古往今來，那些偉大的成功者都是憑著超人的自信創造了豐功偉績，改變了曆史。因此，遠離自卑、擁有自信，是邁向成功的良好品質。尤其是對男孩來說，請牢記一點：奮力向前，哪怕時運不濟；永不絕望，哪怕天崩地裂。
5.向身邊有修養的人學習
在西點，胸懷大誌的年輕軍官多半是由學長們培養出來的。正是這些學長——而不是軍官或指導員——在幾個月的時間裏指揮新學員，把他們培養成合格的西點軍官。學長對待新學員是極其嚴厲的，新學員害怕他、尊敬他、服從他、欽佩他，從他那裏學會了怎樣在戰場上生存的本領。
這些學長有了在西點訓練的經驗，比任何新學員都清楚西點怎樣才能運作得更好，而且能夠很好地將祖輩們積累下來的戰爭經驗代代相傳。在他們各自的基礎訓練營裏，士兵和胸懷大誌的軍官都會請求他們給予指導、管理和認可。
在新學員的潛意識裏，西點給他們留下了難以消除的印記，即使後來能成為將軍，他在西點的活動也必須得到學長的批準。許多學長會大聲地對新學員下令，其威信使新學員敬畏。
西點向來有著尊重上級、感謝上級的傳統。對每個西點學員來說，學長是他們生命中最重要的人之一。他們認為，這些前輩必然在某一方麵存在著過人之處，更懂得如何指導、訓練自己，因此從他們身上更能學到知識、技能，從而充實自己，提高自己。
此外，對待教官，新學員也絲毫不敢懈怠。在這裏，盡管每個上級軍官對待下屬都是極其嚴厲的，但是作為下屬，每個學員對上級從來都是絕對的服從，並且絕對尊重自己的上司。在這裏，你絕對不會聽到這樣的聲音：“做上校多輕鬆，苦的是士兵”、“指揮官除了指手畫腳，什麼都不幹”、“我要是做了軍官，我比他做得更好”、“他隻要動動口，就把我們指使得團團轉”。
在西點，真正的好軍官教導新學員，隻用適度的軍事方法，決不引經據典、絮絮叨叨；他們讓新學員心悅誠服地接受挑戰，並為他們設立公平的目標。好的軍官對新學員以誠相待，他們讓新學員在沒有嚴酷的價值判斷、公開批評或者軍隊官僚幹擾的情況下順利成長。
雖然好的軍官也難免有自己的特性、怪癖，甚至有時會表現得不那麼大度。但就總體來說，還是處處可以表現出經驗豐富、工作努力、賢明曠達、智慧深邃的姿態。即使某個上級是一個沒有氣度的人——多數時候西點的學長故意苛求新學員，對新學員的真誠不屑一顧，並且一直懷疑他的忠心——在這種情況下，新學員也絕對不會對教官心懷忌恨，而把對方看成是自己的敵人，並和他對著幹。
每個學員都很清楚，來學校就是要經受批評教育，如果不經曆一番“折磨”，就無法形成深刻的認識，也不會在各個方麵有所長進。
因此，無論上司怎樣評價自己，西點的新學員絕對不會太在意，他們一如既往地做好自己的本職工作。
對男孩來說，包容身邊的人，接受他們的優點，並不容易。因為，男孩普遍有爭強好勝的心理，對比自己強的人往往不是真正服氣。強烈的妒忌心無疑會扼殺自己學習的能力，即使跟隨知識淵博、修養良好的教官，也會視而不見。這樣做，給自己帶來了很大損失。
許多人認為，身邊的人並不比自己高明多少，這種看法看似有一定的道理。但是，對方之所以有現在的成就，或者在職位上，或者在經驗上，應該多少有高明和優秀的原因。對此，我們不能視而不見。