周圍響起一陣笑聲，恐龍看向老虎。“這種推演的預設條件是雙方在平等的情況下戰鬥。如果有一方使用道具，去了適合自己的場景，幾率就會發生變動。也就是說，並不是完全沒有機會。”
“道具呢？”老虎問道。“假如我之後購買了強大的團戰道具，或者刺殺類道具，也會如此嗎？”
“會有改變。”恐龍說。“這種測算道具直接從空間提取數據來進行測算，依靠的是雙方目前持有的裝備、道具、自身的屬性，以及過往的戰鬥經曆。”
老虎點點頭，沒再說什麼。
“其實也未必一定要戰鬥。”沉默了好一會兒之後，黑熊提議道。“先去和這個團隊交涉一下，看看他們能否溝通，你們覺得如何？”
一時間，屋子裏沉默了下來。
他們並沒有立刻發言。這主要是因為不清楚，肆意妄為的進行這種宣傳的DTPH團長到底是個什麼人。
如果是個脾氣很大的呢？如果談的不好，把自己的團隊變成對方優先打擊的目標，怎麼辦？
更糟糕的是：就算談的好，問題解決了，說不定也會遭到DTPH的報複。
雖然都想幹掉這樣的人，雖然其實也並不是特別怕，但他們不希望自己在這個過程中受到什麼損失---如果這個敵人能給自己的競爭對手造成損失，那就更好了。
沉默又持續了一陣，雄獅開口了。
“要不，我們先把打算對DTPH說的話列舉出來吧。然後，大家一起好好挑選一下，找出合適的內容。做完這些，再決定去拜訪的人選。”
說著，他頓了一下。“如果大家都不肯去，那我們從外麵找個人去，也是可以的。”
於是眾人紛紛稱讚，並列舉出了自己認為適合轉達給對方的內容。
第一個要求主動發言的是之前沉默著的，帶著灰狼麵具的人。他提出的說法是：這是傳統。
“在我們剛進入空間的時候，空間裏的先行者們建立的就是團隊。我們學習他們、效仿他們，也建立起團隊來，這有什麼問題？”
“過去，我們一直都是這麼做的。依靠這樣的做法，我們度過了很多場景，從來沒有任何問題。為什麼要改？”
“改了之後，如果沒有好的效果，反而出問題了，怎麼辦？誰能保證在一起就一定比分散開來的效果好？到時候，大家不還是要分散到各個場景裏嗎？”
周圍的人們讚同了他的意見。
“沒錯！”
“就算在一個大團隊裏，場景任務也不可能容納我們全部的人！到時候還不是要分開？”
第二個發言的是帶著土狼麵具的人，而他提出的說法是：考驗
“我們為什麼要這麼對待他們？其實，是因為不得不這麼做啊！”
“空間把我們拉進這裏，是為了讓我們大家安心享樂嗎？不可能！它就是為了考驗我們！為了從我們之中選拔出最優秀、最適合在環境裏生存的人！”
“那些弱者為什麼弱？還不是因為他們在之前的戰鬥中失敗了？如果沒有我們的引領、指揮、幫助，他們怎麼活下來？”