美國商界有一句名言：“如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。”競爭越來越激烈，越來越殘酷，但競爭越來越智慧，越來越理性。重要的一點，就是競爭不再是“你死我活”，而是更高層次的競爭與合作，追求的不再是“單贏”，而是“雙贏”和“多贏”。
當“競爭”成為這個時代的主題，如何看待“競爭對手”就成為一個重大命題。顯然，把你的競爭對手視為遊戲的雙方而非敵人，更有利於激發你的創造性和進取精神，也更有助於你妥善處理每個層麵的競爭關係，甚至從中獲得出人意料的收益。
1.成長路上不能沒有對手
人生不能沒有對手，沒了對手，就沒有了競爭的意識，你將變得孤獨，失去激情，你就沒有了進步的動力，就會失去你一生的精彩，所以我們要感謝我們一路上的對手。
與人打交道時，我們要感謝對手。因為我們的進步和成熟，是在與對手的較量中逐步積累的。沒有對手，就沒有人生的超越；沒有對手，你的生命就會走向沒落。
一個不容置疑的事實是，真正使你成功、讓你堅持到底的，真正激勵你、讓你昂首闊步的，不是順境和優裕，不是朋友和親人，而是那些常常可以置人於死地的打擊、挫折，甚至是死神，這一切都是你的對手贈予的。
曆史上，羅馬帝國因沒有了強大的對手而分崩離析；東方的強秦，建立不久就迅速覆滅，顯然也與缺乏敵人的威脅有關。由此可見，有了對手的存在，一個國家才能居安思危，反而能生存下來；對個人來說，有了對手的存在，我們的生命衝動才被激發出來，於是有了頑強的戰鬥力和生命力。
比如，對於上班族來說，所麵臨的對手可能是你的上級、你的下級或是你的同級，他們總會給你很多麻煩，你得時刻小心，甚至你會覺得身心疲憊。但是你要感謝你的對手，因為正是他的存在，使你更加有鬥誌，正是這種鬥誌，讓你充滿激情地完成一個又一個的目標，讓你逐步走向成熟。
當你取得成功的時候，你還是要感謝你的競爭對手，因為你的勝出，正是他們的失敗所換來的，你的精彩正是有他們的襯托。當沒有了對手的冠軍，你的勝利將失去了意義。
成長路上不但不能沒有對手，而且應從競爭對手處學會聰明的做法，這一直是許多成功人士遵循的信條。比爾·蓋茨曾經明確地說：“一個好員工應分析競爭對手的可借鑒之處，學習他們的長處並注意總結避免重犯競爭對手的錯誤。”從競爭對手處你可以學到更聰明有效的辦法，幫助你快速迅捷地作出反應，采取更精確無誤的措施，這確實是一條成功的捷徑。
2001年，微軟副總裁李開複來北京，發布微軟新開發的Windows XP。與媒體記者聚會時，李開複給記者們講了一個故事：微軟有一個班子，專門分析競爭對手的情況，包括什麼時間推出什麼產品，產品的特色是什麼，有什麼市場策略，市場的表現如何，有什麼優勢等，微軟的高層每年都要開一個會，請這些分析人員來講競爭對手的情況。
微軟為什麼要這樣做？記者當時都是這樣去猜，微軟這種做法，是為了分析競爭對手的“破綻”。但是李開複的說明非常出乎記者的意料：微軟此舉是為了向競爭對手學習，從競爭對手處學會更聰明的做法。
微軟是一個成功的典範，這樣成功的公司還這樣謙虛地向別人學習，當然不僅僅是因為它的大度和可敬。更重要的是，他們是為了學習競爭對手的長處，總結競爭對手的成功經驗，吸取競爭對手的教訓，避免重犯競爭對手犯過的錯誤，以便更好地提升自己的競爭能力，打敗競爭對手。
微軟從來不羞於學習競爭對手的優點，並且從競爭對手那裏學會了許多更聰明的做法，這是微軟的一大長處，也是其成功的關鍵。對於競爭對手，是通過學習超越他，還是通過對抗打擊他，是員工能否在21世紀職場競爭中站住腳跟的一種選擇。
因此，要想戰勝競爭對手，要想在社會中生存，一個重要的手段，或者說一個重要的課題就是“向競爭對手學習，從競爭對手處學會更聰明的做法”。
（1）對敵人感恩
回顧你走過的路，你會驚奇地發現，真正促使你成功的不是順境和優裕，真正讓你堅持到底的不是朋友和親人，真正激勵你讓你昂首闊步的不是金錢和榮譽，而是那些常常欲置你於死地的打擊、挫折或死神。感謝你的敵人，是它們給你醞釀了一個又一個生命的春天。
（2）在自省中進步
“自己才是自己最大的敵人”，每一個人在先天性格上都有一些缺陷，隻是你不願承認失敗是出於自己的缺點，這種“不願當輸家”的防衛心理很容易讓人理解，但如果你對自己的缺點渾然不覺或者不知反省，結果就會把自己一步一步推向輸家的角色。
（3）善於研究對手超過你的高明之處
當競爭對手在工作方法和態度、工作成績、為人處事等方麵超過你時，你就要研究對方為什麼能做到這些，其中必有高招。把這些招數弄清楚，這就是學習。在這些招數的基礎上，結合個人的特點，再加上自己的招數，這就是創新。
