沈賓和於秀到公司總經理辦公室後，就把方正和韋令光叫了過去。
“方副總，這有一款新品，你和韋令光盡快安排生產一批樣品。”沈賓把玩具車交給方正說道。
“沈總，你們的效率真高，才一天又有一個新品了。這玩具做得也很精致。現在的孩子買玩具方麵的花費可大了，我兒子的玩具都多得放不下了。可是每次上街還要買，他媽也寵著他，他一要就給他買。”
方正歡喜的把玩著手上的玩具車，都說有小孩的人童真指數會回升。方正的兒子剛三歲，所以他玩著玩具也像小孩一樣很認真。
“沈總，我有件事要向你彙報一下。”韋令光還是軍人式的坐姿，坐在椅子上腰杆挺得筆直。
“韋主任有什麼事但說無防。”沈賓也被韋令光感染了，也把坐姿正一正。
“昨天，我聽車間裏有很多議論，說公司的兩大客戶都被沈總給氣走了。公司不但沒訂單了，還得賠償客戶一大筆錢。如果員工還留在廠裏的話，就會麵臨沒事做，沒工資發的困境。”韋令光語氣嚴肅的說。
“啊。”沈賓聽了也是一驚，“員工們都這樣說嗎？知道這些話是誰先傳開的嗎？”
“我已經著手查了，不過，現在還沒查出來。”韋令光頗為慚愧的答道。
“方副總，你們現在召集公司的主管以上的管理人員到辦公室開會。韋主任，你把十條生產線的拉長也叫辦公室參加會議。”
沈賓剛接手公司，而且還要用這種激烈的手段改變公司的運營方式，最怕的就是公司的基層員工人心不穩。要是基層員工人心不穩，人都散了的話，肯定會給公司的轉型造成巨大的困擾。
其實沈賓最在乎的不是員工散了對公司轉型造成的不利，員工散了可以再招，隻不過是增加些成本罷了。隻要公司有好的項目，就不怕發展不起來。
沈賓最在乎的是這些老員工心中還“活著”老沈總沈剛和王總王茵！在父母布置的辦公室上班，在大群熟悉父母的人身邊工作，還能時常聽到員工們提起、談論自己的父母。沈賓就會覺得自己的父母還活著，隻不過不是在自己身邊生活，而活在員工們的口中、心中。
要是公司老員工散去的話，沈賓父母對公司的影響、沈賓父母在沈賓身邊的痕跡就會隨之散去。這些才沈賓最不希望發生的。
方正和韋令光出去召集人員開會，沈賓滿臉冷霜的坐在辦公椅上發呆。
“沈賓，不，沈總，你不用擔心公司一定會闖過麵前的難關，順利轉型的。”於秀以為沈賓是在擔心員工心思不穩會對公司造成困擾，出聲寬慰沈賓。
“不用叫得那麼正式，像平時一樣叫沈賓就行。”聽到於秀叫自己沈總，而且還是叫用很正式的口吻叫的，沈賓怎麼聽怎麼感覺不自在。
“我現在是你的秘書啊。那就得有個秘書的樣。隨便叫你的名字會有損你的威嚴的。”於秀一本正經的說道。
“這些你都是跟誰學的啊？”
“我跟姚經理學的，不過，姚經理忙得腳不沾地的，她也沒時間教我，她隻是給我一本筆記本，上麵寫了很多她做秘書的心得。”
“哦，看來這姚風華是個用心做事的人啊。那你再說一說，做秘書要怎麼樣做才是個好秘書呢？”沈賓也對姚風華的秘書攻略起了興趣。
“有很多方麵的哦，那我給說說我知道的大概內容吧：1、從上司的角度考慮問題，但要用下屬的心態做事情，不能越權。
2、維護上司的威嚴，遇到輕慢上司的行為要製止。
3、上司布置的工作最好能提前完成而且要注意保密。
4、負責做好上司與他人的溝通工作，保障溝通順暢，信息對稱。
5、平時多給上司提供資料，但不得擅自加入自己的主觀判斷幹擾上司的決策。
6、善於聽取上司意見，不斷提高自己的工作能力。
7、不要輕易在上司麵前告別人的狀，隻向上司反映實際情況，不能議論別人的是非。
8、不向上司提過高的有利於自己的要求，不得借秘書的特殊身份向其他人索要好處。