核潛艇艇長
一
郭健康從常規潛艇艇長調到核潛艇上當艇長的時候隻有30歲，是當時潛艇基地最年輕的全訓艇長，再加上他長得虎頭虎腦，有人稱他是一員年輕的“虎將”。因為年輕，缺少曆練，還沒學會圓滑處世，有時候他那股“虎”勁兒一上來，還是蠻威風的，他原來所在的常規潛艇，就被他帶得虎虎生威，充滿生氣。可是到了核潛艇上，“虎將”遇到了一個“牛兵”——很牛的兵——受到了“牛氣”的挑戰。
“牛兵”叫牛三強，是88艇員隊的老兵，軍齡比郭健康還長一年，郭健康已經幹到正團了，牛三強仍然是個大頭兵。核潛艇是高科技兵種，誌願兵（後來改稱士官）很多，工資待遇不低，可畢竟還是個兵啊！牛三強身材魁梧，塊頭很大，壯得像頭牛，人送外號“老公牛”。
牛三強技術不錯，能吃苦，關鍵時刻能衝得上去，曾經立過兩次三等功，就是脾氣有點倔，不大聽招呼，在艇上鬧得很厲害，用他的話說：“誰怕誰啊？楊碧輝我都不怕，郭健康算老幾！”
楊碧輝是潛艇基地司令，曾經是牛三強的老艇長，對牛三強比較欣賞。牛三強因此有點忘乎所以。基地司令他都不怕，自然不會把一個軍齡比他還晚一年的艇長放在眼裏。
核潛艇部隊一般是兩套人馬一條艇，半年或者一年輪換一次。郭健康到88艇員隊之前，艇員隊正在輪休，沒有艇，也沒有艇長，政委準備轉業，忙著到處找工作，副長、副政委不大管事，全艇處於群龍無首狀態，艇員的組織紀律性較差，缺少服從意識，戰士頂班長，班長頂軍士長，軍士長頂部門長，部門長頂艇上領導，整個艇員隊亂哄哄的。更有甚者，艇員隊有多名戰士被當地女人拉下了水。當地的民風不是很好，周邊村子的一些女人因為貪圖小便宜，喜歡與核潛艇上的水兵勾勾搭搭，水兵把艇上發的水果、罐頭、巧克力以及不穿的膠鞋什麼的，送給那些女人，一雙膠鞋就能求得一夕之歡。事情敗露以後，整個潛艇基地一片嘩然。
郭健康就是在這種情況下走馬上任的。基地楊司令把他叫到辦公室，對他說：“這個艇現在挺亂的，需要好好整頓整頓。下一步，艇員隊要到船廠去接新艇，這個樣子怎麼行？你必須盡快把全艇的精神麵貌改變過來！”
郭健康以前在常規潛艇當艇長的時候，行政管理比較嚴格，他的艇是海軍先進單位，也有人說郭健康抓行政管理比較“愣”。郭健康認為，抓行政管理，太溫和了不行。大概這也是基地司令派他去整頓88艇員隊的原因。
責任重大，郭健康不敢怠慢。他向司令員提了一個要求：“讓87艇員隊提前把艇交出來。我要在出海訓練中抓組織紀律性。光是坐在家裏整頓，沒事幹不行。”
楊司令答應了他的要求。
郭健康上任後不動聲色地觀察了一個星期，尋找整頓的突破口。他在全艇軍人大會上宣布：“軍隊最重要的是一切行動聽指揮，一個艇，要有規矩，我來當艇長，就要立個規矩。從現在開始，戰士不能頂班長，班長不能頂軍士長，軍士長不能頂部門長，部門長不能頂艇上領導。誰頂了，就要在頂的那個範圍內作檢討。”
很多人覺得好笑，認為他口氣太大。艇員隊的幹部戰士資格都比較老，部門長、軍士長當兵都比郭健康早，有人私下議論：“這個家夥小新兵蛋子，還牛了巴嘰的！”
牛三強也在下麵說：“誰怕誰呀？還檢討！檢討個?啊！”
郭健康決定就拿牛三強開刀。
不久，艇上發生了一件事，牛三強自己撞到郭健康的“槍口”上了。那天，機電長組織本部門的艇員上艇維修機械，碼頭離宿舍很遠，需要乘汽車。集合的時候，牛三強站在右邊一列的排頭，帶隊的部門長白金滿讓左邊一列先上，牛三強認為右邊一列靠車近，應該他先上，部門長卻讓左邊一列先上車，是故意給他難看。另外，先上車可以找個好座位。
