D.馬上點以往點過的菜。
3.他最喜歡穿哪一種服裝？
A.很典雅的服裝。
B.充滿浪漫色彩的服裝。
C.流行服飾。
D.常穿自己喜歡的衣服。
4.他想邀請你吃飯，以什麼方式?
A.遲遲不開口。
B.不懂得如何做。
C.先製造氣氛。
D.以強硬方式，強拉到飯店請客。
5.喝酒時，常一起去哪種地方？
A.很恬靜的酒廊。
B.隨便找個地方喝酒。
C.年輕人多的迪斯科廳。
D.經常去的飯店。
6.他如何度過假日？
A.在房間裏愉快地聊天，享受假日時光。
B.去看電影。
C.到熱鬧的街上，逛街、購物。
D.經常一起去野營。
7.有第三者在場，他的態度如何?
A.比隻有兩人時更為自然。
B.變得有些不知所措。
C.變成逗人發笑的小醜。
D.與平時沒有區別。
8.他平常喜歡穿什麼顏色的上衣？
A.咖啡色係列。
B.藍色係列。
C.紅色係列。
D.綠色係列。
9.他喜歡吃哪種菜？
A.一般的家常菜。
B.清淡的日本料理。
C.口味較重的中國菜。
D.西餐。
10.他的人緣如何？
A.同齡居多。
B.隻有要好的朋友。
C.朋友很多，三教九流都有。
D.年長者較多，長輩很照顧他。
不妨用下麵的小測驗，測一測你周圍的人，誰是朋友能助你直上“青天”，誰是對手能逼你墜入“地獄”。
選答案中的A為零分，選B為3分，選C為6分，選D為9分，累計得分總和。這個測驗將讓你探知他表麵無法看出的部分，了解他屬於哪一類型。
結果論述
得0～22分：有分裂傾向的人
這樣的人會給你一種冷冰冰的感覺。他不會同情你剛受到上司的斥責，也不會妒嫉你剛同公司簽下了一份高利潤的合同。總之，他淡漠於周圍的任何事情。對這樣的人，你不用擔心他會背後下黑手，也不要希望他能為你呐喊助威。你隻要尊重他的一切習慣，他便會與你相安無事。
注意：他最忌諱別人幹擾他的生活，你千萬不可離他太近。
得23～45分：有神經質的人
這種人非常敏感。如果你偶爾有一天沒向他展示笑臉時，他會寢食難安，會由此推論到你們已是敵我關係。這樣的人最容易走向極端，不是你的朋友，便一定會是你可怕的敵人。這樣的人最難惹：向他示好，會被他疑心你有企圖；對他冷漠，會被他疑心你在陷害他。有這樣的敵人很可怕，有這樣的朋友也會很麻煩。最佳的辦法是不認識他。如果已經認識了，那也隻能不離不棄，不涼不熱地晾著為佳。
注意：出爾反爾是這類人的拿手好戲，不要相信他的任何承諾。
得46～68分：爽朗大度的人
這類人天生一副笑臉，笑對人生，也笑對朋友。他是社交圈中的開心果，跟這樣的人在一起你總會非常快樂。他不會為小事跟你慪氣，即使是因大事與你產生矛盾，3分鍾後便會忘記。他心胸開闊，不計前嫌，是快樂朋友的最佳人選。但他也有一個缺點，即是不善於與人分憂，他們不會費心費力地為你付出氣力。
注意：這樣的人是同甘的朋友，也是共苦的夥伴，跟他們交朋友吧。
得69～90分：重情重義的人
這個類型的人是你一生尋覓的知音。他們多具有積極向上、銳意進取的鬥誌，具有堅強的意誌和信念，做事踏實，一言九鼎，跟這樣的人交朋友，不但會感染到他蓬勃的幹勁，也會從他那裏得到兩肋插刀般的鼎力支持。這些人多是社會的中堅分子，多親近他們，你在不遠的明天也會成為一個棟梁之材。
注意：要想方設法、真摯執著地交這樣的朋友。注意性騷擾行為
在一些公眾場所，如火車上、汽車上、餐廳裏……女性常常會受到一些明顯的，或隱蔽的性騷憂。特別是職業女性。那麼，如何辨別哪種行為是性騷擾行為呢?
