妥善解決同事間的人際關係
一個人總要活在一個群體裏，在群體裏生活就不可避免的要與人交往，上班族更是如此。一個工作者一生中有三分之一的時間要消耗在辦公室裏。如此，與辦公室裏的同事融洽相處便是莫大的學問了。下麵這則小故事可能會給您很大的啟發。
森林深處，有十幾隻刺蝟正凍得直發抖。為了取暖，它們隻好緊緊地靠在一起，卻因為忍受不了彼此的長刺，很快就各自跑開了。可是天氣實在太冷了，它們又靠在一起取暖，然而靠在一起時的刺痛，又使它們不得不再度分開。
就這樣反反複複地分了又聚，聚了又分，不斷在受凍與受刺兩種痛苦之間掙紮。最後，刺蝟們終於找出一個適合的距離，既可以相互取暖而又不至於會被彼此刺疼。
若想要專注工作，必須與同事們有融洽的關係。前麵我們已不止一次提到，人際關係直接影響個人工作時的專注程度、工作的業績。如果沒有融洽的人際關係，首先自己的情緒波動使自己無法專心工作；其次，團隊成員將拒絕為你提供幫助。所以，必須妥善解決同事們的人際關係，營造和睦的關係網。這將為你專注工作提供保障。
凱瑟琳是芝加哥一家紡紗廠的工業工程督導，她才華橫溢，雷厲風行，深得上司器重。隻是由於過於自信且脾氣暴躁經常因意見不一致而與同事、下屬發生爭吵。盡管凱瑟琳隻是對事不對人，但別人心裏卻始終很不痛快，私下裏送了她一個綽號——“狂躁的母獅子”。年度考評時，也因為沒有良好的口啤而影響了提升。
由凱瑟琳的經曆中可知，人際關係不是小事，任何不融洽的人際關係都會導致矛盾、分岐和誤解，而這非常不利於專注工作。在這個個性張揚的時代，每個職場中人都有“刺”，而職場中又需要人與人之間的協助，因此，必須像取暖的刺蝟一樣，找出一個適合的距離，以免刺傷別人、損害自己。
尊重公司每一個人，這是人際處世的哲學。在職場這個大環境中，不可避免地要與各色人等交往。尊重公司每一個人，與大家關係融洽，心情才會舒暢，給自己營造一個良好的工作氛圍。這樣有利於自己專注工作，而且這有利於自己在公司中有好口碑，有利於自己的身心健康。
因此，用友善的目光注視別人，對每一個人投以微笑，用友好的方式來表達自己，別人也會以同樣的方式來回報你。尊重公司裏的每一個人，不管他的地位是否卑微。這不僅僅是個想法，更需要你切實地貫徹到工作當中。樹立良好的職業心態
目前，大多數員工(尤其是年輕一代)都有“淨賺薪水”的職業心態，認為“你給多少錢，我就出幾分力”理所當然，互不拖欠。這種以金錢來衡量工作價值的心態是非常錯誤的。作為企業的員工，需要樹立良好的職業心態。