“因為，當你的一隻眼睛一直‘盯看著結果’時，你隻剩下一隻眼睛可以‘專注於練習’了！”師父說。
任何成功的偉人、英雄、軍事家、企業家……他們除了擁有智慧與執著，更重要的是專注！成功來自於專注。唐太宗李世民曾說過：“這世上，最可怕的武器不是切金斷玉的寶刃，而是一個人堅定不移的信念！如果一群人擁有一個共同的信念，去專注做一件事，則可以主宰一切，也可以摧毀一切！”相反，如果總是三心二意，不能專注於一件事，就是擁有再高的能力，最終也會失敗的。
現在，那些有著專注精神的員工會很快得到老板的賞識，因為對工作的專注體現了一名員工對自己工作的強烈的責任感。一個對公司具有高度責任感的人，一個一門心思地投入到工作和事業中的人，肯定會得到老板的喜愛。
在《塔木德》中記載了這樣一個故事：
一個人去拜訪智者約瑟，看到約瑟正在樹上摘蘋果。
“尊敬的約瑟，我有一個問題要問你。”這個人喊。
“我現在不能下樹回答你的問題，因為我今天受雇於這裏的莊園主，我的時間是屬於他的。”
約瑟因為在樹上說了拒絕回答問題的一句話，影響了收蘋果。收工的時候，約瑟主動向莊園主提出扣留一點工錢。
相反，有些員工上班做事時腦子裏還想著球賽、彩票、電影、股票等等一些與工作無關的東西，連最基本的“專注”都做不到，如此身在曹營心在漢，何談愛崗？又何談敬業？更不用提精與專了！這樣的員工遲早會被淘汰的。
職業素質測試16：工作情商測試
工作情商，即智商在工作中的對應物，人們很難給自己的工作情商打分，這在很大程度上是因為它的衡量標準是一些相當不明確的變量——其中包括你同周圍的人如同事、上級等等，天生合得來或天生合不來。
不過如果你想對自己的工作情商有個大致的了解的話，不妨做下麵這個小測驗。以下問題能估計出你的同事、上級、下屬的心目中對你工作情商中各個方麵的評價如何。
如果對問題表示非常讚同則得4分，3分表示比較讚同，2分表示差不多，1分表示不同意。
1．我通常能保持鎮定、樂觀、冷靜的態度，即使在緊要關頭也是如此。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
2．我能在壓力下保持清晰的思維，能集中精力處理手頭的工作。壓力對我而言不是工作的阻力。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
3．我能勇於承認自己在工作中的失誤，檢查自己的錯誤。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
4．我通常能履行承諾和遵守諾言，即使有意外，也全力以赴，絕不輕易食言。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
5．我負責實現自己的工作目標和任務，而不會把自己的工作轉嫁給他人來完成。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
6．我在工作中條理井然，小心仔細，一般不會因為粗枝大葉而犯錯誤。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
7．我經常能從廣泛的各種信息、知識來源中獲得新的思想，不斷充實自己。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
8．我擅長於出新主意，有創新精神。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
9．我能順利地處理多方麵的要求和變化的工作重點，具有應變能力。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
10．我注重工作結果，有實現自己目標的強大幹勁。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
11．我喜歡確定具有挑戰性的目標，並願意為實現這些目標冒成敗參半的風險。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
12．我總設法學習如何改進自己的工作業績，包括向比我年輕的同事請教。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
13．我隨時準備為實現一個重要的集體目標作出犧牲，個人服從集體。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
14．公司的任務是我理解並支持的事情。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
15．我所在的小組（或所在的處、部或公司）的價值影響我的決定，並明確我所作的選擇。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
16．我積極尋找機會促進組織的總目標，並爭取其他人的幫助，絕不一個人蠻幹。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
17．障礙和挫折會使我耽擱一陣子，但它們阻止不了我的前進。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
18．避開繁文縟節和修改過時的規則有時是必須的，不會因循守舊。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
19．我追求新觀點，即使那意味著嚐試全新的事情，也有勇氣接受。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
20．在工作時我能抑製住我的衝動或者沮喪情緒，不因個人的私心影響工作。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
21．當情況發生變化時我能夠迅速改變策略。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
22．獲得新的信息是我減少不確定性和把工作幹得更好的最佳途徑。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
23．我通常不把挫折原因歸於個人的缺點（包括自己的或他人的），而是由於組織不嚴密或準備不充分等等原因。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
24．我懷著期望成功而不是害怕失敗的情緒做事情。
A．非常讚同 B．比較讚同 C．差不多 D．不同意
測試結果：
如果你的總分低於70分，說明你目前的工作情商太低，工作中存在一些問題，不妨與同事們進行交流，以便於改正不足之處。不要絕望，工作情商是可以通過學習得到提高的。實際上我們每個人的一生中都在提高它，盡管程度不同。
如果總分在70分以上，說明你有良好的工作狀態。當然，不妨再好一點，因為總分是96分。