與以下的行為對比，可讓你了解什麼是性騷擾。
1.隻是順口讚美你今天穿得很漂亮。性騷擾則是，讚美你的衣著時，還以色迷迷的目光在你身上打量。
2.把手搭在你肩上或擁抱你。性騷擾則是，摟著你不放。
3.說些有點顏色的笑話卻沒有猥褻的感覺。性騷擾則是，說有顏色的笑話時，過分強調一些臨床的細節或者誇大自己的性能力。
4.約你出去遭到拒絕便相要挾。性騷擾則是，如果他已經結婚了還約你出去，或者他仍是單身，在約你出去而遭拒絕時，他便威脅如果你不“合作”便要將你開除。
5.尋找理由重重地吻你的嘴。性騷擾則是，不管什麼樣的理由，他都會重重地吻你的嘴。
6.高興時便親熱地輕拍你的肩膀或手臂。性騷擾則是，在公共場合或者私底下，曖昧地觸碰你的身體。
7.用紙條寫著讚美你的話語。性騷擾則是，他一再在你桌上放置寫有性暗示字句的字條。
8.說想親吻你但又不敢付諸行動。性騷擾則是，他說：“對我熱情些，否則加薪之事免談。”
通過以上的對比，你可以分清什麼是性騷擾了吧，相信你會做出明智的抉擇。注意電話性騷擾行為
生活的快節奏及工作的壓力使職業女性身心疲憊，她們渴望度過安靜的假日，但有時一個意外的騷擾電話卻會使她們的心情受到大大的打擊，使她們苦不堪言。因此，現代女性必須掌握一套對付各類騷擾電話的有效方法：
(1)對於猥褻電話
猥褻電話會使女性感到羞辱，令人討厭，造成人身傷害的危險則不大。女性在接陌生電話的時候隻需說一聲“喂”，千萬不要說出自己的電話號碼，因為打電話的人大多不會刻意在電話簿上找一定的號碼，通常隻是隨手亂撥，直至接聽電話者是女性為止。因此，隻要不以電話號碼相告，他們多半情況下不記得所撥過是什麼號碼，這樣可避免再受騷擾。
倘若從來沒有接到這類電話，在聽清楚對方的意圖之後，應該立即掛斷電話，同時向家人查問以前有沒有接過同類電話。
別以為哨子或發出刺耳的聲音對付對方就會收斂。其實，這些聲響的作用通過電話不能完全傳達到對方。
如果不斷受到騷擾，就要報警。
(2)對於無聊電話
報警後，如果仍然有電話來騷擾，應該讓他講下去，留心傾聽，從中盡量發現對此案有幫助的線索。例如，伴有急速的信號聲表示電話是從公用電話亭打出的等等。
如有可能，在接聽這類電話的時候，請人用另一電話報警，警方便可以追蹤電話的來源。
警方正在追查電話來源時，你可以在性幻想方麵引誘他，叫他繼續談下去。這種人通常以強者自居，喜歡與順從的人交談。
若實在不願聽這類電話，或者不想子女受到騷擾，可以在警方進行調查期間，采取一些預防措施，主要的方法如下：
①請求電話公司截聽自己的電話。電話公司對這項服務一般情況下是免費的（如果由警方提出要求，就必定免費）。但提出申請後也許要等一段時期，才能獲得批準。
②使用新的電話號碼，以免遭到同一人繼續騷擾。
③安裝插座電話。插頭拔開後，打電話的人仍會聽見電話接通的信號，自己則聽不到電話鈴聲。打電話來的人於是以為沒有人接電話，就可能不再來騷擾了。
④切勿掛起電話，因為會引起電話線路混亂。
⑤與經常通電話的親友約定一個暗號，這樣便可以確定哪些電話可以不接聽。(3)對於騷擾電話
打騷擾電話的人通常是長期獨處、擁有私人電話者。他們行事鬼祟，絕不會使用公用電話。打電話時，可能正色迷迷地胡思亂想，以很猥褻的言語擾人為樂。
接聽電話的時候，不要先向對方說出自己的電話號碼，要首先問一下對方撥打的號碼是多少。倘若號碼不對，便回答：“對不起，打錯了。”然後掛斷電話。倘若號碼相符，才問他想找誰。倘若自己年幼的孩子可能接到電話，應教導他們不要隨便把號碼告訴對方。如有必要，擦去撥號盤上的號碼。