牛三強說了一聲：“上！”接著就衝上去了。
白金滿大喊一聲：“誰敢！”站在牛三強後麵的人就沒敢上去。
牛三強上去找個最好的座位坐下，白金滿喊他下來，他脖子一梗：“為什麼要下去？”
當時郭健康正好站在宿舍門口，清楚地看到了上麵的一幕。
車上隻有牛三強一人，其他人都站在下麵，白金滿和牛三強僵持了好幾分鍾。
這時郭健康走上前，對牛三強說：“你下來。”
牛三強看看郭健康，坐在那裏仍然不下車。
郭健康對白金滿說：“今天不上艇了。”
白金滿宣布隊列解散，大家散開以後，牛三強獨自坐在車上，像個傻子一樣，顯得有些尷尬。今天不上艇了，他搶占的好座位已失去意義，隻好灰溜溜地下了車。
郭健康嚴肅地對他說：“我說過了，頂了部門長要做檢查，要在部門做檢查。”
牛三強把頭一扭，像是沒聽見。
郭健康對白金滿說：“你跟他談。必須在部門大會上檢討！”
白金滿麵有難色地看看郭健康，沒說什麼。其實他是有些怵牛三強的。
二
常言道：兵熊熊一個，將熊熊一窩。郭健康則認為，在正常情況下，太熊的人隻能當兵，難以成將，因此“熊一窩”的事情不大會發生。當然，非正常情況除外。郭健康的這個觀點曾經得到很多人的認同。他是個善於“逆向思維”的人，他經常會從人們習以為常的事情中發現問題。比如，很多人喜歡據說是拿破侖講過的一句話：不想當將軍的士兵不是好士兵。他則認為，太想當將軍的士兵也不是好士兵。都想當將軍，士兵的活兒誰幹啊？
郭健康沒想當將軍，就想當個好士兵。結果士兵當得一出色，就一步步成長為潛艇基地最年輕的艇長了。
對於郭健康來說，從常規潛艇到核潛艇，是一個重大的人生轉折。一開始他並不願意上核潛艇工作，原因很簡單，他瞧不起核潛艇。
中國的核潛艇部隊是他當兵的時候才開始組建的，當時正值“文化大革命”中，核潛艇的建造與核潛艇部隊的建設都受到很大影響。十年後，到郭健康當上常規潛艇的艇長，核潛艇部隊幾乎還處於起步階段，一是艇少，二是故障多，各艇員隊不能正常安排出海訓練，老是停留在一、二號科目上打轉轉，沒有一個艇員隊完成全訓；不完成全訓，就不能擔任戰鬥值班。那時的常規潛艇是海軍的主戰部隊，常規潛艇的艇長都有點看不起核潛艇。
郭健康所在的常規潛艇隸屬於核潛艇基地，之所以為核潛艇基地配備常規艇，就是為了彌補核潛艇少、艇員出海少的不足，讓那些核潛艇艇員經常出出海，保保鮮，免得在岸上待久了都變成“幹魚”。郭健康完成全訓之後，準備調到常規潛艇支隊去工作，當時他的想法很簡單，認為常規潛艇的發展空間要比核潛艇大。他和嶽父的秘書談過這個想法，嶽父的秘書說，可以幫他和有關部門打個招呼。他的嶽父曾經是艦隊司令員，老紅軍，很慈祥很樸實的一位老人，機關幹部都很尊敬他，雖然已經離休多年，卻仍然很有威信，不像現在有的幹部，剛下台就沒人願意理他了。老司令平時很少給機關添麻煩，更不會提讓人家難辦的問題，所以隻要他有什麼事情，大家還是很給他麵子。
基地楊司令找郭健康談話，對他說：“基地本來不想讓你走，但是你嶽父是艦隊老首長，我們都很尊敬他。他的秘書打了招呼，我們研究了，準備放你走。”
郭健康最不喜歡別人在他麵前張口閉口提他的嶽父，他不想讓人覺得他的進步都是仰仗了嶽父的背景。盡管他很想離開核潛艇基地，一分鍾前還很想走，然而一聽楊司令跟他說到他的嶽父，就馬上就改了主意，對楊司令說：“我不走了。”
楊司令並不感到意外：“你決定不走了？”
