第27章 附錄 那些海外的中國“8090”(3)(1 / 2)

第二十六章 海外“8090”之企盼:公平公正的社會秩序

我夢想有一天,這個國家將會奮起,實現其立國信條的真諦。我們認為這些真理不言而喻:人人生而平等。

——馬丁·路德·金

本章主要觀點導讀

與中國不同,國外雖然也偶有當權者安插“官二代”“富二代”的醜聞出現,但整個社會體係還是相對公平公正的。

這也是很多海外“8090”不想回國的原因:在國外至少還有一個“夢”,還有實現夢想的客觀條件;如果回國的話,若既不是“官二代”又不是“富二代”,單憑一個人單打獨鬥,會不會很難獲得成功?

有國際化的表,卻沒有國際化的裏。

真心希望中國從現在開始,致力於重塑社會價值觀,保障每位公民能公平、公正地競爭,向世界“自證公正”,這樣的話,海外“8090”的回歸將心無旁騖。

網上經常可以看到貼子諷刺當今中國社會的種種不公和社會價值觀的扭曲。

比如說,中國經濟發展了,人民是有錢了,政治也比以前清明了,但好經卻經不起歪嘴和尚給念歪了,很多地方仍舊是官本位,底層民眾即便通過自身努力讀完碩士、博士,恐怕仍舊無法通過正常途徑步入仕途、獲得應有的回報。

近年來,各地紛紛出現的“蘿卜招聘”、“世襲招聘”等醜聞。比較有代表性的是“宋江明案”,在山西長治公務員招聘中,筆試第一的吉林大學碩士生宋江明“被貧血”;隨後,又出現了廣東中山人社局紀委書記為兒偷改公務員考試分數案;後來,東南大學畢業生唐海情,在貴州省選調生招考工作中,報考碧江區檢察院成績第一卻被拒絕錄用,原因是她體檢後蹊蹺地“被查出梅毒”……

就業是民生之本,就業的公平體現的是社會的正義和公平。而稱為“國孝”的公務員考試能否公平公正,小到影響考生的權益,大到影響一個國家公務員人才係統的實力,並將會影響到整個國家行政係統未來的辦事能力和效率。但在今天的中國,這種公平有時卻難以得到實現。

與中國不同,國外雖然也偶有當權者安插“官二代”“富二代”的醜聞出現,但整個社會體係還是相對公平公正的。在美國,這種公平公正的競爭環境,讓人人都有一個“美國夢”,通過自身努力從草根步入上流社會的大有人在;在南非,“淘金夢”也讓很多人包括中國人夢想成真,許多人通過努力從一無所有變成千萬富翁。

任何一個國家的既得利益者,都會讓他們的子女從小接受更好的教育,以便長大後繼承他們的利益。隻不過,在國外往往是僅限於家族事業方麵的繼承,在中國卻很大程度表現在官位的世襲與繼承上。

這也是很多海外“8090”後不想回國的原因:在國外至少還有一個“夢”,還有實現夢想的客觀條件;如果回國的話,若既不是“官二代”又不是“富二代”,單憑一個人單打獨鬥,會不會很難獲得成功?

除去缺乏公平公正的競爭環境,國內的社會價值觀也因經濟高速發展,扭曲為一切向錢看的“唯物主義”。

從地方層麵來看,一方麵,城市建設飛速發展、拆遷四起、日新月異,二線、三線城市紛紛上馬各種項目,看似光鮮無限;另一方麵,針對保障房建設等民生工程卻顯得囊中羞澀、投入少之又少。這種現象也許可以“稱譽”為“表裏不一”。

有國際化的表,卻沒有國際化的裏。