如果認為姓名和電話號碼刊登在電話簿內不方便，可申請一個“不登記於電話簿上”的號碼。這樣，打電話來的人大多是已知電話號碼的，這雖然不能杜絕碰巧打來的騷擾電話，但隻要不泄漏電話號碼，同一類騷擾電話就不會重複。
倘若裝置新電話而想隱名，或者申請現有電話號碼不再列在電話簿上，可以向電話公司申請，收費不高。
女性處理性騷擾的六個方法
性騷擾給女性帶來了極大的身心傷害，令她們苦不堪言，因此有必要學會幾種處理男性上司進行性騷擾的應變方法。這定會改變一下女性們的尷尬處境。
(1)委婉拒絕
當男性上司向你表達他對你的愛意時，無心的你應該采取委婉的態度拒絕。因為在不傷和氣和臉麵的情況下，使他主動打消心中的欲念對女性下屬來說是最有利的。
可以采取多種婉拒方式，它充分反映了一個人的聰明才智與處世技巧。明智的領導，當他認識到你無心與他相好，同時又給了他很大的麵子和台階時，他自然會知趣而退。
有兩個生活中的實例可以借鑒一下。
例一：
有一位經理對下屬的某一女職員心存愛意，一天下班時，他特意把她留下來“談心”。
經理：請坐下，我們談談。
女職員：談什麼呢？
經理：談事業和人生，談婚姻和愛情。你知道，我有一個非常不幸的家庭……
女職員：原來是這樣。
經理：我覺得我們生活在一起你將非常幸福。
女職員：是嗎？這得問問我的丈夫。
麵對上司的步步緊逼，這位女職員從容不迫，不卑不亢，最後把話題引到了她丈夫那裏。
可以預見，她的丈夫自然是不會同意的，意在言外而含意明確，男經理隻好知難而退。
例二：
一個機關的領導看上了一位剛到單位工作的姑娘，有一次，他以“談工作”為名把姑娘留在他的辦公室裏。
領導：你剛到單位，我就被你迷住了。
姑娘：這是真的嗎？
領導：是真的。我已經不能自拔了。你的美麗、你的聰明……
姑娘：難道也包括我的未婚夫和他當紀檢委書記的爸爸嗎？
這位姑娘的話可謂是“棉裏藏針”，既戳穿了對方的虛偽，又對其發了警告的暗示。這位領導言行不端，聽到“紀檢委書記”一詞自然感到心虛氣餒，最後隻好連連賠禮。同上一個例子相比，這位姑娘話中更多鋒芒，但是她並沒對其領導進行針鋒相對的反駁，她隻是提出一個問題。雖然寥寥數語，卻表明了自己的態度和其中的利害所在。
(2)不給其單獨接近的機會
當領導頗有深意留你談話時，要盡量找出合理的理由拒絕，免得發生不愉快的事。
如果他要你下班後留下來，你可以這樣說：“不好意思，現在已經下班了，有什麼事明天早上再說罷！”或者是“對不起，我還有一個重要的約會。”等等以示拒絕。如果他在辦公室裏與你有意地談論一些與工作無關的敏感話題，你不妨說：“很抱歉，小李現在還在等我，可能有什麼急事。”或者說：“啊！我還有一大堆報表沒完成，咱們改天再說好嗎？”等等以求盡快脫離現場。
有別人的監督，領導自然不敢對你公開造次，而私下裏就很難說了，所以，盡量不給其單獨接近你的機會，有利於防止各種意外的發生。這同時也在暗示著，你有意的回避行為是因為你早看出他的非分之想了，但就是不給他機會，最好還是讓他死了這份兒心吧！
(3)闡明利害
有些時候，領導對女性下屬的好感是屬於“色欲迷心”，一時的衝動和迷惑。如果你能使其冷靜下來，曉以利害，他自然會權衡利弊，變得頭腦清醒，處事理智；既然能在官場上摸爬滾打，他自然最清楚，也最善於“兩害相權取其輕”。
有一位領導喜歡上了自己的一位女下屬，他把她叫到辦公室裏，要求與其建立一種不正當的關係。
