“在分揀的這兩天是不是學到了很多東西，看你寫寫畫畫的一頁又一頁的。”王明秀帶著莊嚴一大早來到公司總部食堂用餐，兩天內兩人除了聊些吃的，就是聊玩的，要麼再就是感情那些事兒，就沒有問這個情況。
“那是肯定，有實踐、有理論。不過，昨晚喝多了，很多東西還沒有來得及寫。因你而起，是否願意代勞？我都忘記自己是怎麼上樓的。”莊嚴說。昨晚從分揀回來，莊嚴覺得王明秀一直陪著自己，很過意不去，就心血來潮的邀請她吃了大排檔，結果自己喝多了。
“因我而起？你還在夢遊呢，說這樣無厘頭的話。真忘記了，昨晚我是怎麼給你送上樓的？”王明秀說，“那你還記得說了些什麼嗎？”
莊嚴遲疑一會，感覺事情好像並不像自己想象的什麼情況都沒有發生那樣簡單，但他不願去想，當然更不希望會想起什麼，簡單應付句‘真記不得了’，便埋頭吃早餐。
“不記得就算了，趕緊吃完走人，今天很多工作要忙。”王明秀這麼一說，倒讓莊嚴緊張了起來。
“我們幾天有工作要做？”莊嚴詫異、緊張的問。
“不是我們，是我。接下來兩天安排你去下麵的快遞站點參觀學習，物流車一會捎你過去，那邊接待你的人是蓮華區域經理邵國強。所以，祝你滿載而歸，兩天後見了。”王明秀說，語氣也突然變得怪怪的了。莊嚴不知道為何，但總覺得王明秀的行為好像和自己存有非同一般關係樣的親近。
頓時間，他覺得到了應該努力去想起點什麼的時候了。於是無意間拿出手機，這是昨晚到現在第一次打開。有兩條未讀短信，一條是王明秀發過來的‘我相信你’，另一條是羅欣發過來的‘親愛的，我也想你！’莊嚴一時間真的想不出昨晚酒後到底發生了什麼。
“我先回辦公室了，有事再聯係我。你也趕緊走，不然錯過了站點的卸貨、分揀過程。”王明秀說完便徑直離開了，莊嚴也跟著物流車到了蓮花區站點。此時，站點已經進入線路配送區域的分揀流程，這對於莊嚴來說再熟悉不過了。唯一不同的是：這個站點可供擺放一千多個快遞的地方竟然不足五十平米，複試格局，樓上是倉庫。
“條件有點簡陋，沒有辦法，這個地方的房租太貴。向我們這間鋪位，月租都要五千多塊。”邵國強向莊嚴介紹說。
“公司是直營的，這些費用他們出吧？我們的分揀區域差不多有三個這麼大。這麼擁擠的環境，太辛苦。下雨天怎麼辦？”莊嚴對比自己站點。
“公司直營是沒錯，但是每個月的站點開支是有限的。公司和站點月結，每個月給十塊錢，站點除了支付房租、水電費、辦公費用開銷外，還必須保障員工的工資、福利等正常發放。你說這站點麵積能大嗎？一般情況下，都是在外麵分揀，員工帶走一多半，剩下個四五百件，室內的預計存貨量就這麼多，主要是放問題件、滯留件、冷鏈貨物、同城鮮品等。下雨天，瞧，就在隔壁屋簷下。”邵國強介紹說，一邊用手指著隔壁大約有十米長鋪麵的招商銀行，自助服務區域占據了大部分麵積，且內外有長度大概一米八的類似遮雨布形狀風格的空間可供使用。
“能簡單給我介紹下你站點相關管理情況嗎？工作，或者其他的都可以。”莊嚴和邵國強在辦公室內交流，其他員工也都陸陸續續的出去。
“所謂站點管理，實際上就是管人，軟硬兼施，他強你得弱，他弱你得哄。管理者從另一層意義上來說，就是被管理者的保姆，他們開心了，幹活才得勁，不至於三天兩頭鬧騰點事出來，讓人不得安心。
目前這裏有十個快遞員，一個組長（負責所有具體線路的收派件工作，相當於領班），一個主管（負責係統操作，相當於內勤或財務角色），加上我一個經理。人不多，但是今天請假一個，明天電動車被抓一個，後天再磕磕碰碰一個，你想會是什麼結果？當然有可能的。快遞員素質普遍很低，萬一情緒不好，撂挑子，你就進退兩難了。