這樣著，他把測試成功和失敗的兩份稿件遞給了她。
黛爾：“如果能成功，就把對方抓回來，進行公開審判？”
“這這樣好嗎？”
王洛注視著她：“這樣做很合適，能讓你的同伴們看到自己行為的正當性。”
“人，隻有在知道自己做的事情是正確的---這樣的情況下，才能盡量的發揮積極主動性，去不停努力。”
黛爾：“也好如果失敗了，我們就去攻占飛船那裏，然後進行研究嗎？”
王洛：“對，高達不就是從那裏出來的嗎？如果能在那裏發現某些先進技術，就能改變實力不平衡的狀況，幫你們擺脫當前的困境。”
“如果不同意測試的人很多，那你就直接安排他們直接去做這件事。如果比較少，那就安排高達測試完畢的人準備武器，製定計劃，然後發動對那裏的攻擊。”
黛爾：“我覺得，還是去向五人會一聲比較好”
王洛：“不要讓他們在現在就行使權力比較好。”
“一方麵，一支需要去戰鬥的隊伍，不需要多個領袖。那四個人我沒見過，我不知道他們是什麼人----也許很有才能也不定。如果你非要問他們的意見，我不反對，但之後我不會再提供什麼意見了。”
黛爾顯得很為難：“這”
“可是”
王洛：“我不會容許別人對我的意見三道四，更不容許有人在成功之後再把那些可有可無的法當成他們的功勞。”
黛爾沒作聲。
她不太高興，但最後應該會接受。
畢竟，前一段時間，已經有了足夠的榜樣。
利斯特和尤金襲擊工廠、電視台、實驗室的時候，沒問誰的命令；E博士殺死利斯特、拉納、尤金的時候，沒問誰的命令；拉芙妮聯絡員帶著你們攻入這裏，殺死E博士之前，同樣沒問誰的命令。
當前的工作，需要作為領袖來推行，而不是作為什麼‘五人遊戲會’的一員去商討。隻有這樣，這個計劃才能擁有更強的權威性，才能順利的推行之後的計劃而不至於跑偏。
如果那些人走到自己麵前，向自己展示出了足夠的能力，那自己也不會排斥聽取他們的某些意見---但他們既然沒來，就沒有任何聽取他們意見的理由。
黛爾還是沉默著。於是王洛又開口了：“第二，最好不要讓任何人，在沒有付出努力的情況下掌握權力。”
“他們隻是得到了盲從者的推舉，完全不懂權力代表著什麼，意味著什麼。得來的太容易，就會傾向於不珍惜---這樣的情況下，他們一旦品嚐到權力帶來的好處，極有可能飛速的墮落。”
黛爾：“他們不會的”
王洛：“就算原本不會，但你如果在這個時候什麼事都詢問他們的意見，他們很快就會變成那樣。”
“在我看來，有些事情，必須要一開始就杜絕。也隻有一開始的時候，才能杜絕。”
黛爾還是滿臉愁容。
王洛搖了搖頭：“如果你堅決不肯，那也隨你。我的意見就是如此，不會再變。”