相反，小毛在工作中，拋棄了自己作為大學生——高等學曆擁有者的身份，完全把自己當成一名普通工人，認認真真做好自己的每一項工作。半年後，領導便安排他給一些高級技帶領他。因為工作積極，認真勤快，一年後，他成為了一名高級技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態度，在工作中不斷進取，認真負責。兩年後，他便成為了總經理助理。
巧的是，有一次小毛代表企業去招聘會上現場招人，看見小許也在招聘會上，不同的是，小許是去找工作的。原來他從這家企業出去後，一直覺得沒有合適的工作，不努力做自己的本職工作，所以一直陷入一種離職——找工作——離職的惡性循環中。如今，小許算是真切地體驗到了“今天工作不努力，明天努力找工作”的無情現實。
不知道小許看見小毛後又會有何感想？是從自身找原因還是感歎機遇不公呢？也許，如果他懂得珍惜原來的工作機會，努力工作，今天就不需要這樣努力地去找工作了。
小許看不起自己的工作，總認為和自己的身份不匹配，上班懶懶散散，每天工作敷衍了事，這些不努力的表現證實小許失敗的原因所在。小毛為什麼會踏踏實實，工作積極，認真勤快，為什麼會很快成為公司的得力助手，這是與他的努力是分不開的。隻有通過自己的努力，才能獲得成功，那些整天癡心妄想，工作不努力，思想不上進的員工早晚會被淘汰出局，早晚會為自己的不努力而失敗。
非常遺憾的是，很多人工作時候不努力，總是在失業之後才恍然大悟，在找工作的艱難中才想到自己以前應該好好工作。但是，為時已晚。
所以，在我們擁有一份工作的時候，就要好好努力工作，在崗位上精心謀事、潛心幹事、專心做事，把心思集中在“想幹事”上，把本領用在自己的本職工作上，不然，你就得不停地去找工作。
公司從不養閑人
公司都是講利潤的，在現代競爭社會裏，沒有一個公司會養閑人的。所以作為員工，不能給自己製造讓公司開除的借口。如果公司認為你無用，即使你沒有任何過失，公司也會讓你走人的。對老板來說，出工不出力的員工是絕對不能姑息的，每個人都要在公司中發揮其作用。
許陽大學畢業後進了一家廣告公司。公司規模不大，上上下下總共二十幾個人。一周後，他已經能叫得上每一位同事的名字了。但對公司越了解，他就越覺得納悶。
客服部張強，大字不識幾個。平日裏，不穿西裝，不打領帶，也不去拜訪客戶。整天叼著煙，在辦公室玩遊戲。部門的業績按月考評，連續三個月張強都排末位。但奇怪的是，老總遇上他，仍是一臉笑容，還主動給他遞煙。
後來許陽才知道，張強掌控著公司最大的一筆業務。那個客戶是西北大漢，兩年前在酒桌上跟張強一見如故。其實張強隻能喝一瓶啤酒，但就是討人家喜歡，最後還稱兄道弟。那西北大漢每年隻需下一批訂單，就能讓公司吃上大半年。隻要張強在公司一天，就給公司下訂單。張強不在了，立馬撤單。老板就怕張強辭職，每天跟哄小蜜一樣哄他開心。
公司的保安老徐，年齡四十開外，還是個瘸子。許陽總覺得，老徐在門房幾乎形同虛設，倘若哪天來個強盜，隨便一推他便倒了。誰知道，老徐以前是個職業的柔道高手，幾個身材魁梧的大小夥子也近不了他的身。老徐退役後在街頭擺了個鞋攤，無奈手藝粗糙，生意慘淡。於是，他找了十幾個殘疾人，聯名上書市殘聯，要求得到安置，最後又跑去市政府門口靜坐。這事鬧得沸沸揚揚，還上了報紙頭條。市政府迫於輿論壓力，終於妥協。