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職場潛伏心理學

作者：張超

唯美同人17 萬字連載

《職場潛伏心理學》正文
前言：寫給潛伏在職場的人們
第一章和領導搞關係——就是要抱老板的大腿
自己人效應——麵試與反麵試的秘密
海格力斯效應——怨恨你的領導，會把自己逼入死角
毛毛蟲效應——領導期待你說“NO”
瀑布心理效應——在嘴上安個哨兵
貝勃規律——小心！不知不覺中，已經OUT……
布裏丹毛驢效應——“庸人”成為領導的內幕
刺蝟法則——永遠不要和領導稱兄道弟
從眾效應——讓公司不安的“小團體”
拆屋效應——不要拒絕，你以為不可能完成的任務
鳥籠效應——加班就是那隻引人聯想的“鳥籠”
巴納姆效應——你在以領導的理想為理想嗎？
手表定律——好幾個領導，聽誰的？
紫格尼克效應——比比誰能沉住氣
老鷹效應——發光要趁早，至少要讓別人以為你行！
地位效應——有了職位，再提建議
踢貓效應——挨批了，再不要賠了情緒成本
反饋效應——你的沉默，會讓老板很不安
視網膜效應——想升職，用腦子去觀察你的領導
坐向效應——開會的時候，你會坐在哪裏？
約翰遜效應——關鍵時刻，真正的高手會忘了自己
螃蟹效應——領導會留心的“利爪”
同態心理效應——看不透的另一麵
第二章搞好同事關係——從獨立到相互依賴
阿倫森效應——別讓別人以為你在“裝”
霍桑效應——抱怨之前，先幹出成績
比馬龍效應——入職，就要學會表演
暈輪效應——不怕詆毀，因為我有個人品牌
泡菜效應——和比你強的同事一起吃午飯
鯰魚效應——小心背後的那隻眼睛
圓桌效應——最和諧的會議室
安泰效應——不說我是第一，隻說我們是第一
巴霖效應——輕信，被算計的開始
半途效應——他離職了，他升職了
彼得原理——別搶不屬於你的骨頭
成敗效應——成就感，無法從“獨角戲”中獲取
韋奇定律——手中無劍，心中有劍
凹地效應——幹掉一切對手，給同事最犀利的一刀
鏈狀效應——潛伏辦公室，想歎氣的時候就微笑
金魚缸法則——隻要你在公司，你就是透明的
懶螞蟻效應——一定不要得罪“最懶”的同事
流言的心理效應——辦公室戀情，不病而死
異性效應——男女搭配，幹活不累
青蛙效應——看不到危險的時候，危險降臨
留白效應——沒說完的話更有意味
投射效應——不當炮灰，也不過度防衛
第三章搞好業務關係——有手腕才有影響力
首因效應——第一印象，沒有第二次機會
超限效應——你是“辦公室唐僧”嗎？
刻板效應——從小細節看透別人的真實性格
黑暗效應——下班時談上班的事兒
墨菲定律——怎樣處理工作中的失誤
鄰裏效應——求人辦事前，先成為他的“熟人”
蹺蹺板定律——合夥人，利益均衡是王道
定勢效應——越老練，越危險
馬太效應——積極形象，把好運吸到自己身邊
共生效應——學會“偷”別人的大腦
名片效應——遞出一張“心理名片”
華盛頓合作規律——想得到利益，先交出你的真誠
魯尼恩定律——笑到最後，遠離職場“近視眼”
冷熱水效應——做“功夫熊貓”，製造驚喜
社會背景效應——要學會利用你的“背景”
羅米歐與朱麗葉效應——給自己一道警戒線
配套效應——讓你的職場“裝備”亮起來
肥皂水效應——三明治的美味溝通，“贏”的藝術
瓦倫達效應——蛋糕做大了，再考慮怎麼分
歸因偏差——妒忌，讓人看不到真相
三分之一效應——衝出“完美”的圍城
塞裏格曼效應——努力到絕望，永遠不會有絕望！
第四章和自己相處——把最好的一麵帶出來
自我選擇效應——第一份工作，就要為未來十年做準備
安慰劑效應——心理斷乳，你必須自己去解決！
不值得定律——天底下沒有圓滿的工作
杜根定律——職場的一張王牌
情緒效應——請注意清洗“情緒汙染”
摩西奶奶效應——帶薪學習，別說自己學不會
權威效應——做好自己，輕鬆管理別人
蘑菇效應——想哭，成功了再哭
蝴蝶效應——繞過家庭被“職業了”的怪圈
緘默效應——犯了錯，沉默就是錯上加錯
醞釀效應——把“放下”放入你的經驗口袋
淬火效應——當你遺忘，別人也會遺忘
破窗效應——失誤可以被原諒，更會被人記在心裏
責任分散效應——用責任感，成就自己的不可替代
過度理由效應——漲工資了，別人
關係場效應——集體決策PK個人決策
酸葡萄效應——職場阿Q，走不了太遠的路
甜檸檬效應——擇業，不能一條路走到黑
轟動效應——不要讓公司的人記不住你的名字
威克效應——別讓習慣，弄丟了飯票兒
沸騰效應——用冷靜，燃燒你的第100℃
萊斯托夫效應——個性，讓成功來得更猛烈些

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