“我們承受的痛苦不夠嗎？”布羅基斯問道。“這些痛苦，不能為神明提供足夠的樂趣嗎？”
“不夠。”王洛說道。“任何已經被知道的危險和痛苦，造成的精神影響都會大幅度降低。這位神明站在高處，造就了你們的痛苦。那麼，你們所有的痛苦都在他的意料之中，他又怎麼可能長期從這種痛苦中得到滿足呢？”
“弱者，處於下位的被觀察者，要影響位於高處的觀察者、與自己實力差距很大的強者的精神--必須給予對方強烈的刺激才行。新鮮感、意外、不可思議...在這些之後的認同，才能引發精神上的共鳴。變化....”
“嗬嗬嗬。”布羅基斯發出了充滿惡意的笑聲。“別人說什麼都不行，隻有你行，是不是？就隻有你的做法才能引發共鳴，是不是？”
“沒錯，正是如此。”王洛說道。“這種事，非我不可。”
“哈哈哈哈。”在聽到這樣的說法後，德拉斯大笑了起來。“真是...要不是你通過審訊術在問他，我一定以為這人是在吹牛。他這也...”
“你具體打算如何施加這種影響？”布羅基斯沉默了片刻，這樣問道。“把詳細的步驟告訴我。”
“首先，這個與神明產生聯係的群體需要足夠大。”王洛說道。“其中需要有足夠數量的人，他們內部的關係也需要足夠複雜。”
“看到這樣的群體時，這位神明應該是很放鬆的，會產生如同過去看到其他群體一般的優越感---然後，這個群體中的領袖，應該要設法革除這個群體中的弊病，以溫和的、弱者也可行的----就算那位神明很弱小，也完全可以照搬的方式，解決團體內部的矛盾。”
“這位領袖，不能指望部下的配合。而是要在他們反對的情況下這樣去做。隻有這樣，這種做法才能顯得更真實。他會遇到許多挫折和阻撓，然後一一戰勝對方，取得勝利。”
“在高位進行觀察的神明，看到這些之後---如果在他平時生活的圈子裏也見過類似的事情，便會感同身受，產生用同樣的方法來試一試的興趣。”
“他也完全可能隻是看看，根本不去試...”布羅基斯評價道。
“聽他繼續說。”托比說道。“不要打斷他。”
於是王洛繼續說了下去。
“然後，把隱藏在群體中的資源分配方式、利益獲得方式、表麵上的公平、口頭上的冠冕堂皇....全都展現出來。”
“如果這位神明生活在一個大的群體中，他那個群體中往往也會存在這些---表麵的公平、宣傳口號裏潛藏的陷阱、獲得更多利益的手段。”
“他那些出身高貴的同伴，可能在開著飛船四處征戰，把星星握在手中...”
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