務的策略，是一種無往不勝的競爭力，是一種走向成功的模式……
【最優化法則】
完美複命是優秀員工的第一行動模式，複命的行動過程本身就是一個磨礪鍛煉人的過程，每次複命過程中都能做到認真、積極，就能夠讓自己不斷地走向卓越。那麼，做到完美複命都需要做些什麼呢？
1．有命必複，使命必達。複命就是在接受工作任務後去完成和兌現的行動，並在一定的期限內給予答複和回饋，即有命必複、使命必達。複命的過程，是一個克服困難解決問題的過程，期間不可避免會遇到挫折困難，所以一定要堅定“有命必複，使命必達”的信念，做出成果。避免半途而廢，淺嚐輒止。
2．及時反饋，及時修改計劃。任務完成了要複命；任務執行途中遭遇到問題阻礙，也要及時複命，而不是等著上司詢問情況時，才被動地回複“因為遭遇到了沒有預想到的困難，所以……”、“我做不好了”等這樣的話。遇到問題要及時和上司溝通，如果是因為你能力不夠，那麼上司可以給你經驗指導，如果是問題實在難以逾越，上司也可以及時調整修改計劃方案。這樣都能保證任務的按時、保質量完成。
3．要全力以赴。上級下達了命令，員工不能偷懶懈怠，一定要竭盡全力，不畏過程的坎坷艱辛，努力克服一切困難去達到目標，然後將結果回複給上級。在複命的過程中，可以鍛煉和提升自己的能力和素養，使自己變得更加優秀。
4．複命無限接近完美。有句話是這樣講的：“如果你把箭對準月亮，那麼你可以射中老鷹；但如果你把箭對準老鷹，你就隻能射中兔子。”隻有對自己的定位更高、要求更高，才有可能突破更多、收獲更多。雖然完美是不可企及的，但我們在複命時，也要以完美為目標，積極努力去取得更好的結果。