正文 第19章 才華奠定基礎,用業績證明自己(4)(1 / 2)

職場中沒有“分外”的工作,要想登上成功之梯,你必須永遠保持主動率先的精神,這種額外的工作可以使你對本行業擁有一種寬廣的眼界,與此同時獲得更多的機會。要知道,超過別人期望你做的,更容易如願以償。所有事業成功的人和工作平庸的人之間最本質的差別在於,成功者將工作當作一種儲備,多多益善,而工作平庸的人則死守職責,對職責外的工作置若罔聞。

美國成功學大師拿破侖·希爾曾說:“人與人之間隻有很小的差異,但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功和失敗。”

中國有位著名的企業家也說過:“除非你願意在工作中超過一般人的平均水平,否則你便不具備在高層工作的能力。”

社會在進步,公司在擴展,個人的職責範圍也會跟著擴大。不要總拿“這不是我職任內的工作”為由來推脫責任,當額外的工作分攤到你頭上時,這也可能是一種機遇。

卡洛·道尼斯剛開始在世界著名汽車製造商杜蘭特手下工作時,職務低微,但很快他就被杜蘭特先生當作左膀右臂,擔任其下屬一家公司的總經理。他之所以能升遷如此迅速,原因就是他多做了一點職責外的事。他說:

“剛為杜蘭特先生工作時,我就注意到,每天所有的人下班後,都回家了,杜蘭特先生依舊會留在辦公室裏繼續工作到很晚。為此,我決定下班後也留在公司裏。是的,確實沒有人要求我這樣做,但我覺得自己應該留下來,在杜蘭特先生需要時為他提供一些幫助。”

“工作時杜蘭特先生常會找文件、打印材料,以前這些事都是他自己親自來做。很快,他就發現我時刻在等待他的吩咐,久之逐漸養成召喚我的習慣。”

在當今的商業社會,傳統的對待職業的態度,已經越來越不適應了,隻做到恪守職責已遠遠不夠。那些事事待命而行、滿足於完成交付給自己的任務的員工,將會在工作競爭中越來越力不從心。隻有那些像卡洛·道尼斯這樣積極、主動,全身心投入工作中的員工,才是雇主、企業真正需要的人。

無論你的想法是什麼,目標有多麼遠大,要實現它,你必須幹得比其他人更多。不要像機器一樣隻做分配給自己的工作。一些看起來似乎是很平凡的事,你默默的多做一些,多承擔些責任,多為公司和老板分擔些一些,公司和老板自然會給你更多的發展機會。

10.用好業績雕塑自己的人生

一個人的一生,是他親手製成的雕像,是美麗還是醜惡,可愛還是可憎,都由他一手造成。而一個人在工作中的一舉一動,每做一件事,無論是接待一位顧客,出售一件貨物,或是接聽一個電話,都在說明雕像的美與醜或可愛與可憎,都會給自己的人生帶來不可小視的影響。

古希臘雕刻家菲狄亞斯以工作一絲不苟著稱,一次他被委派給雅典城雕刻一座雕像。當菲狄亞斯完成雕像要求支付薪金時,雅典市的會計官卻以任何人都看不到為由拒絕支付薪金。

菲狄亞斯反駁說:“你錯了,上帝看見了!上帝把這項工作委派給我的時候,他就一直在旁邊注視著我,他知道我是如何一點一滴地完成這座雕像的。”

上帝當然沒有注視菲狄亞斯是如何完成工作的,但菲狄亞斯知道自己對這座雕像傾注了多少心血,他的對工作的嚴謹態度就是自己的上帝,他知道自己做到了,同時也堅信自己的雕像是一個完美的作品。

事實證明了菲狄亞斯的偉大,在2400年後的今天,這座雕像仍然佇立在帕台農神殿的屋頂上,成為受人敬仰的藝術傑作。菲狄亞斯在2400年前為雅典雕刻這座雕像時,其實也是在為自己雕像。如同菲狄亞斯一樣,我們每個人在從事工作的時候也是在為自己塑造雕像。雕像的好壞完全掌握在自己手中,而且在很多時候都沒有標準、沒有監督,隻能靠自己的職業操守和對待工作的態度去完成。

弗雷德是美國郵政的一名普通郵差,然而他卻實現自己人生從平凡到卓越的跨越。他的故事改變了兩億美國人的觀念。

一天,職業演說家桑布恩遷至新居,郵差弗雷德前來拜訪:“上午好,先生!我的名字叫弗雷德,是這裏的郵差,我順道來看看,向你表示歡迎,同時也希望對你有所了解,比如你的職業。”