35的潛力，在葉湘心目中這樣的數據可是不管怎麼說，都是和潛力股不沾邊的。
潛力就別說了，再看看其他屬性，葉湘完全想哭。
創作：8
音樂；15
影視：12
娛樂：62
這屬性，和自己的屬性比起來，簡直是天上地下的區別啊！
看著這個頁麵，葉湘甚至有種要不咱倆的身份換下的衝動。
雖然想歸如此想，甚至在如今的這種情況下這種想法的可行性很高，要知道周海玲和何一倫可是巴不得自己去做藝人了！
但是要真這麼做，葉湘還真不願意。要知道她的夢想可不隻是成為一個明星這麼簡單，而她是想借著這套ABD係統，徹底建立一個有絕對影響力的經紀公司，成為娛樂時代的真正掌舵人。
不過還好，娛樂屬性是過了六十的，這也就證明，這個韓兆龍是可以像這方麵真人秀方麵發展一下的。
不過此刻的葉湘卻是很好奇，究竟怎樣的一個人才會有這種屬性了？這不是很坑爹的屬性嗎？還有，周海玲這個在娛樂圈子裏向來眼睛毒辣的人，又怎麼會簽下這種人了？
不過現在的葉湘還不想去想這些，在眼下還是有比這更重要的事在等著她去做，那就是把自己的職員屬性點點上去。
管理屬性，雖然很重要，但是對眼下的自己來說，很顯然隻是一項沒什麼用的技能，所以眼下先不考慮。
眼下最主要的是潛力。鬼都知道所有屬性裏邊潛力是重中之重，不然為什麼會有潛力股的說法了？
說到做到，葉湘想著的時候，已經開始點了。但是當屬性點到25的時候，卻是再也點不上去了。而後邊的提示赫然是25以上潛力隻能通過工作去提升。
媽呀，這不是坑爹嗎？
葉湘有些小鬱悶的嘀咕道。
但是既然點不上去了，那就考慮一下其他屬性。
剩下的激勵、培訓和眼光三項屬性顯然都很重要。
不過考慮到自己目前還隻是一個小經紀人的原因，不管是資金、還是能力都完全達不到簽約藝人地步的原因，她又把眼光這一項暫且放棄了。
把剩下的點40點加到了培訓上麵，其他的35點加到了激勵上邊。
雖然數據比起前邊來已經好看多了，但是這數據看起來還不是很美觀啊！不過想到自己的屬性點總和已經和何一倫這個金海蝶的總經理持平了的時候，葉湘心裏的不平衡感也是消失了。
不過在這時候，葉湘卻是想到了另外一件更重要的事。
那就是周海玲這個娛樂圈一姐的屬性。
在葉湘想的時候，已經是迫不及待的找到了周海玲的頁麵。
在頁麵的上方很清楚的寫著待業兩個大字。
而下邊的屬性欄是這樣的：
管理：65
激勵：70
培訓：75
眼光：80
潛力：70
看到這個數據後，葉湘不禁又是倒吸了一口涼氣。
說實話，這樣的數據雖然不是很出彩的，但是這麼全麵的數據還是看起來很美觀的。最起碼比起自己現在所有的那點數據來，簡直是簡直了的區別啊！