“我決定不走了。”郭健康態度堅定地回答。
楊司令當然很高興，臉上露出意味深長的笑容。其實他深知郭健康的性格，故意用這樣的話激他，讓他上鉤。不管怎麼說，郭健康大話說出去了，不能再收回來，就這樣，他有些無奈地留了下來。一句賭氣的話，從此改變了他的人生走向。
周末回到家裏，他和妻子譚麗媛說了他的臨時決定，譚麗媛批評他說：“這麼大的事，你怎麼說變就變了？這樣會讓基地領導覺得你思想不成熟。”
郭健康無所謂地說：“就是不成熟，也比被人說是在嶽父的影響下進步要好一些。”
譚麗媛問他怎麼回事，他就把基地楊司令找他談話的經過說了一遍。譚麗媛譏笑他說：“你上他的當了！他肯定是想留你，又怕留不住你，就故意拿我父親說事，讓你自己改變態度。”
郭健康點點頭：“我從楊司令的那個微笑中能看出這層意思。不過我認了，起碼這是我自己選擇的道路，不是別人安排的。”
“你就這麼急於擺脫我父親的影響？”
“是的。你不是我，你無法理解我的心情。”
“你是不是後悔娶了我？”
“那倒不能這麼說。”
當初，郭健康在潛艇學校副長班學習，譚麗媛是學校共同科目教研室的教員，剛剛從地方大學畢業分來潛校不久，還沒有男朋友，她的目光就落在了那些年輕學員身上。到副長班學習的都是海軍潛艇部隊的佼佼者，海軍事業的棟梁之材。在這群年輕才俊之中，她瞄準了郭健康。這小夥子不但人長得帥，學習成績也非常優秀。她聽人說，兩年前他來潛校的部門長班學習，學航海長專業。由於他各門功課成績都是第一名，畢業後回到潛艇支隊，別人是任副航海長，唯有他被任命為航海長。他隻幹了一年航海長，又進潛校的艇副長班學習。當時一共有八門專業課，他每門考試都拿100分，又是全班第一。第二名和他的分數差距還很大，潛校破天荒地專門為他舉辦了一個學習成績展覽。這個展覽有一個最熱心的參觀者，就是譚麗媛。她幾乎每天都會去看一遍。
在郭健康畢業離校之前，譚麗媛向他發出了一個愛情信號：請他去看一場“內部電影”。那時候能看一場“內部電影”是一件很誘惑人的事，如果是別人邀請他，他肯定就去了，但是一個身份背景都讓他望而卻步的姑娘請他，情況就不一樣了。他猶豫再三，婉言謝絕了她的邀請。在此之前，就有人提醒他，譚教員看他的眼神有些特別，他自己倒沒感覺到。這次邀請證實了別人的猜測是正確的。他沒有接譚麗媛拋來的紅繡球，不是沒看上她，而是她的背景讓他感到有些壓力。
郭健康的父親是個縣級幹部，而譚麗媛的父親是艦隊司令，1955年授銜的老中將，兩家背景懸殊。郭健康認為，在婚姻生活中，背景的懸殊會導致性格上和生活習慣上的差異，這種差異將直接影響到家庭生活的質量。後來，譚麗媛的父親譚正道知道了這件事，碰巧一個老部下認識郭健康的父親，譚正道就委托這位老部下當中間人，去做郭健康父親的工作。中間人對郭健康的父親說，譚司令家規嚴，家風正，女兒譚麗媛人也很樸實，可以讓郭健康和譚麗媛接觸一下，談得來就談，談不來就算了。就這樣，郭健康才與譚麗媛開始接觸。後來郭健康發現，譚麗媛確實不錯，溫柔細心，善解人意，沒有那種出身豪門的驕橫和造作。郭健康認為，男女之間的交往，一個最基本的感覺，也是最高的境界，就是彼此要心裏舒服。他們找到了這種感覺，於是走進了婚姻的殿堂。但是，結婚以後，一直有一個陰影罩在他的心上。他是基地最年輕的艇長，有人認為他之所以進步這樣快，都是因為他有一個背景顯赫的嶽父。他感到委屈，甚至覺得受到了侮辱，所以誰要是在他麵前提到他的嶽父，他就跟誰急。基地楊司令正是利用了他的這個心理，成功地留住了他。