這位女下屬非常鎮靜，她注視著她的上司，一字一句地說：
“俗話說：紙包不住火。這種事遲早會被外界知道的，於你於我都沒有好處。我知道，你今天能坐到這個位子也不容易，憑你的能力，你完全可以再升幾級。你應該清楚，不知道有多少人盯著你的位子，想抓你的把柄呢。而且，我們的孩子都懂事了，他們不希望自己有一個壞爸爸、壞媽媽。你說我的話有道理嗎？”
那位領導終於冷靜下來，陷入沉思，然後緩緩地對這位女同誌說：“謝謝你，我差一點兒犯了大錯誤，請原諒我剛才的衝動。”
理智終於戰勝了邪欲，這位女同誌通過闡明利害，最終使難題得以圓滿解決。
(4)棄舟而去
上司對女下屬的愛意有時並非真的是出自真情，而大多數情況下是被對方的美麗和溫柔所打動。這種人往往會使用各種手段來迫使下屬就範，雖然會一時收斂，但仍然是“賊心不死”。這時候，女性下屬就應考慮一下辭職或調動工作的可能了。
女性一般比較向往生活的安穩，她們不願意付出代價出去開辟新的生活，許多人對自己是否能夠把握命運沒有信心。其實，這種擔心是不必要的。隻要你有能力，在任何地方都會找到自己的事業。而且你的家人，包括你的父母、丈夫都一定會支持你的選擇，幫助你適應新的環境。從另一角度說，與其安安穩穩卻是提心吊膽地過日子，倒不如雖有風險卻是自由自在地去生活。
(5)讓他吃點兒小苦頭
有時，麵對上司的非禮糾纏，一味退讓和回避是不明智的。這時，女性下屬就應運用自己的聰明才智，挫一挫對方的傲氣，使其嚐點兒苦頭，有所畏懼。
有一個單位的領導自恃大權在握，認為下級都是軟弱可欺，因此，經常對一位女職員非禮調戲，這位女職員被逼無奈，靈機一動，給那位領導的夫人打了一個電話，以知情者的身份暗示她，你的丈夫正在追求本單位的一個女人，你要再不製止那就發生醜聞了。這位夫人聽罷大驚，轉而大怒，當晚就對丈夫進行了一番盤查和質問，自然少不了哭哭鬧鬧之舉，搞得四鄰皆知，讓這位領導裏外不是人。這其中的原委，這位領導心中自然最清楚，同時他也領教到了對方的厲害。
為了不使事態擴大化，影響自己的前程和家庭關係，那位領導隻好“鳴金收兵”。
(6)尋求組織解決
個人的力量畢竟是有限的，有時確有必要求助於組織的幫忙。領導雖然握有很大的權力，但也必須遵守組織的紀律、服從組織安排。尋求組織解決會更有利於女性下屬。
但是要記住：在尋求組織解決之前，你一定要想辦法拿到證據。證據在手，勝過萬語千言。有“把柄”被要挾時的自衛
在現實生活中，雖然有品德高尚、光明磊落、樂善好施的好人，也有懷著陰暗心理，把他人的隱私、錯誤當做要挾的“把柄”，以期達到個人卑鄙目的的醜類。作為職業女性，特別要警惕這種惡棍，謹防落入他們的虎口，成為他們的獵物。那麼，一旦自己的隱私或錯誤被他們抓住，當做“把柄”對自己進行威脅、要挾時，該怎樣進行自衛呢？
(1)不能采取暴力對待邪惡的方法
將他人的隱私、錯誤當做“把柄”來要挾，威逼滿足個人邪惡的欲望，這種行為最卑鄙可恥、令人難以容忍。他們的齷齪靈魂要得到鞭撻，他們的卑劣行為也要受到譴責和批評，嚴重的也會受到法律的製裁。正義總要懲罰邪惡，他們是占不到便宜的。因此，對付這種邪惡勢力，要依靠法律，依靠組織，在法律允許的範圍內，同他們進行堅決的鬥爭。然而，有的女性由於缺乏法律知識，卻往往采取以暴力對邪惡的辦法，或傷害對方，以泄積憤；或采用暴力行為，封住對方之口；或聚親結友，打砸對方家庭……暴力懲罰要觸犯法律，就會使自己從原告席走向被告台，反而加重自己的不幸。