沈賓和薑衛強回到他們的“隱蔽據點”時，已經是淩晨五點多。
“太困了，先不回工作室，在這睡一覺再說。薑衛強你可以在這個房間睡覺。”沈賓指著其中一間房對薑衛強說道，說完他就進房間睡覺去了。
年青人熬不得夜，況且沈賓還多次使用收發電波訊號的異能，他已經困得不行了，回來時都是讓薑衛強開的車。
沈賓一覺睡到上午十點才起床，薑衛強雖然天亮就起來了，不過，他出去打包了早餐又回到“隱蔽據點”裏，再沒出去。
沈賓睡得舒服，可是方正等公司裏的管理人員早已成了熱鍋上的螞蟻。
今天一大早，員工們剛剛上班，方正就接到香山工業區物業老板劉仁才的電話，通話中方正得知有領導要來公司視察的消息。
江城市東城區，韓副區長帶著東城區工商、稅務、衛生和消防等有關部門的人來香山工業區視察。
屆時，韓副區長要隨機選一間企業視察，劉仁才卻知道那個隨機的企業必定是剛茵科技公司，他聯係不上沈賓便通知了方正。
沈賓昨天和康之家電公司老板發生衝突的事，方正也有所耳聞。黃總昨天就放出風聲要讓沈賓生不如死，要讓剛茵科技關門倒閉。
現在江城市東城區韓副區長，黃總請來的領導要來剛茵科技，視察隻是幌子，明人都能看出是黃總帶人來找茬的，方正連忙召集公司的管理人員商議應對。
沈賓昨夜去“打間諜”沒帶手機，薑衛強是老兵出身，行動時不帶私人通訊工具也是習慣。因此，方正無論是打電話還是讓工作室樓下的武警通報都聯係不到沈賓。
眾管理人員剛到公司上班，方正也不叫大家到會議室開會了，一班人就站在公司大樓門口商議對策。
華夏式領導視察無非就是看看形象，研究研究問題，最後吃個“工作餐”就走人。眾人商議一翻後，方正便落實各人的任務。
“姚經理，快快安排人手大掃除，要讓公司裏裏外外整潔一新。”方正對姚風華吩咐道。
姚風華本想說，自從成立後勤保障分公司以來，公司裏外清結工作都是分區、分點專人負責的，公司內外什麼時候都保持整潔如新，不過，現在有領導來視察，姚風華也怕出問題，隻好讓清潔工和水電維護工對自己負責的區域一一排查，甚至後勤保障分公司僅有的三名管理人員都要上陣排查衛生死角或水電安裝不符合標準的地方。
“韋主任，車間也先不要開工了，組織人手檢查衛生，將車間裏的工具收拾收拾，多餘、占道的材料和產品立即拉到倉庫裏放好，車間裏設備一定要擺放整齊，工具要歸置好。”方正對韋令光吩咐道。
韋令光心中那個鬱悶啊，車間裏不能堆物料，工具要歸置好，那還是車間嗎？這樣還生產什麼啊！
華夏很多官員都是好麵子、形象的，隻要看到車間整潔，東西擺放整齊就行，至於合不合理，能不能生產產品，不歸他們管。
“好的，方副總，我這就去安排。”韋令光無奈的應答下來。
“韋主任等等。”韋令光正要轉身走人時，方正把他叫住。
“還有什麼事嗎？”
“車間裏有不穿工衣的或者工衣不幹淨、破舊的員工都讓他們回宿舍換上新的工衣，自己沒有的就相互借著穿，員工們一定要穿得整潔、體麵。”方正想到了員工的形象問題，對之前的安排作了補充。
要是員工形象不好，給領導的印象就會大打折扣，領導就會說，“工人是生產的主力軍，是社會財富的創造者，企業一定要以人為本，要善待工人。”然後黃總和領導們就有理由向公司開噴了。
“李主管，讓所有保安都上崗，快速檢查一遍公司的所有消防設備，現在就去。”方正吩咐李大雄道。
“是，方副總。”李大雄答應一聲便下去安排。
安全生產這條是企業最大的生產準則，其他部門不說，單是消防方麵的人，隨便找個由頭就能讓公司停產半個月整頓。
公司正處於最困難的時候，公司雖然在博覽會上接了不少訂單，但是要是不能及時交貨，錢賺不到另說，還有可能要給下單的客戶賠償違約金，要是公司被消防部門的人找到由頭責令停產半個月整頓，公司就完蛋了。
形象的問題安排好了，接下來就是“研究研究問題”了。
“王主管，史主管你們去檢查一下公司辦公室小倉庫裏的情況，要是禮品不夠，馬上去采辦。這次有點棘手，采辦要往好的辦。”方正對新任的采購主管和財務主管說道。
大家都知道韓副區長帶人來視察的真正目的，剛才的商議就達成了共識——要把這些爺侍候好了。
“好的，我們現在就去。”王主管和史主管也立刻行動。