三
牛三強頂撞部門長事件的第二天，白金滿向郭健康報告：“牛三強不檢查。”
郭健康冷著臉說：“你再跟他談，叫他在全艇做檢查。給他升格。”
白金滿看看艇長，沒敢吭聲，默默走開了。
郭健康側麵了解到，牛三強之所以這麼牛，除了他的個性因素，還有一個原因，他和基地政治部副主任梁公頤是老鄉，而梁公頤原來在常規艇上當政委時，曾和郭健康一起搭過班子。梁公頤資格老，有些倚老賣老，艇上的一些涉及幹部戰士切身利益的事情如戰士入黨、提幹、上學等，他都是一個人說了算，一旦處理不公，就會引起大家的不滿，為此，郭健康和他交換過意見。他以郭健康調來當艇長時間短、不了解情況為由，拒絕接受郭健康的意見。郭健康強調，黨的組織原則是民主集中製，要搞“群言堂”，不能搞“一言堂”。梁公頤火了，兩人叮叮當當幹了起來。後來梁公頤到基地領導麵前告狀，說郭健康野心很大，一到艇上就“爭權奪利”。基地領導專門找郭健康談話。郭健康得知梁公頤到基地告狀，非常惱火，堅決表示不和他共事，基地領導發現二人的矛盾不可調和，隻好將梁公頤調開，送海軍學院學習，因為他資格老，從海軍學院回來後被任命為基地政治部副主任。
郭健康分析，牛三強敢和他叫板，很可能仗了這層關係。他暗下決心，一定要把牛三強這個“刺兒頭”給剃了！讓所有的人都清楚，什麼關係也沒用，除非把他這個艇長撤了。他知道，全海軍的核潛艇艇長也就那麼幾個，不是什麼人說撤就可以撤了他的。
白金滿找牛三強談話，再次碰了釘子。他回來向郭健康狀況報告：“牛三強還是不檢查。”
郭健康說：“停止他的工作，不要他上艇了，用不著他積極。你再找他談。”
白金滿說：“艇長，我談不了。”
郭健康說：“你談不了我來談。你部門長幹不了的事，隻好我這個艇長來幹了。你去把他叫來。”
不一會兒，牛三強來到艇部，對郭健康說：“艇長，你找我？”臉上帶著笑容，仿佛艇長叫他來是有什麼好事。
郭健康笑臉相迎，讓他坐下，然後說：“牛三強，聽說你很牛啊！根本沒把部門長和艇長放在眼裏啊！”
牛三強愣了一下，不知說什麼好。
郭健康接著說：“我現在以艇長的身份和你談話，不是以郭健康的身份。我在其位，就要謀其政。我個人跟你牛三強沒有過不去的事，但是艇長今天要和你過不去了。”
郭健康收斂了笑容。他那張有棱有角的臉龐嚴肅起來還是很威嚴的。牛三強的表情也隨之嚴肅起來，絲毫沒有了嬉皮笑臉的痕跡。
“論資曆，你軍齡比我還長一年；論表現，你能幹活，能吃苦，立過兩次三等功。你是主機軍士長，主機班帶得也不錯。但是，你違反了紀律，就要檢查，你必須在全艇做檢查，消除不良影響。”郭健康冷冷盯著牛三強的眼睛，口氣是不容置疑的。
牛三強意識到郭健康和他較真兒了，半晌沒說話，像在想對策。他沒敢看郭健康的眼睛，把目光移向旁邊。
“我已經通知你們部門長，停止你的工作。”
“憑什麼？”
“就憑你頂撞領導，不服從指揮。”
“不就是昨天上車搶個座位嗎？多大點事啊！”
“這個事，說大就大，說小就小。道理我就不說了。你回去想想吧，什麼時候想好了，給我回話。你走吧。”
牛三強站起來，態度有點軟，用求和的口吻說：“艇長，能不能不做檢查，我從來沒做過檢查。”
郭健康斬釘截鐵地說：“從來沒做過檢查也不行。不管你有什麼背景，不檢查就不準上艇。我作為艇長，這點權力還是有的。我講過了，就得這麼辦！”
牛三強說：“如果我不辦呢？”
