我們常說要知足常樂，可正是由於老祖宗的不安於現狀的奮鬥拚搏，才有今天的美好生活。於是不知不覺間，我們開始抱怨了：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇，抱怨不合理的管理，甚至抱怨天氣的陰睛冷熱，但我們卻很少捫心自問：今天我努力工作了嗎？在工作中找準自己的位置了嗎？
找準自己的位置，也就意味著承擔起了自己的責任。每一個人在工作中都應該找準自己的位置，對自己的工作內容、工作範圍和工作性質有個相當的了解，自然就會明白自己在這個位置上的責任，並同樣明白自己逃避責任的後果。
在我們周圍，很多人不知道自己的工作是幹什麼，更不知道責任是什麼，他們從來不去考慮對公司的貢獻是什麼，也不去考慮自己在整個團隊工作中應發揮什麼作用，責任在哪裏。為什麼別人事業發達，家庭美滿，得到社會承認，而你卻一事無成，碌碌無為呢？
關鍵在於你的責任感的缺失，你更缺乏一顆堅強的責任心！
責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負的責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。責任心與自尊心、自信心、事業心、慈悲心等相比，是眾“心”中的核心。責任心是衡量一個人成熟與否的重要標準。責任心是一個人做人、做事的基礎。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗，決定著其人生的高度。
家庭需要責任心，社會也需要責任心，工作更需要責任心。工作是人安身立命、實現自我價值的平台。古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的固執，現在的人說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠於職守、勤勉盡責是一名員工起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心、責任感。
如果你想跨進成功之門，就必須持有一張“責任心”的門票。
有了責任心，一定會認真思考，勤奮工作，細致踏實，實事求是；
有了責任心，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；
有了責任心，一定能主動處理好分內與分外的工作，有人監督與無人監督都能一樣工作；
有了責任心，一定會從大局出發，以工作為重，而不會隻把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上；
有了責任心，一定會做到不為失敗找借口，隻為成功想辦法；
有了責任心，一定會忠於職守，盡職盡責，勇於承擔責任。
責任心要靠堅強的意誌來維持，華麗的言辭代替不了理性的思考，詩意的浪漫無助於價值的升華。具有高度的責任心，靠著堅強的意誌才能不斷的超越，才能向著既定的目標不斷奮進。
責任心是晶瑩的露珠，折射出入性的精神光芒；責任心是炙熱的岩漿，噴發出無窮的潛能；責任心是凝重的砝碼，真實地稱量出人生的價值；責任心是堅硬的磐石，為你鋪就邁向理想人生高度的階梯。
責任之重，重於泰山；責任之心，時刻不忘。時代需要我們無私奉獻、盡職盡責，我們別無選擇。隻有肩負重擔、勇於承擔責任的人，腳步才堅定，跨度才快捷。
比爾？蓋茨曾說：人可以不偉大，但不可以沒有責任心。遺憾的是，在經濟全球化的今天，當全世界的企業都在強調責任時，我們有些員工卻失職了，丟失了擁有責任的雄心，喪失了工作的激情。有鑒於此，我們策劃了編寫了本書，試圖從企業的角度，用完整的體例，通俗的語言，把“
責任心”的前世今生說穿說透。因為責任到此，絕不推辭，我們也擁有一顆責任心。
“責”無旁貸，“任”重道遠！