在這種不斷的學習和創新中，你將不斷前進、成長，趕上或超過競爭對手。
人際專家忠告
每一個競爭對手都有自己的優勢，向競爭對手學習，除了學習這些優勢外，更重要的是從中學到適合自己的東西。時刻關注競爭對手，從競爭對手處學會更聰明的做法，避免他們的錯誤，才能超越競爭對手，戰勝競爭對手。
2.常懷一顆“取經心”
社會上流傳著這樣一句話：“錯過了與一個能夠給我們以教益的人交往的機會，實在是一種莫大的不幸。”確實是這樣，隻有虛心好學，不恥下問，才可能廣泛接觸各方人士，甚至與競爭對手建立非同尋常的關係。
其實，一個人沒有追求和奮鬥目標，就不可能發現競爭對手的存在；一個人缺少取經心，又怎麼可能主動向競爭對手學習各方麵能力呢？隻有刻苦努力，才能打拚出一片屬於自己的天地。有進取心，才能保持一顆活力四射的“取經心”。
時刻準備著學習他人的優點和長處，吸取他人的經驗和教訓，才能願意和敢於向競爭對手取經，這是不斷改進工作、不斷學習的原動力。
比如，在職場上，必須通過刻苦努力才能取得良好的工作業績和升職機遇，為此就要盡百分之百的努力去實現，也就是要有顆進取心。有了進取心，才能想著把工作做好，才能有向競爭對手學習的願望和動力。
我們常常聽說這麼一句話：一個人最大的危機就是沒有危機意識。一個平庸的人不會有危機意識，不會懷有取經心，他習慣渾渾噩噩，無所事事，不懂得競爭與發展。
王軍和王峰是藝術係的同班同學，王軍畢業後因為父親的關係，進入了某報社擔任美術設計工作。不甚如意的王峰，每次看見王軍在報上刊出的作品，就痛罵報社隻認人情，不長眼睛。
但是，原本繪畫技藝遠不及王峰的王軍，由於報社的工作環境好，王軍有很多優秀的同事可以請教，並能經常接觸到最新的理念與作品，加上自己虛心向美術編輯部主任和優秀的美編同行學習，幾年後樹立了自己獨特的插畫風格，闖出了不小的名聲。
王峰終於不再譏諷王軍，因為長久地怨天尤人，使王峰由一時的懷才不遇，變為了真正的外強內虛，作品的水準已經遠遠落後於王軍了。
一葉障目，不見泰山。王峰由於缺少取經之心，不尋找自身的原因，而是看到王軍的一點優勢而為自己開脫，不思進取，自甘墮落，最後遠遠落後於本不如自己的競爭對手，也就不足為奇了。
懷有取經心並不意味著急功近利和不擇手段，相反，應該在競爭中保持心理穩定，樹立“人人都有成功的機會”這一觀念。
個人的力量是微弱的，隻有全方位觀察周圍環境，做到心有萬象，能夠容納競爭對手，能夠放開胸懷，事業和人生才會趨向完美。如果一個人心中沒有他人，不能容下萬物，就是自私的、狹隘的，即便取得一時成功，也最終落到競爭對手身後。
常懷一顆取經心，虛心好學，是向競爭對手學習需要的基本心態，隻有這樣的人才善於向競爭對手學習，能夠接受來自競爭對手的批評和挑戰，快速成長。
（1）建立對競爭對手的跟蹤係統
知己知彼，百戰不殆。隻做到了解競爭對手，還遠遠不夠，必須深入研究競爭對手，才能及時、動態把握對手的一舉一動，從而采取靈活的應對措施。
為此，許多成功的大企業都建立了對競爭對手的跟蹤係統，這裏既有來自各個渠道的關於競爭對手的情報，也有專門人員對情報的分析總結，在此基礎上提出有建設性的指導意見，幫助大老板進行商業決策，提升決策質量。
（2）及時發現自身的不足
一葉障目，不見泰山。一個缺少取經之心的人，不會尋找自身的問題。他們不思進取，自甘墮落，最後遠遠落後於本不如自己的競爭對手，也就不足為奇了。
沒有取經心，就不能從競爭對手的身上看見自己的缺點，發現自己的不足，而是沉迷於對外在環境的抱怨，看不見別人的進步，最後落後於人而被淘汰，這是再自然不過的事情了。
（3）保持足夠的危機意識
我們常常聽說這麼一句話：一個人最大的危機就是沒有危機意識。一個平庸的老板不會有危機意識，不會懷有取經心，他習慣了渾渾噩噩，無所事事，不懂得競爭與發展。
樹立危機意識，懷有取經心是學習競爭對手的基本心態。可以想象，一個商人沒有追求和奮鬥目標，怎麼可能發現競爭對手，又怎麼可能主動向競爭對手學習各方麵的能力呢？善於取經，才能愈加卓越。
人際專家忠告
常懷一顆取經心，將競爭對手當做老師和偶像，是一種氣度，也是一種超越技巧。一個人從平凡到卓越，需要積極的心態、明確的目標，還有堅定不移的毅力，隻有一步步往上攀登，才會最終抵達高峰。反之，沒有取經心，就不能從競爭對手的身上看見自己的缺點，發現自己的不足，而是沉迷於對外在環境的抱怨，看不見別人的進步，最後落後於人而被淘汰，就是再自然不過的事情。
3.站在對手肩上發展自己
科學家牛頓有一句名言：“如果我比其他人看得遠，是因為我站在巨人的肩上。”經驗告訴我們，站得高才能看得遠，在他人的基礎上發展是不可替代的成功法則。