郭健康說：“你不辦？我可以告訴你，我馬上召開支委會，討論對你的處分。可能不隻是警告處分，會更嚴重。這個處分對你是什麼後果呢？你應該明白，你調級要受影響，你複員以後找工作要受影響，人家一看你的檔案裏有一個因為不服從領導受的處分，誰會要你？”
牛三強聽到郭健康給他列舉了處分之後的種種不利局麵，害怕了，臉色煞白。他問：“有沒有餘地？”
郭健康說：“沒有餘地。我限你兩天時間，把檢查給我寫出來，寫得不好也不行。”
牛三強一看沒辦法了，隻好回去寫了個檢查，很快就交上來了。郭健康一看，不太深刻，嚴肅地對他說：“你這個檢查通不過，必須重寫，檢查不好照樣給你處分！”
牛三強徹底被郭健康打敗，再也牛不起來了。他誠懇地表示，一定深刻反省，好好檢查。
郭健康對白金滿說：“明天召開全體軍人大會，牛三強做檢查。”
白金滿很意外：“哎喲，艇長，牛三強不可能做檢查，他怎麼可能做檢查呢？”
郭健康說：“他已經答應做檢查了。”
白金滿不放心：“哎，艇長，他肯定要在會上給你出洋相，讓你下不來台。”
郭健康泰然自若地說：“那就讓他出吧。”
不但白金滿不相信牛三強會做檢查，艇上很多人都不相信他會做檢查。後來牛三強在軍人大會上認真做了檢查，檢查還挺深刻，最後竟然出現哽咽，大家深感意外，紛紛說：“牛三強做檢查，新鮮！”
從那以後，全艇上下都知道郭健康這個艇長雖然年輕，但能力不差，和他較勁，沒好果子吃，一個個都變得老老實實的，組織紀律性大大提高，令行禁止。
四
牛三強被郭健康“降伏”了，郭健康說牛三強那句“不管你有什麼背景，不檢討就不要上艇”的話也不脛而走。“背景”是指誰？有人猜測是指梁公頤，甚至穿鑿附會，把他們過去曾經有過矛盾的事也扯了出來，說他整牛三強是衝著梁公頤去的。這些話傳到郭健康的耳朵裏，他隻說了兩個字：扯淡！
他有很多正經事要做，沒工夫去理這些“八卦”。但是梁公頤聽到這些閑話，卻把它們裝到心裏去了。不久發生一件事，讓梁公頤有了“回敬”郭健康的機會。
艇上核反應堆的操縱長顧吉祥，是基地先進典型，曾多次榮立三等功，當時《中國青年》《解放軍生活》雜誌等多家青年報刊聯合發起“祖國為邊陲優秀兒女掛獎章”活動，顧吉祥被列為候選人，可他卻不想參加。郭健康剛到這個艇員隊不久，他就向郭健康提出，他不想幹了。他很誠懇地對郭健康說：“艇長，我幹反應堆已經十多年了，我現在身體不好，我不能再幹了，或者讓我轉業，或者讓我改行。我很熱愛核潛艇，隻是不能再幹反應堆了。每次出海，反應堆一有故障，就是我去。我也不能不去，我是先進典型啊！可是，你不知道我多難受。這次我不要這個先進了，給別人吧。”
郭健康覺得他的要求合情合理，就答應他向基地政治部領導彙報。如果換別人去彙報，也許效果會好些，偏偏郭健康沒有意識到這一點。負責此項工作的基地政治部副主任梁公頤見了郭健康，火就不打一處來。
“基地能有一個先進人物被掛獎章，是基地的光榮，也是基地政治工作的成績，顧吉祥不要這個先進，你們艇上領導居然同情他、支持他，你們還有沒有原則性？”
“梁副主任，這怎麼都扯到原則性上去了？”
“當然是原則性問題！他這種態度，說明他思想意識不好，思想覺悟不高，是要嚴肅批評的。不準轉業，不準改行，否則就給他處分！”
郭健康壓住火氣，盡量平靜地說：“梁副主任，不能這樣，都是人，你要這麼弄的話，會影響大家的積極性。”
梁公頤說：“我們給了他很多先進，他還不滿足？他到底想要什麼？”
