“要珍惜大家的生命，不要莫名和無謂的去浪費。但也不要畏懼犧牲，而躲避應有的對抗。”
“人生下來，本來就是要死的，有什麼可怕的？尤其是，在這個危險至極的空間裏？在找出勝利的出路和機會之後？”
王洛說到這裏，看了看周圍的人。
作為領袖，能成體係的提出解決問題的方法是很重要的。
某喜歡蘿莉的大炮，基本沒有實際功績，為什麼能在曆史上留下很高的地位？就是因為他首先成體係的提出了解決問題的方法（不管對還是不對）
很多人找到了可以執行的工作，在這個過程中就對他產生了認可與好感。就算在執行中發現他有很多錯誤，但之前產生的好感並不會受到太大的影響，而是會一直延續下去。
這次，也是如此。自己提出的這種方法，未必能成功，但也並不是完全不靠譜，聽起來多少有些希望。既然如此，那在它被證明完全沒有出路之前，自己這些找不到別的辦法的手下們，就會盡力去執行它。
共同的利益和前途，會和之前的恐懼結合起來，進一步的提升團隊的凝聚力，減少他們攻擊自己的企圖。
“接下來，重新確定團隊的職務。”稍微給了部下們一會兒時間來消化這個信息後，王洛這樣說道。
聽到這個，眾人看過來的眼神裏都充滿了興奮。
副團長還是博列，主要工作是協助自己管理團隊；秘書長還是漢弗拉，他主管秘書處和宣傳部門的工作。
人數大為增長的戰鬥組做了改編。特爾特杜擔任總隊長，以及第一隊，近戰隊的隊長；紅電帶第二隊，遠程隊；卡西米爾帶第三隊，原卡納團隊的成員，以及一部分其他團隊的成員；加德帶第四隊，一部分原B&B的成員，以及一部分零散的人員，他還負責整個戰鬥組的訓練工作。
蘭克擔任新的後勤隊隊長，肯迪尤、卡賴特都被調入了後勤隊，擔任副隊長。其中卡賴特負責財務，肯迪尤負責交易。
羅波臨時代理情報司的工作。
所有這些官員，都能獲得超出普通成員的相應福利。初步確定，隊長是每個場景一萬無限幣，副隊長是七千。之後，再根據團隊的經濟狀況和各人的表現來進行更改。
“之後，大家的第一項工作，是把我們的人手安排出去，讓他們去那些小團隊，去宣傳‘請大家善待契約者’這一思路。”
在安排好各人的職務後，王洛這樣說道。
“我們的總體思路，不需要對他們說的太詳細，隻要進行勸說就可以了。這種勸說應該不會成功，但去拜訪的人要仔細觀察那些團隊，回來之後，要把對方的具體情況寫成報告，上交回來，都聽到了嗎？”
“遵命！”漢弗拉率先喊道。而其餘的人也陸續跟上。
“其餘的時間，後勤隊的成員負責購買各種配方、原料，我們要進行專業技能的製造，把整個團隊武裝起來。戰鬥組的成員要加強訓練、強化組織，為接下來和其他團隊發生的對抗做準備。”
“散會。下麵，大家先在這裏隨便坐坐。我會和大家單獨談一些具體的問題。”