郭健康耐心解釋說：“這個事不能這麼看。立功受獎評先進，那隻是一種榮譽，人生在世，還要有物質需求，包括生活環境的需求。”
梁公頤說：“大家都像他這樣，部隊還不亂套了！”
郭健康終於忍不住了：“梁副主任，我說句實在話你可別不願意聽，你這是站著說話不嫌腰疼！你也是機電幹部出身，你應該比我了解反應堆。顧吉祥任勞任怨地幹了十多年，他的孩子先天身體畸形，他個人白血球比正常人要低很多，他有點個人要求怎麼了？你覺悟高你怎麼不到反應堆艙裏去和他一起排故障？”
“你……你……”
“我怎麼了？我說的都是大實話！”
梁公頤不想在這個問題上和他糾纏，就問：“你們艇員隊是什麼意見？”
“機電幹部改為指揮軍官的很少，大部分人的最後出路是改政工，因此我們建議送顧吉祥到海軍政治學校學習，培養他當副政委。”
“這種人怎麼能當副政委呢？”梁公頤冷笑道。
“他怎麼就不能當副政委？”郭健康說，“他幹了這麼多年核潛艇反應堆，幹得很好，這就是覺悟，這就是境界！”
“可他現在不想幹了！”
“這不是他的錯，是領導幹部的錯！”
“領導怎麼錯了？”
“領導為了樹這個典型，就一再叫他在這個崗位上幹，不顧他個人利益，這麼個幹法，誰能受得了？當先進沒有好處，隻有奉獻，將來誰還願意當先進？”
梁公頤被郭健康戧得沒話可說了，憋了半天，隻好說：“這件事需要政治部黨委討論決定。你回去等通知吧！”
結果，基地機關經過激烈爭論，郭健康的觀點得到大多數基地領導的讚同。基地政治部黨委決定，顧吉祥獎章要掛，專業要改，學也要上。掛上獎章以後，他就被送去海軍學院上學了。
此事在艇上影響很大，大家認為艇長郭健康關心愛護部下，跟著他幹有奔頭。
五
88艇員隊要去接新艇了，這是基地黨委半年前就定下來的事情。基地楊司令用計留下郭健康，就是準備讓他當新艇的艇長。為接新艇，郭健康從各個方麵做了充分的準備。盡管他來核潛艇是為了賭一口氣，不是那麼心甘情願，但既然來了，他就要把工作幹好。他非常欣賞美國總統卡特的座右銘：為什麼不是最好的？
能不能幹好是水平問題，想不想幹好是態度問題。態度決定奮鬥目標和努力方向。從某種意義上說，態度決定成敗。
潛艇艇長的級別高，常規潛艇艇長是副團，核潛艇艇長是正團（新式導彈核潛艇艇長為副師），但是艇員並不多，常規潛艇按編製是五六十人，普通核潛艇按編製是百十來人。早期潛艇軍士長是幹部的時候，每個艇上的幹部與戰士的比例是1∶3，也就是說，每三名艇員當中，就有一名幹部。後來軍士長改由誌願兵擔任，幹部與戰士比例是1∶4。核潛艇的比例與常規潛艇基本相似。陸軍的一個團有上千人，一些駐紮比較分散的單位，有的戰士服役期滿了，連團長的麵也沒見過。潛艇不同，艇長和戰士常年生活在一個狹小的空間裏，天天見麵，就和陸軍的連長差不多，吃喝拉撒什麼都得管，當個潛艇艇長，要比陸軍團長累多了。
郭健康每天經常想的問題是：我需要部下做什麼？部下需要我做什麼？
郭健康需要部下做的無非是工作上的事情，部下需要他做的無非是關心他們的實際問題：個人進步，家庭生活，等等。
郭健康平時住在潛艇宿舍，隻有周末才能回家，有時候還要留隊值班，他經常利用業餘時間找部下談心，因此對他們家庭的情況都比較了解，特別是對部門長和軍士長這一級更加了解。艇上的部門長和軍士長一共有30多人，郭健康對他們的情況可以說了如指掌。
郭健康認為，一名潛艇艇長，必須是潛艇的靈魂；要想成為潛艇的靈魂，必須對部下有感情。這種感情體現在關心部下、愛護部下。